Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maconda die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Akzeptable für die Branche. Keine dienstlichen Reisen, allerdings Überstunden.
Der kollegiale Zusammenhalt war extrem positiv - wahrscheinlich auch durch die Angstkultur zur Führungsetage bedingt. Es wird sich gegenseitig geholfen.
Ziele werden unrealistisch hoch gesetzt, das Konfliktverhalten ist mangelhaft und Entscheidungen werden nur von oben durch gedrückt ohne den Einbezug von Vorschlägen.
Leider eine extrem schlechte Kommunikationskultur primär ausgehend von der Führungskraft. Kritik wird schroff und nicht konstruktiv vermittelt. Informationen werden nur schwer zu alle Projektbeteiligten durchgegeben von oben.
Die Aufgaben waren sehr interessant und bieten Raum zum lernen, allerdings waren sie auch überfordernd als Praktikant, da man genauso leisten sollte wie Festangestellte.
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind leider primär durch Angst geprägt. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert durch die Führungsperson.