Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Märkische Faser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt überwiegend auf Augenhöhe. Könnte stellenweise unter den Kollegen noch besser sein.
Guter Zusammenhalt im Team, hilfsbereite Kollegen und ein respektvoller Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig auch in stressigen Situationen.
Arbeitszeiten sind im Großen und Ganzen flexibel gestaltet, wodurch sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
Vorgesetzte treten respektvoll auf, sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen oder Problemen. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar kommuniziert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen den Arbeitsalltag interessant.
Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und guter Zusammenarbeit im Team.