Je nach Einsatzort sehr unterschiedliche Bewertungen/Erfahrungen möglich.
Work-Life-Balance
Sofern der Urlaub mit der Führungskraft abgeklärt wird und es Personaltechnisch passt ist es auch kurzfristig in Ordnung Urlaub zu nehmen. Geschäftsstellen haben Öffnungszeiten, ansonsten ist es nur wichtig auf die 40 Stunden zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Bankregulatorien sehr Papieraufwendig, aktuell aber kaum Schritte in Richtung papierloses arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung oder einer Geschäftsstelle halten die Mitarbeiter meistens zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Teils enorm hohe Vertriebsziele und auch ein gewisser Vertriebsdruck (Gesamthaus). Regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft wo auf die Ziele geschaut wird. Strenge Hierarchi.
Arbeitsbedingungen
In den Kundenhallen ist es natürlich relativ laut (Viele Menschen, Viele Automaten etc.) Ansonsten sind fast überall Klimaanlagen und ausreichend Licht vorhanden. Die Technik ist nicht das Modernste, wird aber sehr langsam erneuert.
Kommunikation
Je nach Einsatzort differenziert. Abteilungsübergreifend eher weniger. Die notwendigen Informationen für die Arbeit stehen in schwer zu lesenden Arbeitsanweisungen.
Gehalt/Benefits
Durch den TVöD ein im Vergleich zu Privatbanken niedriges Gehalt. Gehalt ist meist immer vor dem eigentlichen Zahlungstermin da.
Interessante Aufgaben
Es werden Ziele für Produktverkäufe vorgeschrieben, je nach besetzter Position werden es nur andere aber trotzdem schwere Ziele. Die Arbeitslast im gesamten Haus steigt stetig und die Ziele sind auch mehrmals nur gestiegen.