Visionsgetriebenes Unternehmen mit flexibler Arbeitsgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Arbeitsgestaltung ist es möglich seine individuellen Bedürfnisse mit einzubeziehen. Gesundes Arbeiten wird auch intern groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen in der Regel nur alle 1 1/2 bzw. 2 Jahren und nicht jährlich.
Arbeitsatmosphäre
Eine motivierende Arbeitsatmosphäre geprägt von Vertrauen. Eigeninitiative wird wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitsgestaltung ist es möglich seine individuellen Bedürfnisse mit einzubeziehen. Überstunden werden nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn einem Weiterbildung wichtig ist, muss man es von sich aus anstoßen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen in der Regel nur alle 1 1/2 bzw. 2 Jahren und nicht jährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Tag Sonderurlaub für wohltätige Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation, konstruktives Feedback ist gewünscht und wird offen aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle MA sind unter 50, auch wenn es einige schon seit der Gründung vor 10 Jahren dabei sind. Alter spielt kein Rolle, wenn man an digitalen Plattformen interessiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehungen zu den Vorgesetzten sind offen und von Vertrauen geprägt.
Gleichberechtigung
Alle MA werden gleich behandelt. MA, die aufgrund der Geburt eines Kindes, eine Zeit lang aussteigen, werden mit offenen Armen wieder aufgenommen. Generell ist das Unternehmen sehr familienfreundlich, viel haben aktuell kleine Kinder.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Aufgabenbereich mitgestalten, viele MA haben sich innerhalb der Unternehmens weitergebildet.
Bei einem komplexen Produkt, wie einer digitalen Plattform, kommt keine Langeweile auf.