Kleines Team, echte Verantwortung von Anfang an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich anspruchsvolle Mandate mit echter Verantwortung. Kurze Entscheidungswege und Vertrauen statt Kontrolle. Kolleginnen, die Wissen teilen, statt es zu horten.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges, erwachsenes Arbeiten. Man wird nicht kontrolliert, sondern an Ergebnissen gemessen. Kein Konkurrenzdenken unter den Beratern.
Image
Bei den Kunden ein guter Ruf als fachlich fundierter Partner; die Außenwahrnehmung deckt sich mit dem, was intern geliefert wird.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung, Homeoffice ist möglich nach Rücksprache. Überstunden sind die Ausnahme und werden ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen werden unterstützt und bezahlt, Weiterbildungswünsche stoßen nicht auf Widerstand. Man kann sich fachlich schnell entwickeln.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, für den Einstieg in die Beratung angemessen und transparent verhandelt es gibt natürlich etwas Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierarme Arbeitsweise und überwiegend digitale Zusammenarbeit; ein darüber hinausgehendes Programm ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Fachliche Fragen werden ohne Umschweife beantwortet, auch wenn jemand gerade selbst unter Druck steht. Man hilft sich über Projektgrenzen hinweg aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist über alle Altersgruppen hinweg gemischt, und der Umgang ist durchgehend auf Augenhöhe. Das gilt ausdrücklich auch für Werkstudierende: Sie bekommen echte Aufgaben, ihre Meinung zählt, und niemand behandelt sie als Hilfskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe, sachliches Feedback, Fehler werden als Lernanlass behandelt. Zusagen werden eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Vollständig eingerichteter Homeoffice-Arbeitsplatz, aktuelle Hardware, keine Diskussionen über Tools oder Ausstattung. Büro in Berlin gut erreichbar.
Kommunikation
Kurze Wege, Entscheidungen fallen schnell und werden begründet. Man erfährt, woran das Unternehmen gerade ist.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag habe ich keine Benachteiligung erlebt entscheidend ist die fachliche Leistung.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich anspruchsvolle Themen mit echter Verantwortung, auch früh in der Laufbahn. Man arbeitet an Konzepten, die beim Kunden tatsächlich eingeführt werden, statt an Folien für die Schublade.