Maciag 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erst kam ein paar Tage nach der Bewerbung eine Meldung, dass die Bearbeitung noch 2 Wochen dauert. Dann passierte 3 Wochen nichts mehr und dann kam eine unpersönliche Absage, obwohl alle Kriterien zur Stelle übererfüllt sind und mehrere Stellen für diese Aufgabe ausgeschrieben sind. Da scheint jemand nicht ganz den Lebenslauf gelesen zu haben und nur halbherzig abzuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Sich jemanden suchen der wertschätzende Gespräche führt und sich mehr mit dem Bewerber auseinandersetzt. Mein erster Kontakt war an einem Feiertag, was ich schon leicht merkwürdig fand. Dann wurde mir zugesichert, es meldet sich jemand, um einen Termin zu vereinbaren...was nur nach erneuter Rückfrage von mir passiert ist. Dieser wurde dann durch eine externe Assistentin vereinbart, was bei mir große Fragezeichen zur Orga und Struktur aufgeworfen hat. Das Gespräch war am Ende eine Katastrophe. Der Gesprächspartner saß im Auto, der Empfang war mehrmals weg und nach 15 min waren wir durch....keine Fragen zum Lebenslauf sowie den aktuellen Aufgaben, man hatte seine eigenen Annahmen dazu....nur Wissensfragen zur Maciag GmbH und minimal zur Stelle. Eigentlich ein interessantes Umfeld.....leider fehlt es hier aber an organisatorischen Strukturen und Professionalitat...alles Liebe, alles Gute.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sowie das Erwartungsmanagement gegenüber dem Bewerber stellen eine Katastrophe dar. Es wird wie selbstverständlich viel von einem zukünftigen Arbeitnehmer erwartet. Im Gegenzug stellen sich die Leistungen der Firma (Gehalt, Sozialleistungen) unverhältnismäßig gering dar. Hinzu kommt die fehlende Konsistenz in den Aussagen der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte darüber nachgedacht werden, ob die Rahmenbedingungen (Anzahl der Befristungen des Arbeitsvertrages, Anzahl der Urlaubstage, Anzahl der Arbeitsstunden, Gehalt) zeitgemäß sind, den Anforderungen eines attraktiven Arbeitgebers oder einer „Arbeitgebermarke“ gerecht werden und im Verhältnis zur Erwartungshaltung gegenüber dem Arbeitnehmer/Bewerber stehen.

Die Wartezeiten auf eine Antwort/Entscheidung über das weitere Vorgehen nach einem Gespräch sind mit bis zu vier Wochen zu lang und absolut inkonkret. Daher sollten Kommunikation und Transparenz verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Zuverlässigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Es werden grundsätzlich nur befristete Verträge mit dreimaliger Verlängerung angeboten, also Halbjahresverträge. Falscher Ansatz von Feelgood-Management: Es wird ausdrücklich eine "Belohnung" angepriesen, wenn man sich innerhalb eines Jahres nicht krank meldet, bekommt man zwei Tage Urlaub "geschenkt". Heißt übersetzt: Gesundheit auf Bezahlung.

Bewerbungsfragen