Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass wichtige soziale und gesellschaftliche Aufgaben übernommen werden
Das Konzept wäre gut und sinnvoll - jedoch die Umsetzung wird nicht adäquat vollzogen. Auf Betroffene wird nicht positiv eingewirkt - KEINE Hilfe zur Selbsthilfe
Bewusstsein. Konsequent. Sensible.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre viel mehr möglich, vieles bleibt sehr oberflächlich, fehlendes Wissen wird mit Flapsigkeit überspielt oder mit falschen Aussagen und Erklärungen vertuscht.
Der Umgang mit Mitarbeitern*innen. Die Kommunikation zwischen Abteilungen und den Angestellten funktioniert nicht. Keine internen Ansprechpartner vorhanden bei Problemen. Kein Betriebsrat erwünscht. An besprochene Absprechen hält sich niemand, auch nicht die Geschäftsleitung. Mobbing findet unterschwellig und auch offen statt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuverlässigkeit, Führungspositionen mit Menschen besetzen die die nötige Eignung und Weiterbildungen gemacht haben um ein Team zu leiten und zu führen und eine Firmenpolitik zu etablieren, die ein offenes Miteinander ermöglicht.
auch hier leider keine Wertung möglich da alles nicht zutrifft
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Madhouse ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unfaire Bezahlung, da manche Mitarbeiter betriebliche Altersvorsorge bekommen andere in gleicher Position nicht. Die Einstufung im TVöD geschieht nach Forderung der Mitarbeiter nicht nach Dienst- oder Berufsjahren. So gibt es Mitarbeiter die mit deutlich mehr Arbeitsjahren so viel verdienen wie Mitarbeiter mit deutlich weniger Arbeitserfahrung. Die Einstufung erfolgt nicht nach durch Zeugnisse belegte Berufserfahrung und die damit einhergehende Einstufung sondern eher auf einer willkürlichen Verhandlungsbasis, außer bei Berufsanfänger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Madhouse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Madhouse schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Madhouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Madhouse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Madhouse
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Madhouse
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege