5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Märkische
Gesundheitsholding
GmbH
&
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KG
Lüdenscheid
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8
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Keine Reaktion seitens des Unternehmens nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch an sich verlief professionell ab, es wurden die für die Position wichtige Fragen gestellt. Mir wurde gesagt, dass ich nach ca. 2 wochen eine Rückmeldung erhalten werde. Es sind jetzt schon knappe 2 Monate her und es kam immer noch keine Rückmeldung. Anrufe werden nicht entgegengenommen und Mails werden nicht beantwortet. Wer wertgeschätzt werden möchte, sollte einen großen Bogen um diesen Konzern machen.
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Professionalität des Gesprächs
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Absolut respektlos.
Bewerber/inHat sich 2020 als Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fing dabei sogar gut an. Auf meine telefonische Anfrage wie weit man im Prozess sei, ob eine Bewerbung noch möglich ist usw. kamen klare und nachvollziehbare Aussagen, die heutzutage eher selten sind. Auch die Einladung zum Gespräch kam relativ zeitnah.
Um enttäuschender war, wie es dann weiterging.
Da ich zum vorgeschlagenen Termin eine Woche im Urlaub war habe ich angeboten, dass
Gespräch bitte vorzuziehen oder ersatzweise unmittelbar darauf stattfinden zu lassen.
Man sagte mir zu, dieses abzustimmen und mich über den Termin zu informieren.
Da dieses dann nicht geschah, habe ich noch im Urlaub nachgefragt und bekam zur Antwort man habe die Stelle bereits besetzt.
Respektloser kann man mit einem Bewerber, den man ja einladen wollte nicht umgehen.
Unmögliches Verhalten und von meiner Seite aus: Nie wieder mit diesem Unternehmen.
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monatelanger Prozess und erst nach Nachfrage gab es ein Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleiter/Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse straffen und sich -trotz öffentlichen Dienst- an der freien Wirtschaft orientieren; schwere Erreichbarkeit und die oberste Führung reagiert nicht auf Anfragen; nicht die Aussagen des Bewerbers in Frage stellen; modern geht anders;
Bewerbungsfragen
es wurden die eigenen Aussagen in Frage gestellt; modern geht anders;
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Bewerberverfahren eine Farce! Katastrophale Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberverfahren als Personalreferent: 45.000 - 50.000 Gehalt
Den Umgang mit potentiellen Mitarbeitern der Personalabteilung kann und sollte man bei der Märkischen Gesundheitsholding als Farce bezeichnen. Anders sind meine Erfahrungen mit dieser Holding nicht zu beschreiben.
Nach Bewerbung bei der Interimsleitung der Holding bekam ich mithin geschlagene 2 Monate überhaupt keine Rückmeldung, von einer nicht ordnungsgemäßen Behandlung meiner Daten nach der DSGVO mal vollkommen abgesehen.
Wie dem auch sei, es wurde mir ein Gespräch mit der Interimsleitung und der Teamleitung angeboten, welches ich auch dankend wahrgenommen habe. Das Gespräch verlief für beide Parteien positiv und man sagte zu, sich am darauffolgenden Tage zu melden. Tja,....... und damit fing alles an....
.......mehrmals habe ich am Freitagnachmittag noch versucht einen der Herren zu erreichen, da ich unter zeitlichem Druck bzgl. einer Kündigungsfrist gestanden hätte. Aber weit gefehlt, selbst die Versprechen der Angestellten, dass sich der Interimsleiter nach seinen Terminen meldet verliefen ins Leere......auch E-Mails von Mitarbeitern an die beiden Herren wurden dem Anschein nach nicht beachtet oder gar nicht e
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Katastrophales Management
Bewerber/inHat sich 2015 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hinhaltemanöver über Monate: unentschlossene Entscheider; man fühlt sich nicht wirklich gewollt als Bewerber, die angebliche Betriebskita ist nur eine städtische Einrichtung in der Nähe; Lüdenscheid als Standort hätte an sich eine mehr als positive Selbstpräsentation nötig, was einzelne Personen im Management verhindern - so kann man ein Unternehmen auch ruinieren.
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