3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel mehr möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wichtige soziale und gesellschaftliche Aufgaben übernommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre viel mehr möglich, vieles bleibt sehr oberflächlich, fehlendes Wissen wird mit Flapsigkeit überspielt oder mit falschen Aussagen und Erklärungen vertuscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuverlässigkeit, Führungspositionen mit Menschen besetzen die die nötige Eignung und Weiterbildungen gemacht haben um ein Team zu leiten und zu führen und eine Firmenpolitik zu etablieren, die ein offenes Miteinander ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Eher ein nebeneinander als ein miteinander. Fehlende Struktur diese Entwicklung und fehlgeleitete Einstellungspolitik ohne Blich für das Gesamtteam begünstigen diese Entwicklung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können selbständig eingeteilt werden
Kollegenzusammenhalt
Der Fisch stinkt vom Kopf her....
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung und Geschäftsführung agieren nicht verlässlich. Eher nach Laune. Vieles wirkt eher willkürlich und nicht fachlich begründet. Versprechen werden schnell ausgesprochen und dann nicht eingehalten. Oft wirkt es so als würde hier eher Überforderung als Wissen herrschen und nur wenig wirklich fachlich fundiert und durchdacht ist.
Kommunikation
Vieles. Wie nicht oder falsch kommuniziert. Meinungen und Informationen der Leitungen sind sind recht wandelbar und nicht zuverlässig für alle gültig
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung, da manche Mitarbeiter betriebliche Altersvorsorge bekommen andere in gleicher Position nicht. Die Einstufung im TVöD geschieht nach Forderung der Mitarbeiter nicht nach Dienst- oder Berufsjahren. So gibt es Mitarbeiter die mit deutlich mehr Arbeitsjahren so viel verdienen wie Mitarbeiter mit deutlich weniger Arbeitserfahrung. Die Einstufung erfolgt nicht nach durch Zeugnisse belegte Berufserfahrung und die damit einhergehende Einstufung sondern eher auf einer willkürlichen Verhandlungsbasis, außer bei Berufsanfänger.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Die Geschäftsleitung hat keinerlei Führungs-Eigenschaften. Privates wird nicht vertraulich behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept wäre gut und sinnvoll - jedoch die Umsetzung wird nicht adäquat vollzogen. Auf Betroffene wird nicht positiv eingewirkt - KEINE Hilfe zur Selbsthilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern*innen. Die Kommunikation zwischen Abteilungen und den Angestellten funktioniert nicht. Keine internen Ansprechpartner vorhanden bei Problemen. Kein Betriebsrat erwünscht. An besprochene Absprechen hält sich niemand, auch nicht die Geschäftsleitung. Mobbing findet unterschwellig und auch offen statt
Verbesserungsvorschläge
auch hier leider keine Wertung möglich da alles nicht zutrifft
Interessante Aufgaben
Alles andere kann ich nicht bewerten da nicht vorhanden bzw. kein * wert
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Familie gesichert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewusstsein. Konsequent. Sensible.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Madhouse durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Madhouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Madhouse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.