Ihr Unternehmen?

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Märkisch-Oderland 
Sparkasse
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Potential, es scheitert an den Personen.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oftmals nette Leute, viel Potenzial zur Modernisierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander insbesondere in höheren Ebenen. Vision fehlt gänzlich.

Verbesserungsvorschläge

Kultur, Kultur, Kultur. Weniger mit Angst arbeiten, mehr Vertrauen zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Modernisierung geht schleppend voran, Arbeit ist oft von fehlender Motivation und Angst geprägt.

Image

Altmodisch, langsam, teuer.

Work-Life-Balance

Mitarbeitende müssen sich nicht kaputt schuften, auf Führungsebene sieht das anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere eher nein. Ist halt ein kleines Haus. Die Leute hocken auf ihren Posten. Man muss sich mit dem Vorstand gutstellen, sonst passiert da nichts.

Gehalt/Benefits

Oben recht ordentlich, unten sehr mager. Man zieht sich gerne auf den Tarifvertrag zurück. Stellen werden quasi nie neu bewertet, nur wenn jemand klagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das Nötigste (= gesetzlich vorgeschrieben).

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sehr positiv. Einzelne Personen fallen (wie überall) negativ auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig in Ordnung, ich habe hier keinerlei Diskriminierung erkennen können.

Vorgesetztenverhalten

Führungskultur aus dem letzten Jahrtausend, absolut nicht mehr zeitgemäß. Von oben werden Erwartungen formuliert, die selbst nicht erfüllt werden. Selbst die Obersten bedienen sich gerne Druck, lautstarker Kritik und Angst.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr in die Jahre gekommen. Geld ist vorhanden, wird aber nicht zur Modernisierung genutzt. Technik entspricht dem Sparkassen-Standard. Vereinzelt mal ein iPad, ganz nett.

Kommunikation

In den Teams sehr unterschiedlich (teils positiv), vom Vorstand aber sehr zurückhaltend. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und kaum erklärt. Insgesamt sehr intransparent.

Gleichberechtigung

Frauen in Führung deutlich unterrepräsentiert. Daran ändert auch die neue Vorständin nichts.

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden, wenn man die fehlende Vision ausblendet. Insgesamt aber nicht weltbewegend.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.