Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
KantineDer Soziale Umgang miteinander und der Teamzusammenhalt
Das Teamgefühl ist wirklich hervorzuheben.
offene Du-Kultur von Tag eins an
man konnte sich weitestgehend an den unterschiedlichsten Stellen mit einbringen, meine Meinung war gefragt
- offen für Ideen der Mitarbeiter
- fairer Umgang miteinander
Der Arbeitgeber ist wirklich empfehlenswert
Der am besten bewertete Faktor von MACONIA ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super abwechslungsreich und sehr spannend
Soviel Abwechslung wie hier habe ich in all den Jahren zuvor nicht erlebt. Bei der Wahl meiner Aufgabengebiete kann ich mitsprechen und mich so auch weiterentwickeln.
Für eine Firma in der Sicherheitsbranche gibt es sehr spannende Projekte und neue Themengebiete zu entdecken.
Abwechslungsreiche und Interessante Arbeitspakte innerhalb von gut strukturierten Projekten machen einfach viel Spaß.
Durch Interne - und Kundenprojekte besteht die Möglichkeit in unterschiedlichen Themengebieten zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht jede Qualifikationsanfrage wird immer sofort bewilligt
Zusätzliche Qualifikationen werden nicht nur ermöglicht, sondern auch vorangetrieben. Besonders reizvoll: Teamweiterbildungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter
Würde ich alle Angebote zur Fort- und Weiterbildung wahrnehmen, die es im Unternehmen gibt, würde ich wohl lange Zeit gar nicht mehr zum Arbeiten kommen :)
Mitarbeiterförderung steht an einer besonders hohen Stelle, da die Kompetenzentwicklung ein wichtiger Erfolgsfaktor für die zukünftige wirtschaftliche Standfestigkeit sowie die ausgegeben Expansion ist
Schulungen, Zertifikate und Weiterbildungen werden gefördert.
