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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maenken Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maenken Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maenken Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

arbeiten und Umsatz machen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganz schlecht

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Atmosphäre ist durchgehend angespannt. Es herrscht hoher und über der Realität stehender Druck des kurzfristig finanziellen Erfolgs ohne Branchenkenntnis seitens der Geschäftsführung. Hinzu kommt die hohe Fluktuation. Man ist schon Dino, wenn man die Probezeit überstanden hat.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Oberflächlich betrachtet gibt es viele Meetings und geplanten Austausch. Dort jedoch ohne Substanz und leider auch ohne nachhaltige Wirkung. Was heute kommuniziert wurde, kann morgen schon wieder anders sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Innerhalb des engsten Teams sehr gut. Allerdings kämpft natürlich jeder für sich und im Zweifel stehst Du dann alleine da. Unterschiedliche Interessen und Zielvorgaben, verschieben immer wieder Prioritäten im Team.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Home Office wird hier nur angeboten, weil es modern wirkt. Wirklich gewollt ist es nicht. Da spielt auch der Fahrtweg keine Rolle. Zum Thema Home Office hätte ich an dieser Stelle noch mehr sagen können, durfte ich aber nicht.

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