9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ermöglicht fast jedes Arbeitszeitmodell, unterstützt Weiterbildungswünsche, hilft ausländischen Kollegen beim Arbeitsstart, Wohnungssuche und besorgt sogar Hausärzte, findet passende neue Einsatzorte, wenn man das will
Keine coolen CoWorking Spaces, manche Mitarbeiter sind sehr in altem Denken verhaftet,
Arbeitgeber müsste mehr Selbstmarketing machen
1. Keine Feedbackgespräche
2. Schlechter Informationsfluss
3. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
4. Kostenpflichtiger Mitarbeiterparkplatz
fehlende Führungskompetenz
Zeiterfassung vorhanden, Überstunden werden jedoch nicht bezahlt. Enormer Zeitdruck aufgrund chronischer Unterbesetzung
Gegenseitige Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen vorhanden
Neue Mitarbeiter geben schnell auf, weil das Vorgesetztenverhalten in vielen Fällen leider respektlos und unfair ist
Aufgrund der aktuellen Pandemie wurde das Homeoffice ausnahmsweise "erlaubt" :(
spärlicher, unzureichender Informationsfluss
Es gibt kaum interessante Aufgaben. Arbeitsalltag ist von einer ermüdenden Eintönigkeit geprägt.
nix
fast alles
Management austauschen (insbesondere im Bereich HR), Führungskräfte besser schulen, Arbeitsaufwand reduzieren.
wenn es sowas wie Atmosphäre geben soll, dann nur unter den Kollegen.
Umweltbewusstsein leider Fehlanzeige, alles was druckbar ist, wird auch ausgedruckt.
Die Drucker laufen permanent auf vollen Touren.
der einzige Plus-Punkt
aufgrund der Arbeitsbelastung stehen hier alle unter Strom, das spiegelt sich leider auch im Verhalten der Führungskräfte wieder.
Zusätzliches Personal wird nicht eingestellt, bzw. es wird hierfür kein Budget frei gegeben. Das einzige nennenswerte Verhalten ist das Management, wenn mal wieder willkürlich Mitarbeiter auf die "Straße" geworfen wurden.
zuviel Arbeit auf zu wenige Personen, Überstunden sind tagtäglich Standard, an Abbau ist nicht zu denken.
Technische Ausstattung sei als Arbeits-Bedingung noch zu betonen, die ebenfalls katastrophal ist. Wer im Homeoffice arbeiten möchte, muss sich über seinen privaten Rechner einloggen (das ist Mittelalter!).
schlimme Kommunikationsverhältnisse , von wenig bis schlechte Kommunikation der Führungskräfte ist alles dabei. Insbesondere das oberste Management ist für Kommunikation nicht geschaffen.
aufgrund der hohen Arbeitsbelastung sind interessante Aufgaben kaum spürbar
gutes Verhältnis zwischen den Kollegen