Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeLeider nichts. Selbst die eigenorganisierte Weihnachtsfeier im Haus, miserabel denn die Belegschaft wurde aufgefordert zu decken, aufzuräumen und überpünktlich nach Hause zu gehen.
Absolut nichts
Sehr freundlichen
s.o. top Kommunikation und immer auf der Höhe der Zeit
Die Digitalisierung findet nach und nach statt und wir werden auch immer gefragt, ob es so funktioniert.
Unruhe wurde von der Geschäftsleitung reingetragen, durch tratschen mit jeder Kollegin gegen andere. Selbst vertrauliche Informationen, wie Krankheit, wurden von der Geschäftsführung nicht geheim gehalten.
Die Mitarbeiter*innen wurden regelrecht ausgebeutet.
Leitung, Umgang,
Nichts schlimmes
ständiger, kurzfristiger Personalwechsel (rein-raus, hauptsächlich in Probezeit), daurch Unruhe im Unternehmen und hohe Fehleranfälligkeit, Fehlersuche nur bei Personen, nicht in Strukturen und Abläufen verbessert. Unstrukturierte und aufwendige Arbeitsabläufe
Auf Lügen hören ! Keine Pausen und unbez. Überstunden, weil man sonst kein Geschäftsinteresse hat. Täglich Akordarbeit.
Dieses familiengeführte Unternehmen kann nur noch durch einen Austausch der Geschäftsführung gerettet werden.
Schulungen für Führung! Personalführung und konstruktiver Zielrichtung im Unternehmen schulen lassen.
Die Mitarbeiter*innen nicht "zwanghaft" bitten positive Bewertungen ins Netz zu schreiben.
Gutes Bezahlung
Sollte sich in Personalführung und konstruktiver Zielerreichung im Unternehmen schulen lassen
Muss jeder selber wissen was er macht, aber wenn man so einen Verschleiß an Mitarbeitern hat würde ich mir Gedanken machen warum das so ist.
Der am besten bewertete Faktor von Männel Textilekennzeichungen ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hell, sauber, fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Männel Textilekennzeichungen ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da die Führung überpünktlich ist und früh nach Hause geht, macht die Belegschaft rechtzeitig Feierabend.
Sonst gibt es nichts, was das Verhältnis zwischen Work-Life balanziert.
Feste Arbeitszeiten
Arbeitszeiten top. Um 16 Uhr muss PC aus sein.Urlaub wird nicht kollegial geplant.
Was ist das???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In die Mitarbeiter wird nicht investiert
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Familienbetrieb
gibt es nicht
