11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Bewerbern
Erstkontakt super sympathisch, nach 2. Gespräch einfach geghosted
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Customer Success Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erstkontakt mit Personalabteilung war sehr sympathisch und positiv, 2. Gespräch mit Teamlead war in Ordnung, jedoch danach nie wieder etwas gehört, obwohl versprochen wurde sich spätestens die nächste Woche mit Feedback zu melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben.
Du hast vollkommen recht: Wenn wir zusagen, uns innerhalb einer Woche mit Feedback zu melden, dann muss das auch passieren. Dass du nach zwei Gesprächen ohne Rückmeldung geblieben bist, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben und ehrlich gesagt auch nicht dem, was wir Bewerbenden versprechen. Das tut uns aufrichtig leid.
Eine Bewerbung ist immer mit Zeit, Energie und Erwartung verbunden. Diese Wertschätzung zurückzugeben, gehört für uns zu einem fairen Prozess dazu. Wir nehmen deinen Hinweis sehr ernst und schauen uns intern noch einmal genau an, an welcher Stelle die Rückmeldung verloren gegangen ist.
Falls du möchtest, holen wir das persönliche Feedback gerne nach, melde dich dazu jederzeit direkt bei uns.
Alles Gute für deinen weiteren Weg,
People&Culture-Team von machtfit
Schneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann einige der negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Das Unternehmen richtet sich klar auf die Zukunft aus und sucht gezielt nach High Performern statt nach Durchschnitt. Gleichzeitig wird großen Wert darauf gelegt, im Bewerbungsprozess sorgfältig zu prüfen, ob die Zusammenarbeit wirklich passt – und das lässt sich aus meiner Sicht nicht in einem einzigen 45-minütigen Gespräch abbilden. Demnach ergibt ein mehrstufiger Prozess mit erstem Kennenlernen mit HR, dann Kennenlernen vom Sales Lead, dann Fallstudie/Business Case einfach Sinn. Auch für mich war jedes einzelne Gespräch sehr wertvoll für meine Entscheidung.
Besonders positiv fand ich die Geschwindigkeit und Professionalität: Nachdem ich erwähnt hatte, dass ich parallel in anderen Bewerbungsprozessen stehe, wurde extrem schnell reagiert. Zwischen der ersten E-Mail mit der Einladung zum Kennenlern-Videocall und der finalen Zusage lagen nicht einmal sechs Arbeitstage.
Für mich war das der mit Abstand schnellste, transparenteste und angenehmste Bewerbungsprozess, den ich bisher erlebt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting ist ein NO GO
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Service Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse auf Augenhöhe führen und Vertrauen in Fachkräfte mitbringen. Ich wurde des immer wieder gefragt, ob ich mir das zutraue.... Dann kam gar nichts mehr. Das wirkt sehr unprofessionell. Ich würde mich hier nicht noch einmal bewerben und das Unternehmen als Arbeitgeber auch nicht weiterempfehlen. Der mir vorgeschlagene Verdienst war salopp gesagt unterirdisch.
Bewerbungsfragen
Ich wurde auf meine vorherige Arbeit in einem anderen Startup angesprochen und mir wurde gespiegelt, dass dieses Unternehmen wesentlich höhere Ansprüche hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht als professionell erlebt hast – das entspricht nicht dem, was wir bei machtfit leben und wollen.
Gerade weil bei uns auch Quereinsteiger:innen willkommen sind, ist es uns besonders wichtig, im Gespräch gemeinsam und auf Augenhöhe herauszufinden, ob die Stelle und ein Profil zueinander passen – transparent, ehrlich und ohne Verunsicherung. Ein klarer, respektvoller Austausch steht für uns dabei im Mittelpunkt.
Dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist, nehmen wir ernst und reflektieren das intern.
Dass du am Ende keine Rückmeldung mehr erhalten hast, bedauern wir sehr. Verlässlichkeit und eine transparente Kommunikation sind uns wichtig.
Danke, dass du deine Erfahrung mit uns geteilt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
dein machtfit People & Culture Team
keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Bewerbungsgespräche innerhalb von drei Werktagen, mit Rückversicherung, dass man sich innerhalb von einer Woche melden würde. Danach keine Rückmeldung mehr, auch telefonisch nicht erreichbar - ich habe es daher aufgegeben und mich auf andere Arbeitgeber fokussiert!
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Erst wochenlang keine Meldung, dann wird man hingehalten mit abschließender Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst wochenlang kein Feedback auf die Bewerbung, dann gab es überraschenderweise doch eine Reaktion und die Frage nach einem Termin. Termin vereinbart, dann aber doch wieder abgesagt, weil man zwischenzeitlich die Position besetzt hat.
Das geht mit Sicherheit charmanter!
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Keine Rückantwort auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im mindesten: Rückantworten
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
danke für dein Feedback! Es tut mir leid, dass du keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten hast. Um den Vorgang besser nachvollziehen zu können, würde ich dich bitten, mir eine E-Mail an jobs@machtfit.de zu schreiben. Dann können wir schauen, warum deine Bewerbung bei uns untergegangen ist.
Viele Grüße
Nathalie vom machtfit HR-Team
Bewerbung unter Corona.
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Sales Development Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet Dich als Person aus?
- Gründe für den Wechsel, Inhalt d. bisherigen Tätigkeit, Learnings und USPs im Arbeitsprozess
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Recruiting verdient eine glatte 6! Match per Truffls, dann nie wieder Rückmeldung, nachdem man telefonieren wollte!
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Recruitment überdenken! Erst wird gefragt wann wir telefonieren können, dann hört man wochenlang nichts mehr und plötzlich wird das Match wieder aufgelöst. Das ist wirklich eine Frechheit und unterirdisch unprofessionell!
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Bewerber,
zunächst danke für deine Bewertung.
Dass deine Bewerbung über Truffls keine Rückmeldung mehr erhielt, bedauern wir sehr und bitten es hiermit zu entschuldigen. Wir stehen bereits mit dem Anbieter im Kontakt um dies zu überprüfen.
Wir arbeiten stets daran, unsere internen Prozesse kontinuierlich zu verbessern, sodass solche Fehler zukünftig nicht mehr auftreten. Bei Interesse würden wir dich bitten, unter jobs@machtfit.de eine kurze E-Mail zu schreiben, damit wir den Vorgang noch einmal nachvollziehen können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr machtfit Team
Schwache Leistung eine Bewerbung vollkommen zu ignorieren!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Irgend eine Form der Reaktion wäre schön gewesen!
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Bewerber,
zunächst danke für Ihre Bewertung. Dass Ihre Bewerbung keinerlei Antwort erhielt, bedauern wir sehr und bitten es hiermit zu entschuldigen. Wir arbeiten stets daran, unsere internen Prozesse kontinuierlich zu verbessern, sodass solche Fehler zukünftig nicht mehr auftreten. Bei Interesse würden wir Sie bitten, unter jobs@machtfit.de eine kurze E-Mail zu schreiben, damit wir den Vorgang anhand Ihrer E-Mail-Adresse noch einmal nachvollziehen können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr machtfit Team
Rundum zufrieden und gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.