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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maco-Möbel Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maco-Möbel Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maco-Möbel Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Marktleitung zu emotional, es geht darum ob er einen mag oder nicht…wenn nicht hat man es nicht so einfach

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig, alles forsch und per Mail, wenig persönlich. Da hilft auch die 1x im Monat Sitzung nicht

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine freien Samstage, Verkaufsleiterin darf alles (frei, Urlaub zu Sperrzeiten)

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig menschlich, man hat nicht das Gefühl gut aufgenommen zu sein

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich schon