Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MACONIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, Entscheidungen fallen schnell und werden begründet. Man erfährt, woran das Unternehmen gerade ist.
Fachliche Fragen werden ohne Umschweife beantwortet, auch wenn jemand gerade selbst unter Druck steht. Man hilft sich über Projektgrenzen hinweg aus.
Flexible Zeiteinteilung, Homeoffice ist möglich nach Rücksprache. Überstunden sind die Ausnahme und werden ausgeglichen.
Führung auf Augenhöhe, sachliches Feedback, Fehler werden als Lernanlass behandelt. Zusagen werden eingehalten.
Inhaltlich anspruchsvolle Themen mit echter Verantwortung, auch früh in der Laufbahn. Man arbeitet an Konzepten, die beim Kunden tatsächlich eingeführt werden, statt an Folien für die Schublade.
Ruhiges, erwachsenes Arbeiten. Man wird nicht kontrolliert, sondern an Ergebnissen gemessen. Kein Konkurrenzdenken unter den Beratern.