Workplace insights that matter.

Login
Macaw Logo

Macaw
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Macaw √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein Unternehmen im Wandel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Macaw Germany Cologne GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass sich die Unternehmensf√ľhrung f√ľr einen, in jeglicher Hinsicht, gesunden Arbeitsplatz einsetzt und dass ich mich nicht verstellen muss. zudem bin ich sehr zufrieden mit dem Zusammenhalt und dem Umgang der Mitarbeiter untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vermeidbare bereits benannte Probleme treten wiederholt auf.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Absprachen zwischen den Gewerken w√ľrde zu weniger Fehlern f√ľhren.

Image

Ich glaube, manchmal beschweren sich die Leute mehr, als es nötig wäre.

Work-Life-Balance

Fehlplanungen sorgen f√ľr √úberstunden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wiederholte Feedbackgespr√§che mit jedem Mitarbeiter, in denen Ziele definiert werden, die den Aufstieg erleichtern und erkennen lassen, welche Performance erw√ľnscht ist, oder wo man noch dran arbeiten muss. Zeit f√ľr Weiterbildungen bleiben bei strammen Projekten gerne mal auf der Strecke.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind eine bunte Mischung von jung bis zum älteren Semester. Wir sind offen Neues zu lernen - Alter spielt dabei keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Seit Corona im Homeoffice. Bekomme alle benötigen Dinge gestellt.

Kommunikation

Besonders an der Kommunikation zwischen verschiedenen Gewerken muss noch gearbeitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Vielen Dank f√ľr Deine Bewertung. Die kritischen Punkte sind sicher valide und relevant. Wie du bereits angemerkt hast, arbeiten wir kontinuierlich daran. Seit Januar haben wir ausf√ľhrliche Personalentwicklungspl√§ne f√ľr jede/n Kollegin/en im Einsatz.

Prima, wie Du die Diversität in unserem Unternehmen schätzt - genauso leben wir es auch!

Veronika Birkheim
(Head of HR Germany)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

people company :)

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Macaw Germany Cologne GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

There is very transparent communication. You are asked for feedback and this is also heard. This can be seen in the participation in the "Great Place to Work" surveys and the examination of the results. There are exciting projects and great team spirit.

Verbesserungsvorschläge

Optimize the cooperation between the three countries even more. And I would like to see more remote events to further strengthen the socializing aspect when everyone is working from home. :)

Karriere/Weiterbildung

Trainings are definitely supported. With the help of a personal development plan, the goals of the employee and further training opportunities are recorded and implemented.

Kollegenzusammenhalt

Especially during the current Corona situation and working from home, the daily exchange with colleagues is incredibly important. And that is the case with Macaw. Despite working remotely, you exchange ideas with colleagues on a daily basis and provide support. Even if you no longer work together side by side in the office, the team spirit is still there! New employees are also well welcomed and involved in the team.

Arbeitsbedingungen

During the Corona crisis, all employees were optimally equipped for the home office. And if something is still needed, a solution can be found quickly. The health and safety of employees comes first here.

Interessante Aufgaben

If I look back over the past few months, I can say that there have been many exciting and different tasks, and there will also be in the future, where you learn a lot. It is fun to work on new challenges together with the team.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Dear colleague, thank you for your detailed and positive review! We put a lot of effort in getting the processes better and setting up effective ways of working, together as a team.

Take care,
Veronika

(Head of HR Germany)

Macaw Germany behandelt Mitarbeiter schlecht, handelnde Personen agieren nur in ihrem eigenen Interesse. Hire and Fire

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Macaw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird gut gefeiert. Dazu muss man aber sagen, dass sie bei den ganzen Abschiedsfeiern auch wirklich viel √úbung haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

Kreative Köpfe, von denen es dort einige gibt, werden oft ausgebremst, da der Mut fehlt außergewöhnliche Ideen zu wagen und dem Kunden zu verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Fragw√ľrdige F√ľhrungsqualit√§ten. Soziale Kompetenz meist nicht vorhanden. Wer sich hier nicht verbiegen l√§sst, wird systematisch raus geekelt. Vergiftete Arbeitsatmosph√§re.

Image

Außen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wenn es Zeit und Geld kostet

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam einsam. Call Center - jeder sitzt in seinem Karton und k√§mpft f√ľr sich alleine oder hat innerlich gek√ľndigt.

Vorgesetztenverhalten

Subjektive und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Qualit√§t der Arbeit z√§hlt nicht. Mitarbeiter werden oft als austauschbare Ware behandelt. Wenig F√ľhrungskompetenz, keine Wertsch√§tzung. √úberhaupt kein Vertrauen. Unehrlichkeit und gespielte Freundlichkeit

Arbeitsbedingungen

Vergiftete Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

E-Mails bekommt man ja genug.

Interessante Aufgaben

Chaotische Agentur. Wenn Projekte vorhanden, dann ist nur Geld im Focus und mangelt es an Qualität. Die Entschieder entscheiden, keine eigene Impulse möglich.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Bei dieser Bewertung haben wir uns gewundert, ob es sich tats√§chlich um unser Unternehmen handelt. Denn gefeiert haben wir im letzten Jahr leider so gut wie gar nichts - was sehr schade f√ľr unser tolles Team war.
Unser Unternehmen wurde in dem wiederholten externen Audit von Great Place To Work ausgezeichnet und gerade in dem Punkt Kameradschaft hat fast 100% unserer Belegschaft gesagt, dass die Teamatmosphäre sehr gut ist.

Unsere Kommunikation beschr√§nkt sich zum Gl√ľck nicht auf E-Mail, sondern auch auf die w√∂chentlichen Live Updates des CEO, Transparenz √ľber die Umsatzzahlen, unsere interne Kommunikation zu den Neuigkeiten und neuen Mitarbeiterinnen, gewonnenen Projekten und weiteren Unternehmensthemen.

Auch wenn es Kollegen und Kolleginnen gibt, die uns verlassen, so kann man ihre Abschiede und die Gr√ľnde in den Mails an das ganze Team lesen, die voller Dankbarkeit und Wertsch√§tzung an uns als People Company gerichtet werden. Es gibt mit allen, die uns verlassen, Exit Interviews und Abschiede werden mit einem weinenden und einem lachenden Auge gefeiert.

Wir finden Kritik wichtig und richtig, aber diese muss Substanz beinhalten und konstruktiv sein. In diesem Sinne,

Veronika Birkheim
(Head of HR Germany)

Spannendes Unternehmen mit viel Herz und Möglichkeiten!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Macaw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte :) Hier gibt es nicht viele Eintagsfliegen, wie man sie in manch anderen Agenturen findet. Viele Mitarbeiter*innen sind schon jahrelang dabei oder nach einem Jobwechsel wiedergekehrt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedbackgespräche in der Einarbeitungsphase z.B. erste Woche, erster Monat, nach 3 Monaten, vor Ende der Probezeit.
Nutzung von mehr Tools.

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter*innen werden z.B. schon vor dem Eintrittstermin zu Festen eingeladen und während des ersten Monats allen vorgestellt. Zwischen Terminen und Meetings findet man immer ein nettes, offenes Ohr. Der Umgang untereinander ist herzlich und kollegial.

Image

Die Firma ist momentan etwas im Umbruch und erlebt viele neue Prozesse und einen Change. Damit sind sicher nicht alle Mitarbeiter*innen einverstanden. Es wird spannend, 3 Länder unter den Hut "One Macaw" zu bringen.

Work-Life-Balance

Bisher wurde mir jeder Urlaubsantrag genehmigt. Es gab keinerlei Probleme in der Abstimmung. Ebenfalls gibt es neuerdings flexible Arbeitszeiten und Home Office. Auf das Wohl der Mitarbeiter*innen wird viel Wert gelegt und um Feedback wird aktiv gebeten.

Kollegenzusammenhalt

Es wird niemand alleine gelassen. Wer neu anf√§ngt, darf sich √ľber vieles Kennenlernen und Lunch-Dates freuen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Internet ist nicht mehr ganz so jung und so altern die Kolleg*innen nat√ľrlich auch mit :) Es werden durchaus auch √§ltere Mitarbeiter neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Jede_r Teamleiter_in hat einen eigenen F√ľhrungsstil. Ich kann daher nur aus eigener Erfahrung sprechen: Ich habe das Vorgesetztenverhalten als offen und fair empfunden. Konstruktives Feedback ist immer gerne gesehen. Es gab neulich eine anonyme Bewertung aller Teamleiter*innen.

Arbeitsbedingungen

W√§hrend der Corona-Krise wurden alle Mitarbeiter*innen optimal f√ľr das Home Office ausgestattet. Ob Monitore, Maus, Stuhl oder Keyboard. Mir fehlt es an nichts :)

Kommunikation

Es gibt nicht nur regelm√§√üige Meetings innerhalb des Teams, sondern auch Firmen√ľbergreifend auf multinationaler Ebene UND 1:1 Time mit Teamleiter*innen.

Gleichberechtigung

Auf den oberen Etagen gibt es noch Potenzial, jedoch haben Frauen und Männer die gleichen Aufstiegschancen. Alle Mitarbeiter*innen werden gefördert.

Interessante Aufgaben

Jede Stelle hat nervige/repetetive To Dos die nicht immer Spaß machen. Hier kommt es auf die eigene Motivation und den Drive an. Wer nach neuen Themen sucht und fragt, erhält sie, wenn es möglich ist. Durch den Anschluss an die Niederlande und Litauen gibt es viele spannende Möglichkeiten.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Liebes Teammitglied, vielen Dank f√ľr deine Zeit und diese ausf√ľhrliche Bewertung. Es ist sch√∂n zu sehen, dass die Wirkung der vielen Ma√ünahmen, die wir unter anderem aus der Great Place To Work Umfrage gemeinsam erarbeitet haben, auch wahrgenommen werden.

Nat√ľrlich nehmen wir auch die Verbesserungsvorschl√§ge ernst. Das Thema Feedbackgespr√§che l√§uft bereits nach dem Prinzip von 3, 6 und 12 Monatsfeedback. Zus√§tzlich wird das System in diesem Jahr durch eine Standardisierung der Evaluierung erg√§nzt, was mehr Transparenz und Vergleichbarkeit bei der Beurteilung schaffen wird. Daran anschlie√üend werden wir realistische Weiterentwicklungsziele in PDP Gespr√§chen (personal development plans) zwischen den Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern sowie ihren Vorgesetzten festhalten. Dort findet man dann sowohl langfristige Ziele, als auch konkret abgeleitete Ma√ünahmen f√ľr das kommende Jahr, auf die sich beide geeinigt haben. Ein Commitment auf Weiterbildungen oder Schulungen wird ebenfalls im PDP festgehalten. Du merkst also, wir arbeiten dran!

Viele Gr√ľ√üe
Veronika

Head of HR Germany

Interessanter Arbeitgeber mit internationalen Möglichkeiten

4,3
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Macaw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch flache Hierarchien sind Anregungen und auch Verbesserungsvorschl√§ge einfach anzubringen und werden auch (soweit m√∂glich und sinnvoll) von der Gesch√§ftsf√ľhrung aufgegriffen. Die Teilnahme an den "Great Place to Work" Umfragen und die intensive Auseinandersetzung mit den Ergebnissen (inkl. m√∂glicher Verbesserrungen) ist ein Aspekt, der dies verdeutlicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Integration der deutschen Abteilung in den internationalen Kontext könnte verbessert werden - dies ist aber bereits in Planung und wird in den kommenden Monaten angegangen.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosph√§re f√∂rdert Vertrauen und Fairness - Leistungen der Angestellten werden auch von der Firma und Kollegen gew√ľrdigt, dies k√∂nnte noch st√§rker gef√∂rdert werden

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird vom Arbeitgeber als wichtig angesehen und durch verschiedene Programme unterst√ľtzt. Nat√ľrlich kann es trotzdem zu Phasen kommen, in denen Mehrarbeit nicht zu vermeiden ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Zertifizierung ist in Deutschland noch nicht auf dem Level der anderen Niederlassungen angekommen, hier ist Potenzial zur Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Seit Jahren einer der herausragenden Pluspunkte der Firma - das Klima und der Zusammenhalt sind außerordentlich.

Arbeitsbedingungen

Seit Ende 2020 in einem der modernsten B√ľros im "Ship" in K√∂ln - auch die IT Ausstattung ist f√ľr die t√§gliche Arbeit gut. Neue Anforderungen werden schnell bearbeitet und bei Bedarf werden entsprechende Anschaffungen gemacht.

Kommunikation

Es gibt regelm√§ssige Meetings, in denen die Gesch√§ftsf√ľhrung √ľber die Lage der Firma informiert, jeder Mitarbeiter wird hier transparent eingebunden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Liebes Teammitglied, vielen Dank f√ľr deine Zeit und deine Bewertung! Wir arbeiten alle zusammen am selben Ziel und es ist sch√∂n zu sehen, dass die Ver√§nderungen der letzten Monate so positiv wahrgenommen werden. Deine Verbesserungsvorschl√§ge nehmen wir nat√ľrlich trotzdem auf und in die internationale Runde mit!

Viele Gr√ľ√üe
Veronika

Head of HR Germany

Offene Kultur und spannende Projekte

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Macaw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Unternehmenskultur bei der das Individuum z√§hlt. Bei Macaw k√ľmmert man sich sehr darum, dass die Mitarbeiter zufrieden sind: Ma√ünahmen wie die Great Place to Work Umfrage werden nicht nur aus Imagegr√ľnden durchgef√ľhrt, sondern um wirklich Verbesserungen im Unternehmen zu erzielen.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit zwischen den Standorten kann noch verbessert werden. Aktuell steht der deutsche Standort noch recht isoliert f√ľr sich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Team-Spirit: Lösungen werden zusammen im Team erarbeitet; auch wenn Eigenverantwortung viel zählt, wird man nie allein gelassen, wenn es Fragen oder Probleme gibt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team, das zusammenhält und Herausforderungen gemeinsam angeht. Regelmäßige Team-Events.

Vorgesetztenverhalten

Mitunter sehr ins Projektgeschäft eingespannt und daher nicht immer sofort greifbar.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation (√ľber mehrere Kan√§le), regelm√§√üige Updates zu Unternehmenszahlen und zur Entwicklung; auch auf Projektebene sehr transparent. Regelm√§√üige Teammeetings helfen, W√ľnsche zu √§u√üern und Probleme anzusprechen / zu diskutieren.

Interessante Aufgaben

Spannende internationale Projekte f√ľr gro√üe Unternehmen und bekannte Marken


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Liebes Teammitglied, vielen lieben Dank f√ľr deine positive Bewertung. Wir arbeiten t√§glich daran unsere Werte auch zu leben und freuen uns, wenn es wahrgenommen wird. Mit der OneMacaw Initiative werden die Standorte in den n√§chsten Monaten immer st√§rker auch im t√§glichen Business zusammenarbeiten. Die internationalen Onboarding Sessions helfen, bereits zu Beginn die internationale Kollegen und Kolleginnen kennen zu lernen.

Viele Gr√ľ√üe
Veronika (Head of HR Germany)

Guter Arbeitgeber, der die Menschen im Fokus hat!

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Macaw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Orientierung an den Bedarfen der Mitarbeiter, Ver√§nderungen in die positive Richtung, moderne Denkweisen, wirklich flache Hierarchien (nicht nur als Schlagwort), Zusammenhalt der Kollegen. Als F√ľhrungskraft wird man vom Management unterst√ľtzt und nicht in die Enge getrieben. F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Vitalit√§tsprogramm f√ľr alle. Mitarbeiter werden in j√§hrlichen Umfragen von Great Place To Work befragt. Internationale Zusammenarbeit ist gewollt und wird gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsthema ausbauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Vielen Dank f√ľr die positive Bewertung!

Liebe Gr√ľ√üe
Veronika (Head of HR Germany)

Mehr Schein als Sein

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Macaw Germany Cologne GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Schade, dass man so wenig Information zu dieser Bewertung bekommt, um daraus zu lernen. In unserer IT Abteilung ist in den letzten 1,5 Jahren niemand gegangen, diese ist sogar im Gegensatz um weitere Teammitglieder gewachsen. Laut den Ergebnissen der letzten externen Mitarbeiterbefragung sind unsere Kolleginnen und Kollegen sehr mit uns zufrieden.

Wir sind jedoch offen f√ľr Feedback - schreib doch bitte an das HR Team, wenn Du auch die konstruktiven Punkte mit uns teilen m√∂chtest.

Veronika Birkheim
Head of HR Germany

Great Place to Work :)

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Macaw gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Vielen Dank f√ľr die tolle Bewertung!

Veronika

(Head of HR Germany)

Great Team and agency with a vision for the future, great clients and challenging tasks and campaigns.

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Macaw gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Birkheim, Head of HR Germany
Veronika BirkheimHead of HR Germany

Dear team member,

Thank you very much for the great rating. #peoplefirst

Best regards, Veronika (Head of HR Germany)