Great Place to work mit potential zur Verbesserung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Feedbackkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung ist das absolute A und O andernfalls sorgt es für Unzufriedenheit und vor allem auch, dass Kollegen langfristig gehen.
Arbeitsatmosphäre
Da man größtenteils im Home Office ist, da das Office für das gesamte Team zu klein ist, hat man das selbst in der Hand.
Kommunikation
Leider wird unter den einzelnen Departements kaum gesprochen, sodass der Austausch sehr mager ausfällt.
Kollegenzusammenhalt
Einige sind wirklich sehr loyal andere wiederum denken nur an sich selbst.
Work-Life-Balance
Trotz flexibler Arbeitszeiten und einer Kapazitäten Planung wird man oftmals überbucht.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden angesprochen, mitgenommen und anschließend passiert aber nichts.
Interessante Aufgaben
Wenn man in seinem
Departement Optimierungsmöglichkeiten hat man sicherlich auch viel Spielraum andernfalls hat man nur stumpfe Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Wird trotz PDP kaum geboten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank dir für deine ehrliche Rückmeldung. Bei Macaw achten wir auf eine gute Kommunikation und Transparenz, auch zwischen den Abteilungen. Unser Weiterbildungsprogramm mit einem persönlichen Entwicklungsplan dient dazu die genauen Stärken der Mitarbeitenden weiter auszubauen und auf individuelle Wünsche einzugehen. Schade, dass dies nicht den Einklang bei dir gefunden hat, wie gesollt.
Damit wir hier im Detail drüber sprechen können, würde ich mich freuen, wenn du dich bei uns meldest an hr@macaw.net.
Liebe Grüße und weiterhin viel Erfolg und schön, dass du Teil des Macaw Teams bist.
Vanessa Bahr
HR Business Partner