Traditionsreiches Familienunternehmen mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- allgemein die Büros und das Equipment
- die Aufgabenvielfalt
- das Arbeiten in den Projektteams
- das allgemeine Mitwirken an der Entscheidungsfindung
- verschiedene Produktbereiche mit vielen spannenden Anforderungen und Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Chancen Karriere zu machen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation weiter optimieren zwischen allen Ebenen.
- ggf. Fachkräften Führungsverantwortung übertragen im Rahmen eines Mentor-Programms (geleitet von erfahrenen Führungskräften).
- Standards kontinuierlich weiter entwickeln und etablieren.
- Neuen Ideen den Raum geben, gesund zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Projektteams ist konstruktiv, wertschätzend und zumeist lösungsorientiert. Es wird versucht sich im Kern auf die Aufgabe und das Ziel zu konzentrieren, das gelingt häufig sehr gut. Man fühlt sich als Teammitglied stets eingebunden und nützlich.
Image
Der Name des Unternehmens genießt am Markt einen sehr guten Ruf und dies auch zu recht.
Work-Life-Balance
Dies hängt stark von der Abteilung in der man angestellt ist ab. Im Projektgeschäft selbst ist es manchmal nicht einfach, die Balance zwischen Life und Work zu finden, was weniger am Arbeitgeber sondern am Markt selbst liegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen vergütet entsprechend der Qualifikation und brangenüblich für den Standort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird flächendeckend auf Umweltbewusstsein geachtet und stets nachhaltig gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist besonders hervor zu heben. Gerade in sehr komplizierten Situationen stehen die Projektteams zusammen und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist der Umgang sehr respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Zumeist respektvoll, wertschätzend mit einer Prise konstruktiver Kritik. Einzig das gesamte Potential einzelner Mitarbeiter auszuschöpfen kann noch optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und allgemein das Equipment sind sehr gut und erleichtern das Arbeiten ungemein.
Kommunikation
Hier gibt es das größte Potential. An der Art der Kommunikation und dem agilen Informationsaustausch kann weiter gearbeitet werden, damit die Projektmitglieder stets gut informiert sind und mit den aktuellsten Informationen ihrer Tätigkeit nachgehen können.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Wenn nicht bei einem Sondermaschinenbauer wo sonst? Gerade als junge Fachkraft lernt man im Unternehmen sehr schnell durch vielschichtige Technologien und Kundenanforderungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung!
Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback – besonders zu unseren Büros, der Aufgabenvielfalt, dem Teamzusammenhalt und der Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen mitzuwirken. Auch Ihre Wertschätzung für unsere Unternehmenskultur, den Umgang unter Kollegen und Kolleginnen und das Umweltbewusstsein wissen wir sehr zu schätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge – etwa zur Optimierung der Kommunikation, der Weiterentwicklung von Standards und der Idee eines Mentor-Programms – nehmen wir mit großem Interesse auf. Gerade solche Impulse helfen uns, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Dass Sie die Herausforderungen im Projektgeschäft realistisch einordnen und gleichzeitig so viele Stärken hervorheben, zeigt, dass Sie sich intensiv mit Ihrer Rolle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Dafür danken wir Ihnen herzlich.
Ihre Bewertung ist ein gelungenes Beispiel dafür, wie man mit Wertschätzung, konstruktiver Kritik und konkreten Vorschlägen zur Weiterentwicklung eines Unternehmens beitragen kann. Dafür sagen wir ganz ausdrücklich: Danke!