61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr professioneller, transparenter und sympathischer Bewerbungsprozess. Alle meine Fragen wurden schnell und super freundlich beantwortet. Im Austausch herrschte immer eine angenehme Atmosphäre und man wurde vom ersten Moment an wertgeschätzt. Meine Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet und ich habe noch am selben Tag des Gesprächs eine Zusage erhalten. Der Prozess ging dann ziemlich schnell.
The hiring process went super smooth. I have received all the information for the next hiring process during the interview or afterwards per email (in a few days or sometimes even on the same day!). It was possible to ask anytime questions and the team answered all super honest and precise. All in all the team in Macaw is super nice and transparent through the whole process and always offer you a helping hand.
Ich persönlich hatte nichts zu beanstanden.
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Verbindlicher Prozess
Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess waren zu jeder Zeit transparent für mich. Für meine Rückfragen war das HR Team immer erreichbar. Ich erhielt kontinuierliche Rückmeldung und Feedback zum aktuellen Stand. Ebenfalls wurden mir sämtliche Konditionen transparent gemacht. Proaktive Information zu Corona-Maßnahmen gab es ebenfalls.
Wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe
Sehr wertschätzende und offene Gesprächsatmosphäre. Aufrichtiges Interesse an meinem Werdegang und meiner Person. Sehr gute Nachfragen, bei denen ich merkte, dass meine Gesprächspartner mir wirklich zugehört hatten und situativ fragten, anstatt einen Fragenkatalog runter zu rattern. Viel Raum für meine Fragen, die ehrlich beantwortet wurden. Es wurde auch erwähnt, was potentielle Herausforderungen sind, sodass ich das Gefühl hatte, hier wurde nichts beschönigt, nur um das Unternehmen besser dastehen zu lassen. Ich habe mich zu jederzeit in den Gesprächen wohl gefühlt - sowohl mit dem HR Team als auch mit der Geschäftsführung gleichermaßen.
Alles in allem einfach vorbildlich und so, wie man es sich als Bewerber wünscht.
der Umgangston im Bewerbungsgespräch war leider überhaupt nicht von einem respektvollen Umgang mit dem Bewerber geprägt. statt einem ernsthaften Interesse an seinem Gegenüber haben die Mitarbeiter scheinbar ein verstärktes Vergnügen daran sich auf Kosten von anderen zu profilieren.
Als kleines Beispiel: Man rümpft schon fasst die Nase nur weil ich mich bezüglich eines Kunden von Netzkern geirrt hatte und keine anderen nennen konnte, fragt mich aber allen Ernstes was ich nach meinem Studium gemacht habe obwohl mein Lebenslauf ganz klar die Auskunft darüber gibt, dass ich noch nicht mal offiziell fertig bin, man fragt sich wieso sie überhaupt das Papier für die Ausdrucke verschwendet haben, die sie allesamt vor sich liegen hatten.
Schön ist auch sich darüber zu ereifern dass jemand nicht in das klassische 0815-Klischee passt. Ich denke wer nur gewöhnliche Persönlichkeiten einstellt, kann nun mal auch nichts Außergewöhnliches erreichen :-)
Grundsätzlich macht Netzkern erstmal einen guten Eindruck. Jedoch finde ich es sehr seltsam, wenn eine "Internetagentur" eine extrem veraltete Seite betreibt in der es defekte links gibt und in dem Content als Image eingebunden wird.
Keine Strategie, veraltetes Design, nicht responsive und die Performance ist extrem mangelhaft. Darum habe ich mich anders entschieden.
Ich kann keinen Arbeitgeber ernst nehmen, der mir dutzende Anforderungen stellt, selber aber die Basics nicht stemmen kann.
So verdient kununu Geld.