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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch als Student:in bekommt man von Anfang an Verantwortung und wird gefordert. So ist man gezwungen die Komfortzone zu verlassen & sich weiterzuentwickeln - für mich top!
Verbesserungspotential gibt es immer - Feedback & Anregungen werden aber gerne gehört & umgesetzt soweit möglich!
Angenehmes Arbeitsklima. Lästereien oder unfreundliches Verhalten habe ich hier noch nie erlebt!
Gesundheit ist ein relevantes & hoch aktuelles Thema. Als Mitarbeiter kann man die Angebote selbst nutzen. Das Unternehmen lebt, was es anderen vermitteln möchte.
Flexible Gestaltung wann & wo man arbeiten möchte. Überstunden werden nicht verlangt, es gibt aber auch keine Regel um diese abzubauen. Hier wird auf Eigenverantwortung gesetzt.
Es gibt freiwillige Workshops zur Weiterbildung.
Ist im Branchendurchschnitt. Könnte gerne mehr sein ist aber i.O.
Es wird darauf geachtet Energie zu sparen, wo möglich.
Tolles Team, in dem jeder seine eigene Verantwortung trägt und trotzdem alle zusammenarbeiten. Auf individuelle Stärken & Schwächen wird Rücksicht genommen & unterstützt wo benötigt.
Der Altersschnitt ist recht jung, daher schwer zu beurteilen.
Ich habe von Anfang an Verantwortung übertragen bekommen, wurde aber auch unterstützt wo nötig. Alle Team-Mitglieder werden gleich behandelt & dürfen zu gleichen Teilen zum Erfolg beitragen. Ich hatte nie das Gefühl, dass meine Arbeit weniger wert ist oder von oben herab behandelt zu werden!
Technische Ausstattung für Büro & Homeoffice wird gestellt. Im Büro direkt in der Innenstadt gibt es jede Menge Möglichkeiten sich Verpflegung zu besorgen, es stehen aber auch immer Snacks & Getränke vor Ort bereit.
Bei Fragen oder wenn Hilfe benötigt wird ist immer jemand erreichbar. Man hat keine Angst nochmal nachzufragen wenn etwas nicht verstanden wurde.
Jeder wird gleich behandelt und nach seiner Leistung beurteilt.
Das Unternehmen ist noch in ständiger Entwicklung & Optimierung. Bisher habe ich vor allem einen Verantwortungsbereich aufgrund mangelnder personeller Alternativen. Wünsche nach Abwechslung werden aber ernst genommen & wo es geht umgesetzt.
Tolle Firmenfeiern, bei denen man wirklich sehen kann, wie gut der Spirit in der Belegschaft ist.
Die Atmosphäre ist sehr offen, wertschätzend und freundlich.
Obwohl ein gewissen Startup-Vibe vorhanden ist, lassen die Arbeitszeiten eine sehr gute Work-Life-Balance zu. Auch das Management gibt einem nicht das Gefühl täglich Überstunden machen zu müssen.
Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen und der Zusammenhalt ist sehr gut.
Die Arbeit ist primär hybrid und man kann sich selber einteilen, wie man arbeiten möchte.
Es wird wert auf offene Kommunikation gelegt und jeder kann Dinge hinterfragen.
Zusammenhalt, Homeoffice, Kommunikation
Gehaltstransparenz, Aufstiegschancen variieren nach Abteilungen
Transparentere Gehaltsentwicklung, richtiges HR das nicht nur aus einem Werkstudenten besteht
die interne Kommunikation hat noch Potential, wodran aber auch schon gearbeitet wird.
Startup-Charakter, wo das soziale Miteinander besonders groß geschrieben wird!
Unser Team trifft sich auch gerne nach der Arbeit aber auch abteilungsübergreifend kann man sich fachlich austauschen und immer mit Unterstützung rechnen.
HO und Büro möglich. Nach der HomeOffice-Pflicht wurden alle Mitarbeitenden mit einbezogen, das Büro so zu gestalten, dass sich jeder wohlfühlt.
Jeder darf/kann/soll sich einbringen und wird gehört!
Bei der Arbeitsgestaltung ist es möglich seine individuellen Bedürfnisse mit einzubeziehen. Gesundes Arbeiten wird auch intern groß geschrieben.
Gehaltserhöhungen in der Regel nur alle 1 1/2 bzw. 2 Jahren und nicht jährlich.
Eine motivierende Arbeitsatmosphäre geprägt von Vertrauen. Eigeninitiative wird wertgeschätzt.
Bei der Arbeitsgestaltung ist es möglich seine individuellen Bedürfnisse mit einzubeziehen. Überstunden werden nicht erwartet.
Wenn einem Weiterbildung wichtig ist, muss man es von sich aus anstoßen.
Gehaltserhöhungen in der Regel nur alle 1 1/2 bzw. 2 Jahren und nicht jährlich.
Ein Tag Sonderurlaub für wohltätige Zwecke.
Offene Kommunikation, konstruktives Feedback ist gewünscht und wird offen aufgenommen
Alle MA sind unter 50, auch wenn es einige schon seit der Gründung vor 10 Jahren dabei sind. Alter spielt kein Rolle, wenn man an digitalen Plattformen interessiert ist.
Die Beziehungen zu den Vorgesetzten sind offen und von Vertrauen geprägt.
Alle MA werden gleich behandelt. MA, die aufgrund der Geburt eines Kindes, eine Zeit lang aussteigen, werden mit offenen Armen wieder aufgenommen. Generell ist das Unternehmen sehr familienfreundlich, viel haben aktuell kleine Kinder.
Man kann seinen Aufgabenbereich mitgestalten, viele MA haben sich innerhalb der Unternehmens weitergebildet.
Bei einem komplexen Produkt, wie einer digitalen Plattform, kommt keine Langeweile auf.
Eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, sodass man gerne zur Arbeit geht oder sich im Home Office vor seinen Rechner setzt. Unterstützung und Teamzusammenhalt, gemeinsam das Unternehmen entwickeln und voran treiben.
Es besteht die Option seine Stunden zu reduzieren, es wird nicht verlangt Überstunden zu leisten und manchmal muss man einfach mehr Selbstdisziplin an den Tag legen, vieles kann auch am nächsten Tag noch bearbeitet werden.
Wenn man gerne zur Arbeit geht und einen Sinn in ihr sieht, lässt sich die Balance sehr gut im Gleichgewicht halten.
Gemeinsame Klima-Demo, Spendenaktion für geflüchtete aus der Ukraine oder auch einen Tag bezahlten Sonderurlaub für soziales Engagement, alles dabei.
Gemeinsame Team-Events, Lunch- oder Dinner-Dates, Kommunikation auf Augenhöhe
Das Alter spielt im Umgang untereinander keine Rolle. Egal ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt.
Sehr gute Atmosphäre, offene Feedback-Kultur, Unterstützung bei Bedarf und Fordern wenn nötig.
Die Option auf Home Office sowie bei Bedarf ins Büro zu kommen sind super. Die Ausstattung im Büro ist gut, ebenso konnten wir uns fürs Home Office entsprechend ausstatten.
Es wird mit Tempo gearbeitet, gleichzeitig versucht, dass jeder mitkommt.
Manchmal hapert es an der einen oder anderen Stelle, an der internen Kommunikation wird entsprechend gearbeitet.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und jederzeit kann man entsprechend mitgestalten, neue Aufgaben übernehmen und dabei helfen, das Unternehmen weiter zu entwickeln (und dabei auch sich selbst ;) )
Die Laptops
Homeoffice wird einem zugebilligt und im Nachhinein, sofern man dieses in Anspruch nimmt, negativ ausgelegt.
wow
Ich glaube, es dürfte schwierig sein, sich nach wenigen Wochen, ein angemessenes Bild von einem neuen Mitarbeiter gebildet zu haben.
Eventuell möchte man sich an dieser Stelle mal genau überlegen, warum machtfit massive Probleme zu haben scheint, seine Angestelltenreihen aufzufüllen.
Hat man Pech und gerät in das falsche Team, ist man, unabhängig von praktisch allem, ganz schnell wieder weg. Löst man eine Aufgabe nicht angemessen, die man zum ersten mal bearbeitet wohlgemerkt, ist man einfach nicht für entsprechende Tätigkeit geeignet und auch sonst einfach zu dämlich.
Das eingeschweißte Regime eines Teams, in welches man dort hineingeraten ist, wird es , bei nicht vorhandenem Segen ihrerseits, verstehen, dies umgehend an den Vorgesetzten weiterzuleiten, nach entsprechender Abwandlung der Ereignisse, versteht sich.
Freut euch mal auf ein Willkürsfestival sondergleichen.
Die Chance ist groß, hier seine Zeit zu vergeuden, ohne das man sich auch nur ansatzweise etwas hat zu Schulden kommen lassen.
Gibt es nicht, passen vermutlich auch nicht ins Bild, bei machtfit geht es viel um Oberflächlichkeiten.
Nachrichten werden bereits in den ersten Tagen ignoriert
Euer Team ist zu 100% im Homeoffice, das ist ok, man selber hat aber bitte anwesend zu sein, während die Einarbeitung praktisch 100% über Onlinemeetings stattfindet.
Soziales, grünes Unternehmen
Mehr die eigene Mentalität von mentaler Gesundheit leben, z.B. Einführung Teilzeit als vorrangiges Arbeitsmodell
Für ein Gesundheitsunternehmen zu wenig Beachtung
Überstunden werden unbezahlt geleistet und sind ohne Stundenkonto auch nicht abbaubar
Außerordentlich
Leider immer mehr topdown-Prinzip
Wirklich top
Sowohl im Home-Office, als auch Vor-Ort super angenehm
jung, dynamisch und mit einer klaren Vision, die auch gelebt wird.
Sicher immer eine Frage der persönlichen Organisation, jedoch sind 40h/Wochen ein veraltetes Modell
genug Möglichkeiten der persönlichen Entfaltung, man muss es nur wollen.
finde es fair
ja auch unsere Präsente zum Firmenjubiläum waren Fair-Wear Jogginghosen.
Wer Fragen hat fragt und es wird immer geholfen und sich den Äußerungen angenommen
Home-Office und vor Ort super ausgestattet
offene Kommunikationswege zu Kollegen und Vorgesetzten werden durch regelmäßige Meetings geschaffen, abteilungsübergreifend
zum Daily Business hat man auch die Möglichkeiten der Weiterentwicklung durch immer neue Themen.
Das man sich sehr gut einbringen kann, ein gutes Miteinander herrscht, die Kommunikationswege kurz sind und die Hierarchien flach.
Entwicklung von Traineeprogrammen, Aussichten auf höhere Positionen darstellen, Benefits an Leistung anpassen, mehr Fokus auf die Abteilung HR legen und damit auf die Mitarbeitergesundheit
Teamorientiert und stets auf kurzen Wegen. Bei uns ist ein gutes Miteinander möglich. Dies gelingt durch eigenverantwortliches Handeln und vorhandenem Vertrauen der Kolleg*innen in die geleistete Arbeit.
Leider gibt es keine konkreten Aussichten darauf, in welche Richtung man sich entwickeln kann.
In Zeiten von Corona etwas schwierig umsetzbar.
Sehr gute Führungskräfte, die stets daran interessiert sind, dass man seine eigenen Interessen verfolgen kann und seine Passion einfließen lassen kann.
Tolles Büro in Mitte, super Anbindung, schönes offenes & helles Büro. Technisch auf einem guten Stand.
Jede/r hat ein offenes Ohr und alles kann auf kurzen Dienstwegen geklärt werden.
Gehalt okay, Benefits okay
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb einer Aufgabe. Man erhält auch oft die Möglichkeit, sich abteilungsübergreifend einzubringen.
So verdient kununu Geld.