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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei machtfit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
machtfit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
machtfit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima. Lästereien oder unfreundliches Verhalten habe ich hier noch nie erlebt!

5,0
Kommunikation

Bei Fragen oder wenn Hilfe benötigt wird ist immer jemand erreichbar. Man hat keine Angst nochmal nachzufragen wenn etwas nicht verstanden wurde.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, in dem jeder seine eigene Verantwortung trägt und trotzdem alle zusammenarbeiten. Auf individuelle Stärken & Schwächen wird Rücksicht genommen & unterstützt wo benötigt.

4,0
Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung wann & wo man arbeiten möchte. Überstunden werden nicht verlangt, es gibt aber auch keine Regel um diese abzubauen. Hier wird auf Eigenverantwortung gesetzt.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich habe von Anfang an Verantwortung übertragen bekommen, wurde aber auch unterstützt wo nötig. Alle Team-Mitglieder werden gleich behandelt & dürfen zu gleichen Teilen zum Erfolg beitragen. Ich hatte nie das Gefühl, dass meine Arbeit weniger wert ist oder von oben herab behandelt zu werden!

3,0
Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist noch in ständiger Entwicklung & Optimierung. Bisher habe ich vor allem einen Verantwortungsbereich aufgrund mangelnder personeller Alternativen. Wünsche nach Abwechslung werden aber ernst genommen & wo es geht umgesetzt.

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