20 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider kann ich die Firma nicht großartig bewerten da ich die Kündigung vor Arbeitsantritt erhalten habe. Der Grund dafür war die angemeldete Kurzarbeit. Dabei muss man erwähnen, dass ich aus einer jahrzehntelangen Festanstellung abgeworben wurde. Rechtlich gesehen mag das in Ordnung sein, aber gute Personalphilosophie geht anders auch in schwierigen Zeiten. Eine Firma die man nicht empfehlen kann....
Zu Recht ein schlechtes Image
Hätten einigermaßen gepasst
gutes Gehalt, Arbeitsumgebung und -atmosphäre
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Entscheidungen ohne Einbindung betroffener Mitarbeiter, externe Berater sind immer höher angesehen als Angestellte
Home Office, einheitliche Gleitzeit und Überstundenregelungen
gute Atmosphäre, hell und offen, manchmal zu laut
gut
Es ist hoher Einsatz gefordert wegen unterbesetzter Abteilungen, HomeOffice wird kritisch gesehen,
Weiterbildung ok, kein Aufstieg möglich
perfekt
neuerdings perfekt
in den einzelnen Abteilungen gut, die Abteilungen untereinander konkurrieren
bestens
Vorgesetzte haben keine Ausbildung in Personalführung
sehr gut
mit einzelnen Vorgesetzten eher schwierig, Mitarbeiter untereinander sehr offen
bestens
sehr interessant und vielfältig, meist mir hoher Eigenverantwortung
Sonst ist alles klasse, arbeite dort sehr sehr gerne!
Das ist wieder das Feld, für das Gehalt!
Das einzige was die verbessern können ist, das Gehalt rechtzeitig rauszuschicken!
Da muss ich leider Sterne abziehen, da das Gehalt einfach zu spät kommt!
Es ist oft noch nicht mal am 5. des Monats drauf!
Da kommt man als kleine Teilzeitkraft schon in große Probleme! Das ist wirklich schade!
Einen Stern ziehe ich ab, da es noch Plastiktüten gibt, und es keine Papiertüten geben wird!
Ich finde es gut, dass wir es jetzt bei uns so gemacht haben, dass jeder einen bestimmten Bereich hat wo er drauf zu achten hat!
Arbeitszeiten, wenig Überstunden, geregelte Arbeitszeit, günstiger Personaleinkauf, Arbeitsplatzausstattung, Umgebung.
Mitarbeiter werden nicht anteilsmäßig am Gewinn beteiligt. Keine Wertschätzung der einzelnen Mitarbeitern durch die Geschäftsleitung (typisch Mittelstand),
Regelmäßige Mitarbeitergespräche (1x im Jahr), durchsichtige Entlohnungspolitik, pünktliche Gehaltszahlungen am Monatsende!
Bei anderen (großen) Firmen "reinschauen" - wie werden junge Leute motiviert für die Firma zu arbeiten, wie identifiziert man sich mit der Firma - wichtig!!!
Kaum Chancen für beruflichen Aufstieg, Weiterbildung wird kurz gehalten.
Angenehm
Ältere Kollegen werden gerne auf das Abstellgleis geschoben ... Underperformer.
Vorgesetzte/Ausbilder/Abteilungsleiter/Kollegen alle nett, man kann immer nachfragen, wenn man bei seinen Aufgaben Hilfe braucht.
Häufig werden die Azubis in Abteilungen 'geschoben', welche an sich nichts mit dem Ausbildungsberuf zu tun haben, weil dort im Moment Unterstützung gebraucht wird. Ab und zu ist ok, doch manchmal häuft sich das.
flexiblere Arbeitszeiten bieten
Es wird immer versucht, alle Azubis zu übernehmen.
Arbeitszeiten sind ok. Keine Überstunden notwendig. Leider keine Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
kommt auf die Abteilung an. Teilweise sehr viel Ablage, aber das gehört als Azubi nunmal dazu.
Arbeiten in einem sehr modernen und transparenten Gebäude mit flacher Hierarchie.
Nichts.
Grundsätzlich ist alles gut, Home Office wäre schön.
G
Gebäude und die sehr schönen Räumlichkeiten
Das würde jetzt den Rahmen sprengen
Kommen und gehen
Positionen werden oft von unqualifizierten Personen besetzt der Rest muss es ausbaden aber Hauptsache die Optik stimmt
Versprechungen werden nicht eingehalten, mann weiß dann eben nichts mehr davon
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Nicht gut, gegeneinander anstelle ein miteinander.
In manchen Abteilungen super in anderen nicht vorhanden.
Wenig Möglichkeiten
Nicht vorhanden.
Da werden langjähriche Mitarbeiter mit mehr als 30 Jahren betriebszugehörigkeit schon mal eliminiert oder in ungeliebte Abteilungen verbannt. Schade aber das ist wohl der Dank.
Ohne Worte, nicht nachvollziehbar in sämtlichen Bereichen.
Im Sommer ohne Klimaanlage der pure Wahnsinn, da der Arbeitsplatz von Glasfronten umgeben ist.
Aufgaben interessant aber oft nicht zu bewältigen.
Gebäude und Arbeitsplätze überdurchschnittlich gut. Leider deckt sich dies nicht mit der Behandlung der Mitarbeiter.
Rücksichtsloser Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn die Nase nicht mehr passt, wird der MA entlassen. Ein "Wir" Gefühl existiert hier nicht.
Das wertvollste eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Diesen Satz nicht mehr nur als Lippenbekenntnis von sich geben, sondern wirklich mal "Leben"!
Hire And Fire....
Die klare Ausrichtung als Hosenhersteller
Im Sommer etwas heiß, da keine Klimaanlage
das Firmengelände und die wunderschönen Räumlichkeiten
das Arbeitsklime, den Umgang mit den Mitarbeitern
nur Menschen einstellen und Positionen besetzen, für die es auch bedarf und ein Arbeitsfeld gibt.
So verdient kununu Geld.