Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungDas Team, die Plattform (also das Produkt), die Werte und Unternehmenskultur und die Vision
Die Menschen und die Arbeitskultur.
- wirklich tolle Unternehmenskultur
- Team hat top Atmosphäre
- schöne Vision bei der Arbeit (jeder Mensch macht sich fit)
- sehr flache Hierarchie und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Auch als Student:in bekommt man von Anfang an Verantwortung und wird gefordert. So ist man gezwungen die Komfortzone zu verlassen & sich weiterzuentwickeln - für mich top!
Gleitzeit im Home Office und Büro sind tatsächlich gleichgestellt.
Nichts, das mich wirklich richtig störte
Kaum durchdachte Prozesse und hoher workload in allen Teams
Gehaltserhöhungen in der Regel nur alle 1 1/2 bzw. 2 Jahren und nicht jährlich.
Homeoffice wird einem zugebilligt und im Nachhinein, sofern man dieses in Anspruch nimmt, negativ ausgelegt.
wow
Gehaltstransparenz, Aufstiegschancen variieren nach Abteilungen
Verbesserungspotential gibt es immer - Feedback & Anregungen werden aber gerne gehört & umgesetzt soweit möglich!
Teamleiter Schulen in leadership skills
Ich glaube, es dürfte schwierig sein, sich nach wenigen Wochen, ein angemessenes Bild von einem neuen Mitarbeiter gebildet zu haben.
Eventuell möchte man sich an dieser Stelle mal genau überlegen, warum machtfit massive Probleme zu haben scheint, seine Angestelltenreihen aufzufüllen.
Transparentere Gehaltsentwicklung, richtiges HR das nicht nur aus einem Werkstudenten besteht
die interne Kommunikation hat noch Potential, wodran aber auch schon gearbeitet wird.
Der am besten bewertete Faktor von machtfit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz hoher Arbeitslast super. Alles sind füreinander da und unterstützen sich.
Angenehmes Arbeitsklima. Lästereien oder unfreundliches Verhalten habe ich hier noch nie erlebt!
Gut eingerichtetes Büro und flexible Home Office Regelung
Die Atmosphäre ist sehr offen, wertschätzend und freundlich.
Eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, sodass man gerne zur Arbeit geht oder sich im Home Office vor seinen Rechner setzt. Unterstützung und Teamzusammenhalt, gemeinsam das Unternehmen entwickeln und voran treiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von machtfit ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei anderen Arbeitgebern lässt sich mehr verdienen, die Differenz ist jedoch nicht so groß, dass sie unfair wäre. Die Gehaltsbänder und Gehaltsbestimmung sind leider nicht transparent. Positiv: Jede:r Mitarbeitende erhält aktuell zusätzlich ein Gesundheitsbudget von 400 € pro Jahr.
Ist im Branchendurchschnitt. Könnte gerne mehr sein ist aber i.O.
Überstunden werden unbezahlt geleistet und sind ohne Stundenkonto auch nicht abbaubar
Gehalt okay, Benefits okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karrierechancen sind auf jeden Fall gegeben. Das Unternehmen wächst stetig. Es gab hier und da coole Workshops, unter anderem zum Thema Feedbackkultur. Außerdem wird die Nutzung des Bildungsgutscheins von HR empfohlen. Zudem erhält man ein jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 150 €. Das ist für echte Weiterbildungen viel zu niedrig und könnte gerne auf realistische 1500 € hochgesetzt werden. Das
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das in der Praxis allerdings meist nur für einige Online-Kurse reicht. Fachliche, interne Weiterbildungen gibt es nicht. Vielseitige Workshops zu verschiedenen Themen, welche unter Anderem von den Mitarbeitenden gewünscht werden können.
Karrierepfade sind noch in Arbeit.
Keine Weiterbildungsangebote
Es gibt freiwillige Workshops zur Weiterbildung.
Wenn einem Weiterbildung wichtig ist, muss man es von sich aus anstoßen.
