Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Open-Door-Politik
Gleitzeitregelung einführen
Entspannt und man hat immer etwas zu lachen
Immer ein offenes Ohr für mögliche Weiterbildungen
Im Sommer zu heiß im Gebäude
Kostenlose Getränke und Obst. Jährliche Firmenevents, Personalrabatte. Direkter Parkplatz und auch E-Ladesäulen.
Das viele Führungskräfte Mitarbeiter eher klein halten und auch nicht jede Person gleich gewertschätzt wird.
Das man leider sehr dahinter sein muss, dass man seine Unterlagen bekommt die einen nach einer Kündigung zustehen, leider ein absolutes No Go bei einem Unternehmen.
Das die Firma eigentlich viel Potenzial hat aber es leider nicht genutzt wird.
verpflichtete Schulungen für Führungskräfte, min 3x pro Jahr.
Allgemein alle Führungskräfte schulen wie man mit Arbeiter/Angestellte richtig umgeht.
ehrliche Kommunikation fördern, mehr Offenheit für Mitarbeiter schaffen.
noch mehr Transparenz schaffen das Mitarbeiter mehr mitbekommen wie es gerade läuft und an welchen Projekten gearbeitet wird.
Kritik mehr als Ansporn sehen sich zu verbessern.
Die Abteilung in der ich gearbeitet habe, hatte ein gute Arbeitsatmosphäre allerdings kommt es wirklich sehr auf die Abteilung an. Während meiner Zeit dort hab ich leider auch selber erleben dürfen das es in ganz vielen Abteilungen nicht so ist.
Flexibel sind die wenigsten Abteilungen. Überstunden gehören für viele Abteilungen fast zum Alltag, das mit besserer Organisation sicherlich vermeidbarer wäre. Je nach Abteilung ist Urlaub nehmen sehr gut geregelt oder ein großer Kampf.
Förderung junger Arbeitnehmer hab ich persönlich kaum mitbekommen, allgemein ist der Umgang mit Azubis und Student Verbesserung würdig. Je nach Führungskraft ist vielleicht eine Weiterbildung möglich in meinem Bereich hab ich das allerdings nie mit erleben dürfen.
Es konnte in meiner Abteilung gut zusammen gearbeitet werden. Allerdings muss man leider sagen dass man Grundlegend im Unternehmen einen oke bis teils auch eher mangelhaften Zusammenhalt erlebt. Es ist sehr abteilungsabhängig aber abteilungsübergreifend oftmals schwierig.
Teils wirklich sehr mangelhaftes Verhalten von Führungskräften.
Die Kommunikation ist wirklich schwierig, daran sollte man wirklich arbeiten, denn das würde viele Abläufe verbessern und unnötige Doppelarbeit verringern. Innerhalb der Abteilung war es gut wenn allerdings überwiegend abteilungsübergreifend gearbeitet wird, ist es oftmals sehr schwer gewesen.
In meinem Bereich eher schlechte bis mittlere Gehaltsklasse.
Büros und Firmengelände sind top, x Rabatte für Outlets, Musterteileverkauf für Mitarbeiter mit High Fashion, spannende Branche usw.
Personalplanung v.a. für Azubis und Studenten strategisch und langfristig aufziehen, eine fairere Regelung für Überstunden
Es gibt stressige Phasen (wo nicht?) aber nette Kolleginnen und Kollegen und ein schönes Firmengelände machen das Arbeiten an den meisten Tagen angenehm.
Bei Kollektionsterminen sehr lange Tage und Kollektionen gibt es viele
Wer sich reinhängt wird geschätzt und kommt weiter, aber hin und wieder Personalentscheidungen, die man nicht ganz nachvollziehen kann, z.B. Azubis und Studenten über Bedarf oder ohne Plan eingestellt und dann nicht übernommen wenn fertig
Einwandfrei!
Setzt sich für Team ein, hilft bei Problemen, sehr fairer Umgang
Schönes Firmengelände, einzig eine Klimaanlage im Sommer wäre wirklich, wirklich toll.
Ein paar Ausnahmen gibt es immer, aber meistens bekommt man relevante Infos zeitnah
Frauenquote von um die 90%, alle Altersgruppen vertreten
Trends kommen und gehen, so bleibt die Arbeit auf jeden Fall abwechslungsreich
Schönes Gebäude
Wo fange ich jetzt nur an....
Familie und MAC unmöglich von Oben nicht gewünscht.
Es werden ganze Abteilungen gegeneinander aufgehetzt, Produktion gegen Design usw.
Mehr darauf setzten und achten wer was kann und nicht wer das beste selbstmarketing hat.
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Qualifizierte Arbeitskräfte einstellen anstelle auf Optik und Vielfalt zu setzten.
Gegeneinander, das von Oben gefördert wird. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und viele machen mit.
Überstunden werden nicht vergütet aber als selbstverständlich erachtet.
Schrecklich, es werden die Kollegen gegeneinander ausgespielt, traurig.
Schickes Gebäude, aber leider keine Klimaanlage und das im Glaskasten.
Siehe Verbesserungspotenzial!!!! Bitte bewerbt euch woanders!
Klimaanlage, Homeoffice fördern, flexible Arbeitszeiten. Manche Vorgesetzten setzeb für sich flexible Arbeitszeit voraus und kommen oder gehen wann sie wollen.
Urlaubssperren abschaffen! Personalabteilung ausbauen und fördern. Ich sage nur regelmäßig wird hier gegen Arbeitsrechte verstoßen! Mobbing und Überstunden an der Tagesordnung.
Keine Gute Stimmung, Mobbing und Stutenbissigkeit
Davon hat hier leider noch nie jemand etwas gehört.
Jeder Arzttermin muss bewiesen und begründet werden, etwas früheres oder späteres Kommen auch. Überstunden von bis zu 8-10h pro Woche, in stressigen Phasen, gehören dazu.
Da es unangenehm ist hier zu arbeiten, halten manche zwangsweise zusammen.
kostenfreie Parkplätze, Getränke und frisches Obst, div. Vergünstigungen am Produkt
einheitliche Gleitzeit und Home-Office Regelung
schöne, helle Büros mit Blick auf Natur, gute Atmosphäre
Gleitzeit wäre wünschenswert, Home Office wird kritisch gesehen
kaum Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsleistung sollte auch entsprechend vergütet werden, Überstunden werden gar nicht vergütet oder gutgeschrieben
Manche Entscheidungen sollte man nochmal überdenken
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Großraumbüros etwas zu laut, im Sommer ist es sehr heiß - keine Klimaanlage
Phasenweise viel Arbeit (Überstunden), Größtenteils freie Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Junges Team schöne Büros
Umgang mit Kritik/ Problemen
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen
In der Firma herrscht viel Druck und wenig vertrauen unter dem Kollegium
Mehr Schein als sein
In Hochzeiten wird erwartet auf sein Privatleben zu verzichten und täglich bis zu 14 std zu arbeiten.
Wer keine Rücksicht auf Verluste nimmt und sich mit den Geschäftsführern gut stellt kann es weit bringen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Überstunden werden nicht vergütet oder gutgeschrieben.
Zu meiner Zeit nicht
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt ok
Ok. Es gibt wenige ältere in der kreativen Abteilung.
Absolut kritikunfähig. Die Geschäftsführung ist konfliktscheu und nicht bereit schlechte Abläufe zu verbessern.
Sehr Schöne Büros. Groß und sehr hell. Leider nicht allzu funktional und keine Klimanalage.
Kurze Kommunikationswege
Junge Mütter und Teilzeitkräfte sind in höheren Positionen nicht erwünscht. Stunden zu reduzieren nach Elternteil ist problematisch.
Viele kreative Möglichkeiten. Eigene Näherei, Stickerei.
Verpflegung und kostenlose Parkplätze, Rabatt aufs eigene Produkt
Es fehlt die Feuerwehr bzw. jemand er den Hut aufhat und sich durchsetzt
Ein generelles Umdenken
Angespannte Stimmung, je höher das Gehalt desto unfreundlicher
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Keine klaren Regelungen.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Überwiegend nicht angemessen
Getränke, Obst und warmes Essen
Sehr schwierig.
Wäre ein spannendes Umwelt
Kreativität wird stark gefördert!
Der Kollegenzusammenhalt hat Luft nach oben
gutes Gehalt, Arbeitsumgebung und -atmosphäre
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Entscheidungen ohne Einbindung betroffener Mitarbeiter, externe Berater sind immer höher angesehen als Angestellte
Home Office, einheitliche Gleitzeit und Überstundenregelungen
gute Atmosphäre, hell und offen, manchmal zu laut
gut
Es ist hoher Einsatz gefordert wegen unterbesetzter Abteilungen, HomeOffice wird kritisch gesehen,
Weiterbildung ok, kein Aufstieg möglich
perfekt
neuerdings perfekt
in den einzelnen Abteilungen gut, die Abteilungen untereinander konkurrieren
bestens
Vorgesetzte haben keine Ausbildung in Personalführung
sehr gut
mit einzelnen Vorgesetzten eher schwierig, Mitarbeiter untereinander sehr offen
bestens
sehr interessant und vielfältig, meist mir hoher Eigenverantwortung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback kununu.
Unser Ziel ist es uns stetig zu verbessern, daher werden wir Ihre Verbesserungsvorschläge weitergeben. Sollten Sie noch weitere Vorschläge oder Kritik haben, melden Sie sich gerne auch über employer.branding@mac-jeans.com.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft bei MAC alles Gute!
So verdient kununu Geld.