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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Männel Textilekennzeichungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet kein produktiver Informationsfluss statt.
Nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Geschäftsführung hat leider nicht verstanden, was es braucht um erfolgreich eine Firma zu leiten. Anstatt guter Führung mit Vertrauen. Lob und Ermutigung wird versucht mit Druck, Herabsetzung und Angstmache Mitarbeiter zu kontrollieren.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr erdrückend, als auch unwohl, auf Grund dessen, dass man bei jedem von sich gegebenen Wort (auch digital) von der Geschäftsführung belauscht wird.
Für jedes Problem wurde ein Sündenbock ausgewählt. Probleme konstruktiv zu lösen ist hier nicht möglich.
Die Geschäftsleitung unterstützt nicht eine gute Teamarbeit und kollehialen Zusammenhalt. Im Gegenteil, es wird Misstrauen geschürt und gegeneinander aufgehetzt.