Tolle Menschen, ehrliche Kultur mit ein paar Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die Arbeitskultur.
Work-Life-Balance
Auch wenn eine Arbeitszeiterfassung hilfreich wäre, kann man die Arbeit und das eigene Leben gut eigenorganisiert balancieren. Es wird ohne Kritik akzeptiert, dass man nach Feierabend oder im Urlaub nicht zu erreichen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Initiativen, welche von Mitarbeitenden vorgeschlagen wurden, Aufrufe zu Aktionstagen oder Infos zu diesen. Ein aktiver Channel dient dem Austausch zu sozialen Aktivitäten. Für ehrenamtliche Arbeit gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag. Meines Wissens nach gibt es keine extra Initiativen um z.B. zur Nutzung von Ökostrom..
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das in der Praxis allerdings meist nur für einige Online-Kurse reicht. Fachliche, interne Weiterbildungen gibt es nicht. Vielseitige Workshops zu verschiedenen Themen, welche unter Anderem von den Mitarbeitenden gewünscht werden können.
Karrierepfade sind noch in Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Man wird von allen Kolleg:innen freundlich aufgenommen und vorbehaltlos akzeptiert. Es entstehen regelmäßig interessante und lockere Gespräche sowohl im Büro, auf Events als auch im Home Office über Chat oder Calls.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Gelegentlich ist allerdings nicht sofort ersichtlich, wer für ein Thema verantwortlich ist, sodass es etwas Zeit kostet, die richtige Ansprechperson zu finden.
Gehalt/Benefits
Bei anderen Arbeitgebern lässt sich mehr verdienen, die Differenz ist jedoch nicht so groß, dass sie unfair wäre. Die Gehaltsbänder und Gehaltsbestimmung sind leider nicht transparent. Positiv: Jede:r Mitarbeitende erhält aktuell zusätzlich ein Gesundheitsbudget von 400 € pro Jahr.
Gleichberechtigung
Das Team ist vielseitig und jede Person wird, unabhängig vom Hintergrund, so akzeptiert wie Sie ist. Das einzige Makel ist die bisher männliche dominierte Führungsebene.