Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAC Mode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht wie in vielen Unternehmen, was oft zu schlechter Stimmung führt. Flurfunk ist die größte Informationsquelle leider.
Das kommt auch auf die Abteilung an, es gibt sehr viel Gruppenbildung und wenn man da aussen vor ist, hat man gelitten.
Das finde ich sehr schlecht und unfair, da in einigen Abteilungen sehr viele Überstunden anfallen, die nicht ausgeglichen werden und mit dem Gehalt abgegolten sind. Vom Mitarbeiter wird völlige Flexibilität und Einsatzbereitschaft erwartet, seitens Arbeitgeber nicht geboten. Fixe Arbeitszeiten, kein Freizeitausgleich der Überstunden und spontan Urlaub nehmen geht auch nicht. Homeoffice wird angeboten, ist aber in manchen Abteilungen nicht gern gesehen.
Stellenweise wird man angemault oder es herrscht Kasernenton. Mitarbeiterführung will gelernt sein, Schulungen für Führungskräfte wären angebracht.
Die gäbe es sicher auch, wenn nicht das Tagespensum zu hoch wäre und man dafür wenig Zeit hat.
Das kommt sehr auf die Abteilung an, doch in vielen gibt es extrem viel Getratsche und Lästereien hintenrum. Bei 90% Frauen an Bord, kann man sich das ja denken. Es wäre besser seine eigenen Befindlichkeiten/Launen mal mehr in den Hintergrund zu stellen und sachlich/konstruktiv an Lösungen für Optimierungen zu arbeiten. Insgesamt sehr angespannte Arbeitssituation. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, ein kommen und gehen.