Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Märkische Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz und ein zügiger Informationsfluss ist meiner Meinung nach sehr wichtig. Hier kann es durchaus Verbesserungen geben, da Informationen oftmals verspätet publiziert werden. Nichtsdestotrotz wird nichts geheim gehalten. Alles wird früher oder später öffentlich gemacht.
Die Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite oder zusammengearbeitet habe sind super. Fast wie eine Familie. Man kann zusammen lachen, man kann aber auch respektvoll miteinander umgehen.
Über die Filialen hinaus in der Zentrale kann es manchmal anecken, da Prozesse von verschiedenen Abteilungen bearbeitet werden. Wenn man zu gewissen Dingen Fragen hat wird man häufig alleine gelassen.
Super. Trotz Vertrieb kann man flexibel seinen Tag angehen. Wenn man früher gehen muss aufgrund privatem, dann ist das möglich. Grundsätzlich sollte man natürlich auf seine vertraglichen Stunden kommen.
Meine Vorgesetzen sind grundsätzlich fair und ehrlich und sehen nicht auf einen von oben herab. Nichtsdestotrotz gibt es manche Alteingesessene, die häufig meinen Sie stünden über alles anderem. Da ich nur indirekt mit diesen arbeite, bewerte ich dies nicht allzu lastig.
Man muss schon vieles selber erledigen. Die Aufgaben sind teilweise echt eintönig und vielleicht nicht auf das Profil zugeschnitten. Man kann aber viel mitwirken an dem Auftreten der Filiale. Eigene Plakate entwerfen oder grundsätzlich auch Ideen einbringen, um Aufgaben effizienter oder spaßiger zu gestalten.
Im Grunde gibt es nicht viel zu sagen. Mir macht es Spaß zur Arbeit zu gehen. Keinerlei Bauchschmerzen. Im Hinterkopf hat man immernoch den vertrieblichen Aspekt, aber der verschmilzt gut mit dem Alltag.