Ein Unternehmen mit viel Potenzial aber einer ausgeprägten Angstkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage mitten in der Stadt war definitiv ein Pluspunkt. Besonders positiv fand ich außerdem die abwechslungsreichen und fachlich interessanten Projekte. Die Aufgaben waren vielfältig und boten viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Auch das Team selbst war eine große Stärke des Unternehmens: sehr kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit hervorragend funktioniert hat. Alle Kollegen sind bereits gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hätte aus meiner Sicht deutlich mehr Potenzial, wenn sich vor allem im Bereich Führung und Kommunikation etwas ändern würde. Wünschenswert wäre ein moderner, wertschätzender und weniger direktiver Führungsstil. Die Kommunikation sollte auf Augenhöhe stattfinden und von gegenseitigem Respekt geprägt sein.
Verbesserungsvorschläge:
– Führungskraft austauschen (leider in der Praxis nicht möglich)
– Führungsstil ändern (leider ebenfalls nicht möglich)
Insgesamt würde ich mir mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, weniger Mikromanagement und einen konstruktiveren Umgang mit Feedback wünschen. Unterschiedliche Meinungen oder neue Ansätze sollten als Chance und nicht als persönliche Kritik verstanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht stark vom Führungsstil geprägt. Viele Mitarbeitende hatten zunehmend Angst, offen ihre Meinung oder auch eigene Ideen zu äußern. Kritik und Feedback wurden häufig nicht konstruktiv aufgenommen, sondern teilweise persönlich und als Angriff verstanden. Statt auf die angesprochenen Themen einzugehen, wurde die Verantwortung teilweise auf die Mitarbeitenden zurückgeführt.
Dadurch entstand eine ausgeprägte Kultur der Angst und Zurückhaltung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war für mich mit Abstand einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Die Kolleginnen und Kollegen waren fachlich sehr kompetent, engagiert und hilfsbereit.
Die Zusammenarbeit und der Teamgeist waren wirklich hervorragend.
Leider haben während meiner Zeit im Unternehmen zahlreiche Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Das war ein deutliches Signal dafür, dass strukturell etwas verändert werden sollte.
Work-Life-Balance
Für eine Tätigkeit im Consulting ist die Work-Life-Balance insgesamt noch vergleichsweise in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Mein Eindruck war, dass die Kommunikation sehr einseitig und wenig wertschätzend war. Kritik wurde nicht immer sachlich vermittelt, sondern teilweise sehr persönlich, wodurch bei vielen Mitarbeitenden Unsicherheit entstand und sie sich zunehmend zurückhielten.
Ein moderner Führungsstil sollte für mich auf Vertrauen, Respekt und konstruktivem Feedback basieren und Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Meinung und Ideen offen zu äußern, ohne negative persönliche Reaktionen befürchten zu müssen.
Interessante Aufgaben
Durch die kleine Teamgröße hatte man zudem schnell Verantwortung in verschiedenen Bereichen und konnte vielseitige Aufgaben übernehmen. Man war beispielsweise nicht nur für einen Teil des Projekts zuständig, sondern konnte auch als Projektmanager agieren und gleichzeitig an verschiedenen Themen parallel arbeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur empfand ich als wenig transparent und nicht immer nachvollziehbar.
Gehaltserhöhungen waren nicht selbstverständlich und mussten aktiv eingefordert bzw.
verhandelt werden.
Image
Nach außen macht das Unternehmen einen professionellen Eindruck. Meine persönliche Erfahrung im Arbeitsalltag hat diesem Bild allerdings nicht entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildung und Karriereentwicklung.