Durchschnittliche Aufgaben und stark ausgeprägte Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden alte Strukturen gelebt. Hier ist kaum eine argile und innovative Geschäftsführung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit Mitarbeitern umgehen.
Abgesprochene Förderungen einhalten.
An der Selbstreflektion arbeiten.
Mitarbeiter nicht auf ein „Abstellgleis stellen“ und sich mehr um sie kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Neue Aufgaben werden nur selten vergeben.
Bestimmte Personen werden bei der Vergabe von interessanten Aufgaben von Geschäftsführern bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
An abgesprochene Vereinbarungen kann sich bei Rücksprache niemand mehr erinnern.
Besonders ein Geschäftsführer sticht dabei immer wieder heraus.
Man sollte sich hier alles schriftlich geben lassen und sich auf mündliche Absprachen nicht verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Leider spiegelt das Unternehmen keine flache Hierarchie wieder.
Werden Probleme angesprochen, versucht man den Mitarbeiter „klein“ zu reden und geht auf dessen Bedürfnisse erst garnicht ein.
Leider wird hier seitens einiger Geschäftsführer deutlich gemacht, in welcher Stufe man in der Hierarchie steht.
Die stark männlich ausgeprägte Geschäftsführung ist nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Meetings wegen oft nur als Routine gehalten und enthalten deshalb überwiegend keine Tagesordnungspunkte.
Informationen werden überwiegend kurzfristig bereitgestellt und ändern sich innerhalb einer Woche mehrmals. Somit wird einem reibungslosen Arbeitsablauf entgegengesteuert.
Interessante Aufgaben
Leider nur Routineaufgaben, welche nach einiger Zeit langweilig werden.
Das führt dann offensichtlich auch zum Verlust von Spaß an der Arbeit