30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Themenbereiche.
Ich denke, aus meinen obigen Ausführungen wird deutlich, wo es hier hakt.
Vorschläge annehmen, dann konsequent umsetzen und eine Linie verfolgen.
Die Atmosphäre ist durchgehend angespannt. Es herrscht hoher und über der Realität stehender Druck des kurzfristig finanziellen Erfolgs ohne Branchenkenntnis seitens der Geschäftsführung. Hinzu kommt die hohe Fluktuation. Man ist schon Dino, wenn man die Probezeit überstanden hat.
Schwierig zu beurteilen, wenn man mal da gearbeitet hat. Natürlich trägt man während man da arbeitet alles positiv nach draußen.
Home Office wird hier nur angeboten, weil es modern wirkt. Wirklich gewollt ist es nicht. Da spielt auch der Fahrtweg keine Rolle. Zum Thema Home Office hätte ich an dieser Stelle noch mehr sagen können, durfte ich aber nicht.
Gar nicht.
Es ist ein Verlag und daher branchenüblich niedrig. Es gibt natürlich auch Bonusvereinbarungen, die dann am zu erreichenden Umsatz gekoppelt sind.
Kann ich nichts zu sagen.
Innerhalb des engsten Teams sehr gut. Allerdings kämpft natürlich jeder für sich und im Zweifel stehst Du dann alleine da. Unterschiedliche Interessen und Zielvorgaben, verschieben immer wieder Prioritäten im Team.
Das Alter spielt hier zumindest aus meiner Sicht, keine Rolle.
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Wenn man glaubt, man hat schon alles erlebt, sollte man hier anheuern.
Positiv: es wird mit Mac gearbeitet. Firmenhandy nur versprochen, nie bekommen. Home Office gibt es, aber man hat ständig das Gefühl, dass es eigentlich besser wäre, vor Ort zu sein. Immerhin wird die BahnCard gestellt.
Oberflächlich betrachtet gibt es viele Meetings und geplanten Austausch. Dort jedoch ohne Substanz und leider auch ohne nachhaltige Wirkung. Was heute kommuniziert wurde, kann morgen schon wieder anders sein.
Es gibt einen harten Kern an älteren Kollegen, die etwas gleicher sind als andere. Aber zumindest sonst werden alle etwa gleich behandelt.
Letztlich hängt die letzte Entscheidung immer beim Inhaber. Es werden Ideen gefordert, aber nie umgesetzt und aus dem Bauch heraus abgelehnt.
Meine direkten Kollegen habe ich als freundlich und fachlich kompetent erlebt, und meine Arbeit wurde von ihnen anerkannt.
Negativ aufgefallen sind mir vor allem die aus meiner Sicht hohe Fluktuation, die gefühlte Unsicherheit des Arbeitsplatzes, der starke Fokus auf kurzfristige Zahlen und der hohe Druck. Die wechselnden Erwartungen an meine Rolle, die unklaren Rahmenbedingungen zu Präsenzzeiten und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Verweis auf Kosteneinsparungen haben bei mir insgesamt den Eindruck hinterlassen, dass es an Stabilität und langfristiger Planung fehlt.
Aus meiner Sicht wären mehr Planungssicherheit (mit Perspektive in die Zukunft und Zukunftsrelevante Themen), klar definierte Rollen und weniger spontane Richtungswechsel hilfreich. Langfristige Marketingstrategien sollten konsequenter verfolgt werden, statt sie kurzfristig zugunsten anderer Prioritäten zu verwerfen. Eine Führung, die weniger über Druck arbeitet und eine konstante Linie verfolgt, könnte nach meinem Empfinden das Vertrauen der Mitarbeiter deutlich stärken.
In meinen knapp zwei Monaten im Unternehmen hatte ich den Eindruck einer eher angespannten und unsicheren Atmosphäre. Bereits nach wenigen Tagen wurden Vorgesetzte gekündigt, und mir wurde signalisiert, dass auch unklar sei, ob ich bleiben kann.
Nach außen macht das Unternehmen auf mich zunächst einen professionellen Eindruck. Intern hatte ich allerdings das Gefühl, dass es viele strukturelle Themen gibt, die man von außen nicht erkennt. Insgesamt habe ich den Eindruck gewonnen, dass sehr sensibel auf Kritik reagiert wird und man stark auf das äußere Bild bedacht ist.
Für mich persönlich war eine gute Work-Life-Balance kaum möglich. Innerhalb kurzer Zeit änderten sich die Erwartungen mehrfach: mal weniger Präsenz vor Ort, dann wieder fünf Tage Anwesenheit pro Woche, obwohl ich eine sehr lange An- und Abreise hatte (pro Fahrt über 1h 30min). Zusätzlich stand ich bei Projekten teilweise unter starkem Zeitdruck und hatte den Eindruck, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit leisten zu müssen, um Anforderungen zu erfüllen, da es kurzfristige Entscheidungen gab.
In der kurzen Zeit habe ich keine klare Strategie für Weiterbildung oder langfristige Karriereplanung wahrgenommen. Durch ständige Umbrüche und Rollenänderungen hatte ich eher das Gefühl, dass kurzfristige Themen Vorrang vor planbarer Entwicklung der Mitarbeiter haben.
Zum Gehalt selbst kann ich nichts gravierend Negatives sagen, da die Bezahlung in Ordnung war. Ich empfand es jedoch seltsam, dass bei der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses unter anderem gesagt wurde, dass Kostengründe eine Rolle spielen würden. Insgesamt hat das bei mir den Eindruck hinterlassen, dass finanzielle Themen stark im Vordergrund stehen.
Sozial wirkte das Unternehmen auf mich vor allem stark zahlen- und ergebnisorientiert, mit wenig spürbarem Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung.
Mit meinen direkten Kollegen habe ich den Umgang überwiegend als freundlich und hilfsbereit wahrgenommen. Fachlich fühlte ich mich im Alltag wertgeschätzt. Gleichzeitig hatte ich durch die aus meiner Sicht hohe Fluktuation das Gefühl, dass echter, langfristiger Teamzusammenhalt schwer entstehen kann.
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich aufgrund der kurzen Betriebszugehörigkeit kaum etwas Belastbares sagen. Mir ist hier nichts konkret Negatives aufgefallen.
Mein Eindruck war, dass zentrale Entscheidungen sehr stark von einer Person abhingen und häufig kurzfristig getroffen wurden. Fachliche Einschätzungen im Marketing (z. B. zur Website oder zu Konzepten), die zunächst freigegeben wurden, konnten später plötzlich wieder verworfen werden. Subjektiv empfunden war der Druck hoch, und es schien sehr stark auf kurzfristige Zahlen und Umsatz geschaut zu werden.
Die technische Basis war grundsätzlich vorhanden inklusive Arbeitslaptop. Die Räumlichkeiten sind ansonsten zwar unordentlich, aber nichts was gravierend stören würde.
Aus meiner Sicht war die Kommunikation oft widersprüchlich und wenig planbar. Aussagen zu Arbeitszeitmodellen, Präsenzzeiten, Homeoffice und Prioritäten im Marketing änderten sich gefühlt im Wochentakt. Für mich hatte das den Effekt, dass Zusagen nicht verlässlich wirkten und vieles sehr spontan „von oben“ entschieden wurde.
Aufgrund der kurzen Zeit kann ich nur meinen begrenzten Eindruck schildern. Mir ist in dieser Zeit nichts offen Diskriminierendes aufgefallen.
Inhaltlich fand ich die Aufgaben im Online-Marketing grundsätzlich interessant, insofern sie dann auch weiter verfolgt werden durften.
Klare Ziele, Gemeinsame Vision. Möglichkeit viel zu bewegen!
Tolle Kollegen, viele schon seit Jahren dort- das ist immer ein guter Faktor
Sowohl Tage im Büro, als auch entspannt im Home-Office
Top Verdienstmöglichkeiten
Tolles Team!
Ein guter Mix aus erfahrenen Kollegen und jungem Nachwuchs
Klare Kommunikation, gute Perspektiven
offene Gespräche, alle wissen in welche Richtung es gehen soll
Jeder Tag macht Spaß!
GGF kann man ohne beleidigend zu werden als Sonnenkönig bezeichnen / beratungsresistent
Alle positiven Bewertung auf kununu sind auf Druck der GGF erfolgt!
What?
What?
Unterdurchschnittlich
What?
Gut
Kann dazu nichts schreiben, wäre zu persönlich -
IT Hardware veraltet / Mobiliar eher aus der Ramschecke
Eher Befehlston
Ein schönes Wort nur nicht gelebt bei diesem Unternehmen
What?
Feudalwirtschaftlich im Stile des 19. Jhdt.
Nicht möglich.
Bleibt der neue, alte Geschäftsführer fern, ist die Atmosphäre sehr gut.
Fachliche Widerreden sind unerwünscht.
S. O.
Kommunikation ausschließlich, wenn sie einem selbstgerechten Zweck dient.
Die Aufgaben sind weitreichend, selbstbestimmt und herausfordernd. Sie werden aber nur anerkannt, wenn sie dem egomanen Ziel dienen.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es wird viel Freiraum geboten, um die Aufgaben zu erledigen.
E gibt einige Prozesse, die optimiert werden können.
Eigenständiges Arbeiten, und gute finanzielle Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb
Zu oft Änderungen der Prioritäten und dadurch der Aufgaben
Etwas mehr auf Kontinuität setzen würde dem Unternehmen sicher gut stehen
Mehr Loben und etwas weniger Kritik wäre schön
Es gibt keinen Gruppenzwang, aber regelmäßig zu viel Arbeit für zu wenige Leute
Die Kollegen arbeiten sehr gut , und unterstützend zusammen
Als Führungskraft war Herr Locker super, da könnten sich einige eine Scheibe abschneiden
Büros waren ok, Technik war nicht die neueste
Transparent über Ergebnisse informiert
Optimale Erreichbarkeit mit ÖPNV und dem Auto (kostenlose KFZ und Fahrradparkplätze sind in Köln sehr selten)! Beteiligung des Arbeitgebers am Jobticket!
Der Umgang ist äußerst Wertschätzend!
Homeoffice wird angeboten und von mehreren Kollegen gelebt. Auf persönliche (familiäre) Situationen wird sofort- und flexibel eingegangen!
Überdurchschnittliches Gehalt, frei an Rosenmontag und Heiligabend (ohne Urlaubstag) Firmenevent im Sommer
Es wird gemeinsam gegessen, alle helfen sich untereinander!
Emphatisch, einfühlsam, wertschätzend, respektvoll und individuell
Respektvoll und angenehm
Die Arbeit ist angenehm abwechslungsreich und nie langweilig. Es wird ein großzügiger Spielraum für Mitarbeiter geboten.
Arbeitsatmosphäre ist gut und ein entspanntes Arbeiten möglich - auch in stressigen Zeiten.
Leider etwas gelitten, aber es hat sich viel getan. Die schlechten Bewertungen bei kununu spiegeln defintiv nicht die jetzige Situation wider.
Ich würde sagen, das hat jeder selber in der Hand.
Bei familiären Themen, zeigt sich das Unternehmen sehr flexibel - vor allem was Thema Kinder angeht.
ist sicherlich auch abhängig von Einem selbst - man kann über alles sprechen.
Gerechte und faire Bezahlung.
Guter Kollegenzusammenhalt - alteingesessene Kollegen sowie neue Kollegen werden gleichermaßen integriert.
Es wird kein Unterschied gemacht - jeder ist gleich gern gesehen.
entspannt
Ist alles da, was man braucht!
Super Verkehrsanbindung, Parkplatz hinterm Haus vorhanden, Jobticket, Möglichkeiten mittags essen zu gehen oder sich was zu holen ist gegeben.
Sehr kurze Kommunikationswege, da kleines Team - somit sehr angenehm.
Ich würde sagen ist definitiv gegeben.
Sehr vielfältig; auch außerhalb seiner eigentlichen Tätigkeiten wird man nach seiner Meinung gefragt; Möglichkeit durch Austausch mit verschiedenen Bereichen Einiges zu lernen.
Eigenständiges und selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.