der sinkende stern am agenturhimmel
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen arbeitszeiten sind ein echtes plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine strategie, großer wasserkopf, viel reden, wenig tun.
Verbesserungsvorschläge
weniger reden und verstecken, mehr machen. viele aktuelle und ehemalige mitarbeiter haben objektiv die schwachpunkte der organisation mit dem management diskutiert. passiert ist nichts.
Arbeitsatmosphäre
kosten reduzieren steht ganz oben auf der agenda. gereizte athmo, viel ungewissheit, viel frust. nachdem die alte gl weitestgehend verschwunden ist, hat die 2. garde übernommen. merkt man. steht und fällt mit deinem team, wieviel spass du den tag über hast.
Work-Life-Balance
fehlende strukturen und transparenz lassen viel "gestaltung" zu. sich überarbeiten tut man hier ganz sicher nicht. die verkehrsanbindung ist ok, parken kann man einfach, und die großzügige homeoffice option hat seinen reiz.
Karriere/Weiterbildung
konnte mich nicht beklagen.
Gehalt/Benefits
kann mich nicht beschweren, das geld passt.
Kollegenzusammenhalt
spätestens seit corona und macaw ist das familiäre dahin, der kern ist leer und selbst vielen kollegen aus wuppertal ist der weg ins büro zu anstrengend. ein trauriger schatten seiner selbst. die wenigen kollegen, die täglich in wuppertal sind, versuchen aber umso mehr zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
die üblichen frotzeleien zwischen jung und alt. da tun sich beide seiten nichts, alles gut.
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte. keine leader, kein coaching, wenig empathie, dafür druck. man muss wirklich glück haben, einen der ganz wenigen, übergebliebenden "natural leader" abzubekommen. einige wenige teamleiter sind echte diamanten, die auf augenhöhe ehrlich offen und supportive mit dir reden. ist aber die ausnahme.
Arbeitsbedingungen
büro, athmo und teamgeist waren mal großartig, das ist aber sehr lange her. so mancher kollege lässt arg raushängen, welchen managementposten er jetzt wichtig schmückt.
Kommunikation
zu zeiten von netzkern war das management zumindest bemüht, transparent und offen zu sein. nicht alles konnte nachvollzogen werden, aber die türen standen immerhin jedem auf. seit holland sind kurs, strategie und aktionen völlig diffus. viel reden, nichts machen.
Interessante Aufgaben
steht und fällt mit deinem kunden. dürfte aber bei jedem anderen arbeitgeber genauso aussehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,
danke dir für deine Offenheit und die transparente Bewertung. Es tut mir leid, dass du zum Ende hin nicht mehr glücklich warst. Leider kommt es bei einer komplett flexiblen (100% remote, wenn gewollt) auch dazu, dass die Büros nicht mehr so mit Leben gefüllt sind. Dafür schätzen auch sehr viele Mitarbeiter:innen dieses Benefit von überall aus Deutschland arbeiten zu dürfen.
Gerne würde ich dir anbieten nochmal in einem Feedbackgespräch über die offenen Punkte zu sprechen, da wir immer offen für Ideen zur Verbesserung sind.
Liebe Grüße und alles Gute,
Vanessa Bahr
HR Business Partner