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MÄDLER 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MÄDLER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÄDLER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÄDLER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war anfangs angenehm und der Kollegenzusammenhalt mit vielen Mitarbeitern gut. Mit der Zeit empfand ich gewisse Situationen und die Kommunikation teilweise als belastend und nicht immer ausgewogen. Dennoch gab es auch viele gute Zeiten und positive Erfahrungen im Unternehmen.

Ich war grundsätzlich gerne Mitarbeiterin des Unternehmens und habe meine Arbeit stets engagiert, zuverlässig und gewissenhaft erledigt. Wie überall im Leben gab es gute und schwierigere Phasen. Insgesamt konnte ich viele Erfahrungen sammeln und möchte daher trotz bestehender Differenzen nicht ausschließlich negativ auf die Zeit zurückblicken.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten hatten grundsätzlich immer ein offenes Ohr und man konnte Anliegen jederzeit ansprechen. Teilweise hatte ich jedoch das Gefühl, dass Aussagen einzelner langjähriger Mitarbeiter schneller übernommen wurden, ohne Situationen vollständig aus beiden Perspektiven zu betrachten. Dadurch entstand manchmal der Eindruck, dass die eigene Sichtweise nicht ausreichend berücksichtigt wird.
Die geführten Gespräche empfand ich daher als wenig transparent und teilweise einseitig.

Dennoch konnte man jederzeit das Gespräch suchen und es gab auch viele menschlich angenehme sowie verständnisvolle Momente im Arbeitsalltag.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend gut und mit vielen Kollegen hat die Zusammenarbeit Spaß gemacht. Auch standortübergreifend konnte man sich mit Kollegen gut austauschen und vernetzen, wodurch ein angenehmes und respektvolles Miteinander entstanden ist. Insgesamt hatte man mit vielen Mitarbeitern ein gutes Verhältnis und konnte sich im Arbeitsalltag gegenseitig unterstützen.

Besonders positiv empfand ich außerdem die gemeinsamen Events und Veranstaltungen wie Sommerfeste, Lagerfeste oder Jubiläumsfeiern für langjährige Mitarbeiter. Solche Veranstaltungen haben das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich gestärkt. Auch privat wurde mit Kollegen aus dem Lager sowie aus dem Büro öfter etwas unternommen, was ich als sehr schön empfunden habe.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut und die Arbeitszeiten überwiegend planbar. Dadurch ließ sich Berufliches und Privates meist gut miteinander vereinbaren. Besonders positiv empfand ich, dass man sich mit vielen Kollegen gut verstanden hat und der Arbeitsalltag dadurch oft angenehmer war.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe meinen direkten Vorgesetzten überwiegend als offen, kompetent und gesprächsbereit wahrgenommen. Besonders (Verkaufsleiter) würde ich persönlich 10 Sterne vergeben. Egal wie beschäftigt er war, nahm er sich immer Zeit für Fragen und Anliegen und hatte gefühlt auf alles eine Antwort. Ich empfand ihn als sehr intelligent, präzise, professionell und lösungsorientiert. Man konnte jederzeit auf ihn zugehen und er hatte stets ein offenes Ohr.

Besonders geschätzt habe ich, dass er mir in vielen Situationen entgegengekommen ist, gemeinsam nach Lösungen gesucht hat und mich fachlich wie menschlich unterstützt hat. Ich danke Ihm die gemeinsame Zeit, für vieles, das ich durch ihn lernen durfte, und wünsche ihm weiterhin beruflich wie privat viel Erfolg und alles Gute.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und besonders durch zusätzliche Aufgabenbereiche wurde die Tätigkeit interessanter gestaltet. Dadurch konnte man viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln und hatte einen vielseitigen Arbeitsalltag. Besonders der Kunden- und Empfangskontakt sowie organisatorische Tätigkeiten haben die Arbeit für mich abwechslungsreich gemacht.