Märkische Kliniken als Arbeitgeber: Arbeitgeber könnte mehr für seine Mitarbeiter tun und mehr schätzen was die Mitarbeiter täglich leisten!

Juni 2024

Arbeitgeber könnte mehr für seine Mitarbeiter tun und mehr schätzen was die Mitarbeiter täglich leisten!

2,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Möglichkeiten sich weiterzubilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig unterbesetzt daraus entsteht unzufriedene Mitarbeiter/ Ärzte / Patienten und Angehörige

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören.

Kollegenzusammenhalt

Auf einigen Stationen top nur von Station zu Station leider überhaupt kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stationsleitung geht auf die Mitarbeiter ein. Die PDL interessiert es nicht was auf den einzelnen Stationen abläuft, hauptsache es läuft irgendwie.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Ärzte und Pflegekräfte und Pflegekräfte zwischen PDL könnte viel besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Social Media TeamHR-Social MediaJuni 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und arbeiten regelmäßig daran unsere Kommunikationsstrukturen zu reflektieren und zu verbessern. Grundsätzlich findet regelmäßig (wöchentlich Leitungsrunde und Monatlich Jour Fixe) ein Austausch zwischen der PDL und Stationsleitungen statt, wo Anliegen und Probleme der Station und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besprochen werden.
Grundsätzlich streben die Führungskräfte aus der PD regelmäßig an den Teambesprechungen teilzunehmen um genau den von Ihnen fehlenden Austausch sicherzustellen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung als Anlass zu überprüfen wie wir die direkte Kommunikation zwischen der PDL und den Mitarbeitenden verbessern können.
Der Zusammenhalt auf den Stationen ist von vielen Faktoren abhängig und im Rahmen von Umstrukturierungen und Veränderungen immer eine Herausforderung. Manchmal ist ein Team erst noch auf dem Weg dorthin sich zu entwickelt und bedarf Unterstützung und Motivation. Im Rahmen von BGM werden darüber hinaus Teamcoachings angeboten um die Teams in dem Prozess zu unterstützen.

Falls Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung. Wir würden uns über den Austausch sehr freuen. Sie können uns gerne unter ehrlichgesagt@maerkische-kliniken.de direkt kontaktieren.

Ihr HR-Social Media Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.