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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine direkten Kollegen habe ich als freundlich und fachlich kompetent erlebt, und meine Arbeit wurde von ihnen anerkannt.
Klare Ziele, Gemeinsame Vision. Möglichkeit viel zu bewegen!
Die Themenbereiche.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es wird viel Freiraum geboten, um die Aufgaben zu erledigen.
Eigenständiges Arbeiten, und gute finanzielle Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts von dem anzunehmen, was hier geschrieben wird.
Anmerkung: Positive Bewertungen sind extrem positiv-woran das wohl liegen mag?!
Ich denke, aus meinen obigen Ausführungen wird deutlich, wo es hier hakt.
keine ehrliche Kommunikation, undurchschaubare Wege, Selbstherrlichkeit
Negativ aufgefallen sind mir vor allem die aus meiner Sicht hohe Fluktuation, die gefühlte Unsicherheit des Arbeitsplatzes, der starke Fokus auf kurzfristige Zahlen und der hohe Druck. Die wechselnden Erwartungen an meine Rolle, die unklaren Rahmenbedingungen zu Präsenzzeiten und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Verweis auf Kosteneinsparungen haben bei mir insgesamt den Eindruck hinterlassen, dass es an Stabilität und langfristiger Planung fehlt.
Feudalwirtschaftlich im Stile des 19. Jhdt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wären mehr Planungssicherheit (mit Perspektive in die Zukunft und Zukunftsrelevante Themen), klar definierte Rollen und weniger spontane Richtungswechsel hilfreich. Langfristige Marketingstrategien sollten konsequenter verfolgt werden, statt sie kurzfristig zugunsten anderer Prioritäten zu verwerfen. Eine Führung, die weniger über Druck arbeitet und eine konstante Linie verfolgt, könnte nach meinem Empfinden das Vertrauen der Mitarbeiter deutlich stärken.
Vorschläge annehmen, dann konsequent umsetzen und eine Linie verfolgen.
Umdenken. Falls das nicht klappt, schließen.
Feedbackkultur vor Kündigung einführen.
Nicht möglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Maenken Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Innerhalb des engsten Teams sehr gut. Allerdings kämpft natürlich jeder für sich und im Zweifel stehst Du dann alleine da. Unterschiedliche Interessen und Zielvorgaben, verschieben immer wieder Prioritäten im Team.
Mit meinen direkten Kollegen habe ich den Umgang überwiegend als freundlich und hilfsbereit wahrgenommen. Fachlich fühlte ich mich im Alltag wertgeschätzt. Gleichzeitig hatte ich durch die aus meiner Sicht hohe Fluktuation das Gefühl, dass echter, langfristiger Teamzusammenhalt schwer entstehen kann.
Die tollsten Menschen kennengelernt
Tolles Team!
Die Kollegen arbeiten sehr gut , und unterstützend zusammen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maenken Kommunikation ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach außen macht das Unternehmen auf mich zunächst einen professionellen Eindruck. Intern hatte ich allerdings das Gefühl, dass es viele strukturelle Themen gibt, die man von außen nicht erkennt. Insgesamt habe ich den Eindruck gewonnen, dass sehr sensibel auf Kritik reagiert wird und man stark auf das äußere Bild bedacht ist.
Negative Kommentare stimmen zu 100%. Das hat sich auch am Markt rumgesprochen.
mies, s. Bewertungen
Schwierig zu beurteilen, wenn man mal da gearbeitet hat. Natürlich trägt man während man da arbeitet alles positiv nach draußen.
Alle positiven Bewertung auf kununu sind auf Druck der GGF erfolgt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
In der kurzen Zeit habe ich keine klare Strategie für Weiterbildung oder langfristige Karriereplanung wahrgenommen. Durch ständige Umbrüche und Rollenänderungen hatte ich eher das Gefühl, dass kurzfristige Themen Vorrang vor planbarer Entwicklung der Mitarbeiter haben.
Keine Angebote
Fachliche Widerreden sind unerwünscht.
ist sicherlich auch abhängig von Einem selbst - man kann über alles sprechen.
Hierin wird man unterstützt, vor allem durch flexible Arbeitszeitgestaltung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maenken Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Maenken Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maenken Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maenken Kommunikation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Maenken Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maenken Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR