Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageTrotz der Standorte herrscht ein familiäres Umfeld. Flache Hierarchie. Arbeitszeiten.
Ich finde gut, daß ich so arbeiten gehen kann, das noch Zeit für meine Tochter nach der Arbeit ist.
Nah an dem was er verkörpert mit seiner Firma.
Arbeitszeiten
Bei privaten Problem findet man mitunter ne Lösung
Ich denke es wird Zeit was zu schreiben. Nach langen Überlegungen kann ich sagen das dieser Arbeitgeber definitiv ein guter ist. Die Mitarbeiter sowie die Vorgesetzten sind einmalig und ich bin überzeugt das sich neue Mitarbeiter auf ein tolles Team freuen können. Mit den Vorgesetzten kann man über alles reden und Lösungen werden gemeinsam immer gefunden. Ich wünsche allen Angestellten von Herzen alles gute.
Im Rausch der Zahlen und Finanzen verliert man oft den Blick für’s Tatsächliche. Vorhaltung wie viel man als Arbeitnehmer pro Stunde kostet motiviert nicht. Umgangston ist teilweise frech.
Wie viel Zeichnen steht einem in der Spalte zur Verfügung?
For this employer it does not matter if you are on a trial period or if you have a permanent contract. If the company requests it, you will be fired.
Das man befristet wird denn ich denke man kann einen Mitarbeiter nach einem Jahr oder halben auch gut einschätzen.
Das Gehalt. Mir wurde gesagt, dass sie auch jemanden ohne Diplom nehmen würden und deswegen kein so hohes Gehalt wie meinem Diplom gerechtes, aber sie wollten nach mir unbedingt auch jemanden haben, der so gut wie ich ist, haben.
Geduld, Vertrauen in seine Mitarbeiter und nochmal Geduld. Es sitzen die falschen Leute an den wichtigen Positionen..
Prüfen welche Sozialleistungen ggf. gut umsetzbar für alle Mitarbeiter sind.
Kommunikation von oben nach unten verbessern. Gerade Teamübergreifende Infos wären interessant. Durch das neue Büro in Leipzig (alle zusammen) und den monatlichen Afterworks wird das bestimmt wieder besser. Früher gab es auch regelmäßige spezielle Vorträge aus den Teams für alle.
Im Vergleich zu anderen modernen/internationalen Unternehmen in der Stadt würde ich höhere Gehälter, ein paar zusätzliche Urlaubstage, Job-Ticket und Essensgutscheine empfehlen.
It is a priority that it is possible to evaluate the performance of the operator and adjust the salary to what emerged.
A cleaning service would be welcome.
Der am besten bewertete Faktor von Maciag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier ist jeder willkommen, der sich und sein Wissen/Können/Leidenschaft einbringen möchte.
Als der älteste Mitarbeiter im Team hatte ich nie Probleme meines Alters wegen.
Größtenteils kann man dagegen nichts sagen. Aber es gibt halt auch Punkte, in denen es nicht fair zu geht. Einer zum Beispiel ist, dass du eingestellt wirst, weil du Berufserfahrung mitbringst, aber darauf wird dann im Nachhinein kein Wert mehr gelegt, weil man eh keine Ahnung hat.
Im Unternehmen sind meines Wissens nach keine älteren Menschen beschäftigt, einer Anstellung dieser steht jedoch nichts im Wege. Langdienende Kollegen werden geschätzt, ob sie gefördert werden weiß ich nicht.
Im Unternehmen sind meines Wissens nach keine älteren Menschen beschäftigt, einer Anstellung dieser steht jedoch nichts im Wege. Langdienende Kollegen werden geschätzt, ob sie gefördert werden weiß ich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maciag ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt kommt immer überpünktlich, also top! Jedoch könnte es etwas mehr sein. Toll wäre es auch, wenn es Urlaubs,- Weihnachtsgeld oder eine Jahresendprämie geben würde, denn wir alle tragen ja irgendwie mit zum Erfolg des Unternehmens bei.
3 Cent über NN so in etwa
Mein Einstiegsgehalt war eher niedrig, wenn auch höher als der gesetzliche Mindestlohn, unter der Bedingung, dass es nach der Probezeit steigen würde. Am Ende der Probezeit wurde der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland erhöht, und mein Gehalt lag, obwohl es aktualisiert wurde, immer noch unter dem gesetzlichen Mindestlohn. Die Anpassung war nicht proportional und ich habe trotz der anfänglichen Vereinbarung den Mindestlohn erhalten.
Always punctual advance payment. Always at the minimum of the market. No possibility of increase. Nothing is offered other than the salary no tram ticket or meal voucher is offered, much less a Christmas bonus.
Vergleichbar mit gesamtdeutschen Markt eher im Mittelfeld für Sachsen wahrscheinlich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Die aktuellen Strukturen sind mehr oder weniger starr. Es gibt keine internen Weiterbildungsprogramme und man muss sich im Wesentlichen selbst um seine berufliche Weiterentwicklung kümmern.
Mit dem richtigen Engagement ist Weiterbildung und Karriere möglich.
Leider gibt es keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt's nicht
Unfortunately, here skills studies are not evaluated and there is no possibility of growth, despite being promised repeatedly. Although some tasks for a promotion have already been taken over (and quite pretending) by the operator.
