25 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönes Gebäude
Wo fange ich jetzt nur an....
Familie und MAC unmöglich von Oben nicht gewünscht.
Es werden ganze Abteilungen gegeneinander aufgehetzt, Produktion gegen Design usw.
Mehr darauf setzten und achten wer was kann und nicht wer das beste selbstmarketing hat.
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Qualifizierte Arbeitskräfte einstellen anstelle auf Optik und Vielfalt zu setzten.
Gegeneinander, das von Oben gefördert wird. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und viele machen mit.
Überstunden werden nicht vergütet aber als selbstverständlich erachtet.
Schrecklich, es werden die Kollegen gegeneinander ausgespielt, traurig.
Schickes Gebäude, aber leider keine Klimaanlage und das im Glaskasten.
Siehe Verbesserungspotenzial!!!! Bitte bewerbt euch woanders!
Klimaanlage, Homeoffice fördern, flexible Arbeitszeiten. Manche Vorgesetzten setzeb für sich flexible Arbeitszeit voraus und kommen oder gehen wann sie wollen.
Urlaubssperren abschaffen! Personalabteilung ausbauen und fördern. Ich sage nur regelmäßig wird hier gegen Arbeitsrechte verstoßen! Mobbing und Überstunden an der Tagesordnung.
Keine Gute Stimmung, Mobbing und Stutenbissigkeit
Davon hat hier leider noch nie jemand etwas gehört.
Jeder Arzttermin muss bewiesen und begründet werden, etwas früheres oder späteres Kommen auch. Überstunden von bis zu 8-10h pro Woche, in stressigen Phasen, gehören dazu.
Da es unangenehm ist hier zu arbeiten, halten manche zwangsweise zusammen.
kostenfreie Parkplätze, Getränke und frisches Obst, div. Vergünstigungen am Produkt
einheitliche Gleitzeit und Home-Office Regelung
schöne, helle Büros mit Blick auf Natur, gute Atmosphäre
Gleitzeit wäre wünschenswert, Home Office wird kritisch gesehen
kaum Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsleistung sollte auch entsprechend vergütet werden, Überstunden werden gar nicht vergütet oder gutgeschrieben
Manche Entscheidungen sollte man nochmal überdenken
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Großraumbüros etwas zu laut, im Sommer ist es sehr heiß - keine Klimaanlage
Phasenweise viel Arbeit (Überstunden), Größtenteils freie Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Junges Team schöne Büros
Umgang mit Kritik/ Problemen
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen
In der Firma herrscht viel Druck und wenig vertrauen unter dem Kollegium
Mehr Schein als sein
In Hochzeiten wird erwartet auf sein Privatleben zu verzichten und täglich bis zu 14 std zu arbeiten.
Wer keine Rücksicht auf Verluste nimmt und sich mit den Geschäftsführern gut stellt kann es weit bringen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Überstunden werden nicht vergütet oder gutgeschrieben.
Zu meiner Zeit nicht
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt ok
Ok. Es gibt wenige ältere in der kreativen Abteilung.
Absolut kritikunfähig. Die Geschäftsführung ist konfliktscheu und nicht bereit schlechte Abläufe zu verbessern.
Sehr Schöne Büros. Groß und sehr hell. Leider nicht allzu funktional und keine Klimanalage.
Kurze Kommunikationswege
Junge Mütter und Teilzeitkräfte sind in höheren Positionen nicht erwünscht. Stunden zu reduzieren nach Elternteil ist problematisch.
Viele kreative Möglichkeiten. Eigene Näherei, Stickerei.
Verpflegung und kostenlose Parkplätze, Rabatt aufs eigene Produkt
Es fehlt die Feuerwehr bzw. jemand er den Hut aufhat und sich durchsetzt
Ein generelles Umdenken
Angespannte Stimmung, je höher das Gehalt desto unfreundlicher
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Keine klaren Regelungen.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Überwiegend nicht angemessen
Getränke, Obst und warmes Essen
Sehr schwierig.
Wäre ein spannendes Umwelt
gutes Gehalt, Arbeitsumgebung und -atmosphäre
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Entscheidungen ohne Einbindung betroffener Mitarbeiter, externe Berater sind immer höher angesehen als Angestellte
Home Office, einheitliche Gleitzeit und Überstundenregelungen
gute Atmosphäre, hell und offen, manchmal zu laut
gut
Es ist hoher Einsatz gefordert wegen unterbesetzter Abteilungen, HomeOffice wird kritisch gesehen,
Weiterbildung ok, kein Aufstieg möglich
perfekt
neuerdings perfekt
in den einzelnen Abteilungen gut, die Abteilungen untereinander konkurrieren
bestens
Vorgesetzte haben keine Ausbildung in Personalführung
sehr gut
mit einzelnen Vorgesetzten eher schwierig, Mitarbeiter untereinander sehr offen
bestens
sehr interessant und vielfältig, meist mir hoher Eigenverantwortung
Sonst ist alles klasse, arbeite dort sehr sehr gerne!
Das ist wieder das Feld, für das Gehalt!
Das einzige was die verbessern können ist, das Gehalt rechtzeitig rauszuschicken!
Da muss ich leider Sterne abziehen, da das Gehalt einfach zu spät kommt!
Es ist oft noch nicht mal am 5. des Monats drauf!
Da kommt man als kleine Teilzeitkraft schon in große Probleme! Das ist wirklich schade!
Einen Stern ziehe ich ab, da es noch Plastiktüten gibt, und es keine Papiertüten geben wird!
Ich finde es gut, dass wir es jetzt bei uns so gemacht haben, dass jeder einen bestimmten Bereich hat wo er drauf zu achten hat!
Arbeitszeiten, wenig Überstunden, geregelte Arbeitszeit, günstiger Personaleinkauf, Arbeitsplatzausstattung, Umgebung.
Mitarbeiter werden nicht anteilsmäßig am Gewinn beteiligt. Keine Wertschätzung der einzelnen Mitarbeitern durch die Geschäftsleitung (typisch Mittelstand),
Regelmäßige Mitarbeitergespräche (1x im Jahr), durchsichtige Entlohnungspolitik, pünktliche Gehaltszahlungen am Monatsende!
Bei anderen (großen) Firmen "reinschauen" - wie werden junge Leute motiviert für die Firma zu arbeiten, wie identifiziert man sich mit der Firma - wichtig!!!
Kaum Chancen für beruflichen Aufstieg, Weiterbildung wird kurz gehalten.
Angenehm
Ältere Kollegen werden gerne auf das Abstellgleis geschoben ... Underperformer.
Vorgesetzte/Ausbilder/Abteilungsleiter/Kollegen alle nett, man kann immer nachfragen, wenn man bei seinen Aufgaben Hilfe braucht.
Häufig werden die Azubis in Abteilungen 'geschoben', welche an sich nichts mit dem Ausbildungsberuf zu tun haben, weil dort im Moment Unterstützung gebraucht wird. Ab und zu ist ok, doch manchmal häuft sich das.
flexiblere Arbeitszeiten bieten
Es wird immer versucht, alle Azubis zu übernehmen.
Arbeitszeiten sind ok. Keine Überstunden notwendig. Leider keine Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
kommt auf die Abteilung an. Teilweise sehr viel Ablage, aber das gehört als Azubi nunmal dazu.
- Viele Freiheiten sind gegeben
- spannende neue Aufgaben
- Vertrauensvolle Atmosphäre
Homeoffice einführen
In meiner Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt und man kann gut als Team zusammenarbeiten
37h Woche, 30 Tage Urlaub
Urlaub kann nach Absprache meist recht flexibel genommen werden. Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, man kann selbst Vorschläge bringen für Seminare/Studium/Kurse die man belegen möchte, bei mir wurde auch alles genehmigt
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
37h Woche
Sowohl am HQ, als auch in den Produktionsstätten ist Umweltbewusstsein ein wichtiges Thema geworden.
Neuerdings gibt es 20 Bienenstöcke auf dem Gelände (weit entfernt vom Gebäude), Fledermauskästen, Wiesen werden erst gemäht wenn alles verblüht ist
Produktionen haben Auflagen, was erlaubt ist und was nicht.
Es kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt und man kann gut als Team zusammenarbeiten
Es gibt kleinere Büros für 1-2 Personen und „Großraumbüros“ die aber nicht den typischen entsprechen. Alles sehr großzügig und offen gestaltet, große Schreibtische, gute Aufteilung und recht ruhig.
Bei Bedarf werden Firmenhandy, iPad, zweiter Monitor etc. gestellt
Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes bei mir absolut gegeben, selbstständigstes Arbeiten, Ideen können eingebracht werden. Hängt aber auch von der jeweiligen Abteilung und den jeweiligen Möglichkeiten ab.
So verdient kununu Geld.