Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Madhouse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles. Wie nicht oder falsch kommuniziert. Meinungen und Informationen der Leitungen sind sind recht wandelbar und nicht zuverlässig für alle gültig
Der Fisch stinkt vom Kopf her....
Arbeitszeiten können selbständig eingeteilt werden
Die Bereichsleitung und Geschäftsführung agieren nicht verlässlich. Eher nach Laune. Vieles wirkt eher willkürlich und nicht fachlich begründet. Versprechen werden schnell ausgesprochen und dann nicht eingehalten. Oft wirkt es so als würde hier eher Überforderung als Wissen herrschen und nur wenig wirklich fachlich fundiert und durchdacht ist.
Alles andere kann ich nicht bewerten da nicht vorhanden bzw. kein * wert
Eher ein nebeneinander als ein miteinander. Fehlende Struktur diese Entwicklung und fehlgeleitete Einstellungspolitik ohne Blich für das Gesamtteam begünstigen diese Entwicklung