Es könnte ein gutes Unternehmen werden, wenn man einiges umstellt. Derzeit sieht es für mich nicht so aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, kostenloses Obst, kostenlose Kaffee. Vergünstigungen beim Einkauf von Hosen und das nicht wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht, dass hier manche Teamleiter oder Abteilungsleiter nicht kontrolliert werden vom Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Nach oben buckeln und nach unten treten, dieses Verhalten ist Standard, um sich gegenüber der Geschäftsleitung gut darzustellen.
Den altgedienten Vorgesetzten nicht alles durchgehen lassen. Egal, wie lange dieser im Unternehmen ist, so jemand schadet dem Unternehmen nur.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl langjährige Kolleginnen und Kollegen als auch meine direkten Vorgesetzten waren an Mobbing mir gegenüber beteiligt. Selbst nachdem Mitarbeitende das Thema bereits bei den direkten Vorgesetzten angesprochen und ihn darauf hingewiesen haben, wurde das Problem weiterhin unter den Teppich gekehrt und ignoriert
Image
Am Image gäbe es noch zahlreiche Stellschrauben, an denen man drehen könnte, doch bislang gelingt es nicht, diese Verbesserungen umzusetzen.
Work-Life-Balance
Der direkte Vorgesetzte verlangte Überstunden, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten geleistet werden mussten. Überstunden durften nicht abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Manche in der Abteilung bekommen Schulungen die restlichen werden überhaupt nicht angesprochen, auch wenn man den Vorgesetzten darauf anspricht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, sonst hätte ich mich damals nicht für die Stelle entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin möchte man schon Umweltbewusstsein wirken, was man aber keinesfalls ist!
Kollegenzusammenhalt
Während manche Kolleginnen und Kollegen sehr angenehm im Umgang waren, konnten andere, die von ihrer eigenen Fachkenntnis überzeugt waren, durchaus anstrengend werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte nicht feststellen, dass ältere Mitarbeitende anders behandelt wurden als Auszubildende. In dieser Abteilung spielte vielmehr der persönliche Eindruck beim Vorgesetzten die entscheidende Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der respektlose Umgang mit den Mitarbeitenden war kaum zu überbieten.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Gebäude, leider nur sehr heiß im Sommer über 30° und mehr... keine Klimaanlage! Weil es dem Design schadet.
Kommunikation
Verlassen konnte man sich letztlich nur auf den Flurfunk – alles andere war unzuverlässig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur für diejenigen, die ihrem Vorgesetzten stets zustimmen und niemals widersprechen. Wer dies nicht tut, gerät schnell ins Abseits und wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Alles, was fachlich interessant hätte werden können, wurde extern vergeben, im Unternehmen selbst blieben nur wenig reizvolle Standardtätigkeiten.