Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten verbessern. Gerade Teamübergreifende Infos wären interessant. Durch das neue Büro in Leipzig (alle zusammen) und den monatlichen Afterworks wird das bestimmt wieder besser. Früher gab es auch regelmäßige spezielle Vorträge aus den Teams für alle.
Arbeitsatmosphäre
Als einer der wenigen Mitarbeiter im 99% Homeoffice schwer zu beurteilen, die wenigen Tage, die ich in Leipzig war, waren immer sehr gut.
Kommunikation
Das tägliche Huddle bringt alle Marketing-Teammitglieder auf den aktuellen Stand. Mehr Infos (nicht täglich) Teamübergreifend wären ein Verbesserungsvorschlag.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen und sollte jemand vom Arbeitspensum mal Hilfe brauchen, gibt es relativ schnell Unterstützung.
Work-Life-Balance
100% Remote = 100% Vertrauen - hatte alle Freiheiten, so dass es für mich passt.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead hat immer wieder um Kritik gebeten und gerade den jungen Mitarbeiter*innen "die Angst vorm Vorgesetzten" genommen. Ein wenig mehr Infos (nicht täglich, aber mindestens wöchentlich) über interne Projekte / Ziele wären ein Verbesserungsvorschlag.
Interessante Aufgaben
Durch meine Enduro und Motocross Expertise durfte ich auch bei Events und Sponsorings teilhaben.
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung / Fähigkeiten und nicht nach Geschlecht bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Als der älteste Mitarbeiter im Team hatte ich nie Probleme meines Alters wegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbar mit gesamtdeutschen Markt eher im Mittelfeld für Sachsen wahrscheinlich in Ordnung.