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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die Unternehmenskultur, das helle Gebäude mit Blick ins Grüne. Teilweise langjährige Mitarbeiter mit enormen Know-how.
Zahlreiche Benefits wie: Kaffeebar, Kantine, kostenlose Getränke, einem Sportangebot.
Insgesamt kann ich den Arbeitgeber nur empfehlen! Hier fühlt man sich wertgeschätzt, ich gehe gerne in die Arbeit.
Sehr erfolgreiches Familienunternehmen seit über 50 Jahren, sehr viel Know-How im Haus, wunderschönes & helles Gebäude umgeben von Natur, Kantine, Cafebar mit Kuchen, kostenlose Getränken, Firmenfeste, kurze Wege, immer offene Türen bei den Führungskräften, kostenlose Ladestationen für E-Autos und Vieles mehr.
Sehr schönes, helles Firmengebäude inmitten großer Grünanlage. Kostenloser Kaffee & Getränke, kostenloses Obst, hin und wieder kleine Geschenke für die Mitarbeiter. Familiäre Arbeitsatmosphäre, jeder grüßt sich auf dem Gang. Auch an Firmenevents wird nicht gespart.
Helle Büroräume, guter Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge...), Haustarifvertrag, soziales Engagement/Verantwortung wird von MAC gelebt/wahrgenommen.
Sehr zugängliche Kolleginnen/Kollegen, grundsätzlich sehr guter zwischenmenschlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
oft stressige Phasen mit extrem viel Arbeit, Abteilungen teilweise unterbesetzt
Arbeiten trotz Krankheit und im Urlaub
Keine Klimaanlage
Homeoffice wird nicht gern gesehen
Dass manches sehr unfair abläuft und vorgesetzte sich teilweise fühlen wie adelige.
Gibt aber auch wenige Ausnahmen
Schlecht finde ich auch die Stimmung dort, sehr angespannt man muss sich verstellen
Verbesserungspotential vorhanden, dies ist aber tlw. Jammern auf hohem Niveau. Man vergisst schnell, wie gut es einem geht.
Ich finde es schlecht, dass hier manche Teamleiter oder Abteilungsleiter nicht kontrolliert werden vom Geschäftsführer.
Das viele Führungskräfte Mitarbeiter eher klein halten und auch nicht jede Person gleich gewertschätzt wird.
Das man leider sehr dahinter sein muss, dass man seine Unterlagen bekommt die einen nach einer Kündigung zustehen, leider ein absolutes No Go bei einem Unternehmen.
Das die Firma eigentlich viel Potenzial hat aber es leider nicht genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Nach oben buckeln und nach unten treten, dieses Verhalten ist Standard, um sich gegenüber der Geschäftsleitung gut darzustellen.
Den altgedienten Vorgesetzten nicht alles durchgehen lassen. Egal, wie lange dieser im Unternehmen ist, so jemand schadet dem Unternehmen nur.
Offener und ehrlicher Umgang gegenüber den Mitarbeitern, die Zeit der Mitarbeiter wertschätzen und alle fair behandeln
Die Dinge sachlich angehen
Den Gedanken ablegen, höhere Mitarbeiter hätten mehr Freiheiten verdient als andere
Die Nase ein gutes Stück tiefer halten. Weniger Show, mehr machen. GF wechsel wäre notwendig um hier etwas zu retten. So eine Männerfeindlichkeit wie hier, habe ich noch nie erlebt.
Raucherzimmer neben der Kantine wegmachen (stinkt brutal), jemanden für Personalentwicklung einstellen
Führungskräfte sollten in Personalführung geschult werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MAC Mode ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Mischung aller Altersgruppen
Offener und hilfsbereiter Umgang
Viele langjährige Mitarbeiter, tlw. über Jahrzehnte bei MAC angestellt.
Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAC Mode ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Das finde ich sehr schlecht und unfair, da in einigen Abteilungen sehr viele Überstunden anfallen, die nicht ausgeglichen werden und mit dem Gehalt abgegolten sind. Vom Mitarbeiter wird völlige Flexibilität und Einsatzbereitschaft erwartet, seitens Arbeitgeber nicht geboten. Fixe Arbeitszeiten, kein Freizeitausgleich der Überstunden und spontan Urlaub nehmen geht auch nicht. Homeoffice wird angeboten, ist aber in manchen Abteilungen nicht gern gesehen.
„Es gibt zwar Angebote für Sport- und Gesundheitsaktivitäten, was ich sehr schätze. Leider ist die Arbeitsbelastung oft so hoch, dass es schwerfällt, genug Zeit dafür zu finden. Vielleicht könnte man hier Möglichkeiten schaffen, die besser mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind.“
In einigen Abteilungen häufig sehr unklar, wann Feierabend gemacht werden kann. Keine Überstundenregelung, alles mit dem Gehalt abgegolten. Wer nachfragt darf sich danach wochenlang anhören dass junge Leute nichts mehr arbeiten wollen.
Der direkte Vorgesetzte verlangte Überstunden, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten geleistet werden mussten. Überstunden durften nicht abgegolten werden.
Aufgrund der langweiligen Aufgaben war der pünktliche Feierabend kein Problem. 50% Homeoffice sind auch OK. Leider feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Aufgrund flacher Hierarchien nicht die Aufstiegsmöglichkeiten wie in großen Firmen, aber Weiterentwicklung intern möglich und durch den Arbeitgeber gefördert und unterstützt mit Kostenübernahme.
Bei manchen wird es genehmigt, andere dürfen wiederum nicht.
Eine Große Zukunft würde ich nicht erwarten. Wird in anderen Betrieben einfach viel besser gefördert
Weiterbildung gewünscht und gefördert. Genug Beispiele für eine erfolgreiche Karriere.
Immer ein offenes Ohr für mögliche Weiterbildungen
ist gewünscht und wird auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAC Mode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet MAC Mode besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAC Mode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAC Mode als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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MAC Mode
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Textil