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Märkische 
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Bewertung

Top Ausbildung, aber ein enttäuschender Umgang nach der Kündigung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Märkische Bank eG in Hagen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

* Ehemalige Mitarbeitende respektvoll behandeln, auch nach einer Kündigung
* Persönliche Gespräche vertraulich halten
* Anliegen und Verbesserungsvorschläge früher ernst nehmen und nicht erst bei einer Kündigung reagieren
* Eine offene Feedbackkultur fördern, in der Kritik willkommen ist und Veränderungen zeitnah umgesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

* Während der Ausbildung sehr angenehm
* Nach der Kündigung leider ein völlig anderer Umgang
* Leider wird über ehemalige Mitarbeiter nicht gut geredet, obwohl der Wille diese zu halten groß war

Kommunikation

* Anliegen konnten angesprochen werden
* Vertraulichkeit habe ich teilweise vermisst- Persönliche Themen waren später teilweise anderen bekannt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut. Nach meinem Ausscheiden habe ich jedoch vereinzelt negative Kommentare ehemaliger Kollegen erlebt, was ich sehr schade fand.

Vorgesetztenverhalten

* Während der Ausbildung sehr unterstützend.
* Nach der Kündigung und in der Abteilung habe ich mich nicht mehr wertgeschätzt gefühlt.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

/

Arbeitsbedingungen

* Wünsche wurden lange nicht umgesetzt
* Beim Thema Parkplatz passierte erst etwas, nachdem man gekündigt hatte


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Müller

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre während deiner Ausbildung als sehr angenehm empfunden hast und der Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung gut war.

Gleichzeitig verstehen wir deine deutliche Kritik bezüglich des Umgangs nach deiner Kündigung und nehmen diese sehr ernst. Besonders das Thema Vertraulichkeit ist für uns von größter Bedeutung - persönliche Gespräche müssen vertraulich bleiben, und wir bedauern, dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast. Auch der respektvolle Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, unabhängig von den Umständen des Ausscheidens.

Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns und möchten eine offene Feedbackkultur fördern und Anliegen zeitnah ernst nehmen, anstatt erst bei einer Kündigung zu reagieren.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.