Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei maconda die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team gut. Zwischen Geschäftsführer und Mitarbeitern aber an vielen Stellen fragwürdig.
Kollegen sind nett und pflegen unter sich einen guten Umgang. Das Team ist jedoch insgesamt sehr jung.
Besteht insgesamt ein fragwürdiges Anspruchsdenken, wobei auch wegen schlechter Organisation und Kommunikation vieles schlechter läuft, als es müsste. Es fällt viel unnötige und sinnlose Arbeit an.
Habe den Geschäftsführer als unangenehm im Umgang wahrgenommen. Kann mir vorstellen, warum das Team so jung ist.
Gutes Team, leider sind mittlerweile alle freiwillig gegangen. Keine erfahrenen Berater mehr im Kernteam. Hälfte der Leute auf der Website sind nicht hauptsächlich für maconda tätig, sondern i.d.R. Freelancer, die irgendwann mal ein Projekt mitgemacht haben.
Unter den Kollegen gut. Jedoch beklommene Stimmung, wenn Geschäftsführer anwesend.