Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rabatt auf eigene Produkte
Urlaubs/Weihnachtsgeld
Mitarbeiterevents
gratis Kaffee/Wasser/Obst
oft stressige Phasen mit extrem viel Arbeit, Abteilungen teilweise unterbesetzt
Arbeiten trotz Krankheit und im Urlaub
Keine Klimaanlage
Homeoffice wird nicht gern gesehen
Gleitzeit einführen
Überstundenkonto für gerechteren Ausgleich der Überstunden
einzelne Arbeitsschritte mehr reduzieren oder Abteilungen stärker besetzen
Das kommt sehr auf die Abteilung an, doch in vielen gibt es extrem viel Getratsche und Lästereien hintenrum. Bei 90% Frauen an Bord, kann man sich das ja denken. Es wäre besser seine eigenen Befindlichkeiten/Launen mal mehr in den Hintergrund zu stellen und sachlich/konstruktiv an Lösungen für Optimierungen zu arbeiten. Insgesamt sehr angespannte Arbeitssituation. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, ein kommen und gehen.
Das finde ich sehr schlecht und unfair, da in einigen Abteilungen sehr viele Überstunden anfallen, die nicht ausgeglichen werden und mit dem Gehalt abgegolten sind. Vom Mitarbeiter wird völlige Flexibilität und Einsatzbereitschaft erwartet, seitens Arbeitgeber nicht geboten. Fixe Arbeitszeiten, kein Freizeitausgleich der Überstunden und spontan Urlaub nehmen geht auch nicht. Homeoffice wird angeboten, ist aber in manchen Abteilungen nicht gern gesehen.
Nasenfaktor
Angemessen, könnte aber besser sein, für das was geleistet werden muss
Das kommt auch auf die Abteilung an, es gibt sehr viel Gruppenbildung und wenn man da aussen vor ist, hat man gelitten.
Stellenweise wird man angemault oder es herrscht Kasernenton. Mitarbeiterführung will gelernt sein, Schulungen für Führungskräfte wären angebracht.
Im Sommer viel zu heiß, Glasbau ohne Klimaanlage. Großraumbüro und oft viel zu laut um konzentriert arbeiten zu können.
Schlecht wie in vielen Unternehmen, was oft zu schlechter Stimmung führt. Flurfunk ist die größte Informationsquelle leider.
Da gibts für Frauen keinen Unterschied, ich denke Männer haben es nicht so leicht unter den vielen Frauen
Die gäbe es sicher auch, wenn nicht das Tagespensum zu hoch wäre und man dafür wenig Zeit hat.
Ich finde gut, kostenloses Obst, kostenlose Kaffee. Vergünstigungen beim Einkauf von Hosen und das nicht wenig
Ich finde es schlecht, dass hier manche Teamleiter oder Abteilungsleiter nicht kontrolliert werden vom Geschäftsführer.
Nach oben buckeln und nach unten treten, dieses Verhalten ist Standard, um sich gegenüber der Geschäftsleitung gut darzustellen.
Den altgedienten Vorgesetzten nicht alles durchgehen lassen. Egal, wie lange dieser im Unternehmen ist, so jemand schadet dem Unternehmen nur.
Sowohl langjährige Kolleginnen und Kollegen als auch meine direkten Vorgesetzten waren an Mobbing mir gegenüber beteiligt. Selbst nachdem Mitarbeitende das Thema bereits bei den direkten Vorgesetzten angesprochen und ihn darauf hingewiesen haben, wurde das Problem weiterhin unter den Teppich gekehrt und ignoriert
Am Image gäbe es noch zahlreiche Stellschrauben, an denen man drehen könnte, doch bislang gelingt es nicht, diese Verbesserungen umzusetzen.
Der direkte Vorgesetzte verlangte Überstunden, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten geleistet werden mussten. Überstunden durften nicht abgegolten werden.
Manche in der Abteilung bekommen Schulungen die restlichen werden überhaupt nicht angesprochen, auch wenn man den Vorgesetzten darauf anspricht.
Das Gehalt war in Ordnung, sonst hätte ich mich damals nicht für die Stelle entschieden.
Nach außen hin möchte man schon Umweltbewusstsein wirken, was man aber keinesfalls ist!
Während manche Kolleginnen und Kollegen sehr angenehm im Umgang waren, konnten andere, die von ihrer eigenen Fachkenntnis überzeugt waren, durchaus anstrengend werden.
Ich konnte nicht feststellen, dass ältere Mitarbeitende anders behandelt wurden als Auszubildende. In dieser Abteilung spielte vielmehr der persönliche Eindruck beim Vorgesetzten die entscheidende Rolle.
Der respektlose Umgang mit den Mitarbeitenden war kaum zu überbieten.
Ein schönes Gebäude, leider nur sehr heiß im Sommer über 30° und mehr... keine Klimaanlage! Weil es dem Design schadet.
Verlassen konnte man sich letztlich nur auf den Flurfunk – alles andere war unzuverlässig.
Gleichberechtigung gibt es nur für diejenigen, die ihrem Vorgesetzten stets zustimmen und niemals widersprechen. Wer dies nicht tut, gerät schnell ins Abseits und wird benachteiligt.
Alles, was fachlich interessant hätte werden können, wurde extern vergeben, im Unternehmen selbst blieben nur wenig reizvolle Standardtätigkeiten.
Ein sehr schönes Gebäude, Feste die hin und wieder organisiert werden.
Dass manches sehr unfair abläuft und vorgesetzte sich teilweise fühlen wie adelige.
Gibt aber auch wenige Ausnahmen
Schlecht finde ich auch die Stimmung dort, sehr angespannt man muss sich verstellen
Offener und ehrlicher Umgang gegenüber den Mitarbeitern, die Zeit der Mitarbeiter wertschätzen und alle fair behandeln
Die Dinge sachlich angehen
Den Gedanken ablegen, höhere Mitarbeiter hätten mehr Freiheiten verdient als andere
Gerne zur Arbeit gehen kannte ich bis vor kurzem nicht
Flexible Arbeitszeiten werden offiziell angeboten, jedoch nicht gern gesehen wenn man dies nutzt.
Spontaner Urlaub prinzipiell nicht möglich
Bei manchen wird es genehmigt, andere dürfen wiederum nicht.
Eine Große Zukunft würde ich nicht erwarten. Wird in anderen Betrieben einfach viel besser gefördert
Es gibt sehr nette und schöne Zusatzleistungen, das Gehalt selber lässt zu wünschen übrig.
Es gab Bienen am Gelände
In jeder Abteilung unterschiedlich. In manchen ein Traum, in anderen wird nach Fehlern von anderen gesucht und dies dann groß verkündet.
Werden geschätzt
Unterschiedlich aber keinesfalls eine flache Hierarchie
Sehr schöne Großraumbüros die aber die Atmosphäre der Kollegen auch nicht besser machen können
Es wird teilweise hinterm Rücken über jemanden gelästert, trotzdem tut jeder so als wäre alles in bester Ordnung.
Allerdings kann man mit seinen gleichgestellten grundsätzlich gut reden
Während in manchen Abteilungen die Pausen doppelt so lang dauern als vorgesehen, wird dies bei anderen nach 5 minuten sofort vermahnt und kritisiert.
Es gibt leute die nicht mal grüßen da sie so in ihr handy vernarrt sind, anderen wird es verboten
Aktenlager sortieren, Unterlagen für vorgesetzte holen, Getränke bringen für vorgesetzte und Hosen holen, obwohl der Wunsch geäußert wurde gerne anspruchsvollere Arbeiten zu erledigen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback kununu.
Unser Ziel ist es uns stetig zu verbessern, daher werden wir Ihre Verbesserungsvorschläge weitergeben. Sollten Sie noch weitere Vorschläge oder Kritik haben, melden Sie sich gerne auch über employer.branding@mac-jeans.com.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Helle Büroräume, guter Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge...), Haustarifvertrag, soziales Engagement/Verantwortung wird von MAC gelebt/wahrgenommen.
Verbesserungspotential vorhanden, dies ist aber tlw. Jammern auf hohem Niveau. Man vergisst schnell, wie gut es einem geht.
Einführung Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) und Überstundenkonto, verpflichtende Schulungen für Führungspersönlichkeiten.
Gutes Betriebsklima & Zusammenhalt, lockerer Umgang miteinander, sehr gute Zusammenarbeit, jährliche Mitarbeiter-Gespräche zur Verbesserung/Zielsetzung.
Etwas flexible Arbeitszeiten (mit dem Vorgesetzten abstimmbar: kein Problem, mal früher zu gehen oder später zu kommen),
Gleitzeitregelung (mit Kernarbeitszeit) und Überstundenkonto wären wünschenswert.
Aufgrund flacher Hierarchien nicht die Aufstiegsmöglichkeiten wie in großen Firmen, aber Weiterentwicklung intern möglich und durch den Arbeitgeber gefördert und unterstützt mit Kostenübernahme.
Haustarifvertrag (37 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld...) angemessenes Gehalt & pünktliche Gehaltszahlung, VWL, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Kostenzuschuss für Fitness, E-Ladesäulen, Getränke, Obst...
Firma engagiert sich im Bereich Soziales und Umwelt (z.B. Spenden an Sozialeinrichtungen, Nutzung recycelter Materialien, E-Firmenwagen, Blühwiesen auf dem Gelände, Bienenkörbe, Fledermausboxen...)
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, direkter und offener Umgang miteinander.
Viele langjährige Mitarbeiter, tlw. über Jahrzehnte bei MAC angestellt.
Meine Vorgesetzten verhalten sich einwandfrei, sind offen für Verbesserungsvorschläge/Kritik, setzen erreichbare Ziele. Bei anderen sehe ich aber Potential für Entwicklungsmöglichkeiten im Führungsverhalten.
Helles Bürogebäude (2-3er Büros und Großraumbüros), moderne Büroausstattung (Stehschreibtische, ergonomische Stühle, zwei Bildschirme, neue Laptops...), Homeoffice möglich.
Informationsaustausch in meiner Abteilung einwandfrei und schnell, auch abteilungsübergreifend in den meisten Fällen reibungslos.
Sehr hoher Frauenanteil, Teilzeit nach Elternzeit kein Problem.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung.
Kostenlose Getränke und Obst. Jährliche Firmenevents, Personalrabatte. Direkter Parkplatz und auch E-Ladesäulen.
Das viele Führungskräfte Mitarbeiter eher klein halten und auch nicht jede Person gleich gewertschätzt wird.
Das man leider sehr dahinter sein muss, dass man seine Unterlagen bekommt die einen nach einer Kündigung zustehen, leider ein absolutes No Go bei einem Unternehmen.
Das die Firma eigentlich viel Potenzial hat aber es leider nicht genutzt wird.
verpflichtete Schulungen für Führungskräfte, min 3x pro Jahr.
Allgemein alle Führungskräfte schulen wie man mit Arbeiter/Angestellte richtig umgeht.
ehrliche Kommunikation fördern, mehr Offenheit für Mitarbeiter schaffen.
noch mehr Transparenz schaffen das Mitarbeiter mehr mitbekommen wie es gerade läuft und an welchen Projekten gearbeitet wird.
Kritik mehr als Ansporn sehen sich zu verbessern.
Die Abteilung in der ich gearbeitet habe, hatte ein gute Arbeitsatmosphäre allerdings kommt es wirklich sehr auf die Abteilung an. Während meiner Zeit dort hab ich leider auch selber erleben dürfen das es in ganz vielen Abteilungen nicht so ist.
Flexibel sind die wenigsten Abteilungen. Überstunden gehören für viele Abteilungen fast zum Alltag, das mit besserer Organisation sicherlich vermeidbarer wäre. Je nach Abteilung ist Urlaub nehmen sehr gut geregelt oder ein großer Kampf.
Förderung junger Arbeitnehmer hab ich persönlich kaum mitbekommen, allgemein ist der Umgang mit Azubis und Student Verbesserung würdig. Je nach Führungskraft ist vielleicht eine Weiterbildung möglich in meinem Bereich hab ich das allerdings nie mit erleben dürfen.
Es konnte in meiner Abteilung gut zusammen gearbeitet werden. Allerdings muss man leider sagen dass man Grundlegend im Unternehmen einen oke bis teils auch eher mangelhaften Zusammenhalt erlebt. Es ist sehr abteilungsabhängig aber abteilungsübergreifend oftmals schwierig.
Teils wirklich sehr mangelhaftes Verhalten von Führungskräften.
Die Kommunikation ist wirklich schwierig, daran sollte man wirklich arbeiten, denn das würde viele Abläufe verbessern und unnötige Doppelarbeit verringern. Innerhalb der Abteilung war es gut wenn allerdings überwiegend abteilungsübergreifend gearbeitet wird, ist es oftmals sehr schwer gewesen.
In meinem Bereich eher schlechte bis mittlere Gehaltsklasse.
Schönes Gebäude
Wo fange ich jetzt nur an....
Familie und MAC unmöglich von Oben nicht gewünscht.
Es werden ganze Abteilungen gegeneinander aufgehetzt, Produktion gegen Design usw.
Mehr darauf setzten und achten wer was kann und nicht wer das beste selbstmarketing hat.
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Qualifizierte Arbeitskräfte einstellen anstelle auf Optik und Vielfalt zu setzten.
Gegeneinander, das von Oben gefördert wird. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und viele machen mit.
Überstunden werden nicht vergütet aber als selbstverständlich erachtet.
Schrecklich, es werden die Kollegen gegeneinander ausgespielt, traurig.
Schickes Gebäude, aber leider keine Klimaanlage und das im Glaskasten.
Siehe Verbesserungspotenzial!!!! Bitte bewerbt euch woanders!
Klimaanlage, Homeoffice fördern, flexible Arbeitszeiten. Manche Vorgesetzten setzeb für sich flexible Arbeitszeit voraus und kommen oder gehen wann sie wollen.
Urlaubssperren abschaffen! Personalabteilung ausbauen und fördern. Ich sage nur regelmäßig wird hier gegen Arbeitsrechte verstoßen! Mobbing und Überstunden an der Tagesordnung.
Keine Gute Stimmung, Mobbing und Stutenbissigkeit
Davon hat hier leider noch nie jemand etwas gehört.
Jeder Arzttermin muss bewiesen und begründet werden, etwas früheres oder späteres Kommen auch. Überstunden von bis zu 8-10h pro Woche, in stressigen Phasen, gehören dazu.
Da es unangenehm ist hier zu arbeiten, halten manche zwangsweise zusammen.
Junges Team schöne Büros
Umgang mit Kritik/ Problemen
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen
In der Firma herrscht viel Druck und wenig vertrauen unter dem Kollegium
Mehr Schein als sein
In Hochzeiten wird erwartet auf sein Privatleben zu verzichten und täglich bis zu 14 std zu arbeiten.
Wer keine Rücksicht auf Verluste nimmt und sich mit den Geschäftsführern gut stellt kann es weit bringen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Überstunden werden nicht vergütet oder gutgeschrieben.
Zu meiner Zeit nicht
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt ok
Ok. Es gibt wenige ältere in der kreativen Abteilung.
Absolut kritikunfähig. Die Geschäftsführung ist konfliktscheu und nicht bereit schlechte Abläufe zu verbessern.
Sehr Schöne Büros. Groß und sehr hell. Leider nicht allzu funktional und keine Klimanalage.
Kurze Kommunikationswege
Junge Mütter und Teilzeitkräfte sind in höheren Positionen nicht erwünscht. Stunden zu reduzieren nach Elternteil ist problematisch.
Viele kreative Möglichkeiten. Eigene Näherei, Stickerei.
Verpflegung und kostenlose Parkplätze, Rabatt aufs eigene Produkt
Es fehlt die Feuerwehr bzw. jemand er den Hut aufhat und sich durchsetzt
Ein generelles Umdenken
Angespannte Stimmung, je höher das Gehalt desto unfreundlicher
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Keine klaren Regelungen.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Überwiegend nicht angemessen
Getränke, Obst und warmes Essen
Sehr schwierig.
Wäre ein spannendes Umwelt
Kreativität wird stark gefördert!
Der Kollegenzusammenhalt hat Luft nach oben
So verdient kununu Geld.