13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hohe Flexibilität (individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten) und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten! Sympathisches Team!
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungsfähig. Man gewinnt aber den Eindruck, dass das Problem erkannt wurde und versucht wird, es abzustellen.
Verbesserung der Kommunikation und internen Organisation - hier ist noch Luft nach oben
Ich gehe sehr gerne arbeiten. Der Teamzusammenhalt ist positiv.
Flexible Teilzeitmodelle möglich nach Absprache. Karrierechancen möglich bei entsprechendem Einsatz.
Sehr gut. Viele Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Wertschätzend, offene Türen und flache Hierarchien -
Feedback wird ernst genommen, Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
Nach und nach werden alle Arbeitsplätze modernisiert und z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Die gesamte Buchhaltung sitzt in klimatisierten, modern ausgestatteten, neuen Büroräumen.
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist verbesserungsfähig.
Spannende Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben!
Sehr freundlich und kollegial
Stets offene Türen, Feedback Kultur wird größtenteils gelebt
angemessene Vergütung
fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, dringend mehr Strukturierung in die Kanzlei bringen und Arbeitsabläufe optimieren, fachliche Qualifikationen mehr fördern
ist ganz okay
Überstunden wegen Personalmangel vorprogrammiert; Überstunden werden nur nach vorheriger Genehmigung durch einen Geschäftführer als Überstunden akzeptiert und angesammelt, ansonsten verfallen sie
Förderung von Berufsexamina
Aber keine regelmäßigen Seminare zur Erhaltung/Auffrischung des bisherigen Wissens für die "normalen" Mitarbeiter, um sich im Steuerrecht auf dem Laufenden zu halten, lediglich die Berufsträger nehmen teilweise an Steuerseminaren teil
gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Kanzleien mit einer vergleichbaren Mitarbeiteranzahl
teilweise fehlende Führungsqualitäten
höhenverstellbare Tische in den neu angemieteten Räumlichkeiten und 2 Bildschirme,
Aber in den älteren Büros veraltete Bürostühle + Telefone und zu niedrige Schreibtische vorhanden, teilweise auch nur 1 Bildschirm am Arbeitsplatz
Ein Upgrade ist erforderlich
nicht ausreichende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten; Arbeitsabläufe werden nicht klar kommuniziert und sind nicht immer eindeutig geregelt
Da es an Unternehmensstruktur fehlt, ist es für neue Mitarbeiter schwierig, sich schnell einzuleben. Denn vieles muss erfragt werden und man erhält unterschiedliche Antworten
interessante Aufgaben erhalten immer nur die gleichen Mitarbeiter
Ich genieße die Freiheit, in meinem eigenen Arbeitsrhythmus selbständig zu Arbeiten. Von der Geschäftsführung erhält man konstruktives Feedback zu Verbesserungsvorschlägen und Ideen, die dann auch teilweise umgesetzt werden.
Offene und dynamische Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit kurzfristig aus dem Homeoffice zu arbeiten, selten bis keine Überstunden (werden nach Rücksprache ausgezahlt oder abgefeiert), 30 Tage Urlaub sowie Freistellung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Es wird auch außerhalb der Arbeit einiges zusammen unternommen.
Die Ausstattung mit einem Notebook sowie zusätzlichen Bildschirmen für Büro und Homeoffice ist gut. Büros sind teilweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und weitere werden peu à peu angeschafft.
Könnte unter den Führungskräften und in der inneren Kommunikation besser sein.
Ein sehr weitegefächertes Aufgabenspektrum. Einblick in verschiedene Fachbereiche möglich
individuelle Freiheitsgrade; Hilfsbereitschaft, gute Bezahlung
Informationspolitikdurch die Geschäftsführung könnte besser sein
den eingeschlagenen Weg zur besseren Attraktivität für beruflichen Nachwuchs weitergehen und ausbauen
kollegial, flache Hierarchie, freundlich und hilfsbereit untereinander
im lokalen Markt ein Begriff, überregional weniger bekannt
flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Papierverbrauch könnte noch reduziert werden, Mülltrennung nur rudimentär
gegenseitige Unterstützung, teilweise auch gemeinsame Aktivitäten
Erfahrung wird geschätzt, Aufgaben werden nach der Belastbarkeit verteilt
anleitend, hilfsbereit
moderne Büros; technische Ausstattung noch verbesserungsfähig
Informationsfluss könnte besser sein
gute Bezahlung
wird gewährleistet
breites Aufgabenspektrum, hohe Freiheitsgrade, breites Mandantenportfolio
individuelle Vereinbarungen (Home-Office, Arbeitszeiten)
technische Ausstattung noch nicht optimal; Onboarding leidet manchmal unter der hohen Belastung der Führungskräfte
Digitalisierung vorantreiben, mehr Austausch zwischen Führungskräften und Angestellten
kollegial, Hilfsbereitschaft untereinander, Zeitdruck häufig störend
Marke der Märkischen im Markt lang etabliert und bekannt
flexible Arbeitszeiten; Home-Office-Möglichkeiten
Fortbildungen inhouse und extern, großzügige Förderung der Vorbereitung auf die berufsexamina
meist korrekt, hilfsbereit, Arbeitsbelastung der Führungskräfte geht manchmal zu Lasten der Zeit für die Angestellten
Informationsfluss könnte besser sein
gutes Niveau
Mandate bilden das gesamte fachliche Spektrum ab
Komplettes Führungsteam wechseln und vielleicht auch mal nach Company fit suchen und nicht nur “Wir stellen nur Leute mit einem Riesen-Ego ein”
1 Stern ist zu viel. Viele Alpha Männchen mit einem Ego, das nicht in die aktuellen Büroräume passt
Das einzige was gut war
Die Chefetage könnte einen Spiegelbestseller schreiben, wie man sich nicht verhalten sollte und ihr Verhalten als Worst Practice nutzen.
Man erfährt persönliche Veränderungen als letztes
Immer flexible und individuelle Lösungen für alle Wünsche der Mitarbeiter - so weit es machbar ist. Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern und Mandanten.
Manchmal wäre ein ausführlicheres Mitarbeiterfeedback/-beurteilung schön, sollte nicht aus Zeitmangel auf der Strecke bleiben
Angenehme Atmosphäre, kein hierarchisches Denken der Vorgesetzten, in der Regel sehr freundlicher Umgangston,
überregional eher unbekannt, aber aus meiner Sicht makelloses Image.
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, Homeoffice möglich und derzeit erwünscht, Urlaubsanträge werden problemlos und umgehend genehmigt, Wünsche auf private Belange werden so weit es geht immer berücksichtigt.
Weiterbildung intern/extern wird anstandslos gewährt und voll bezahlt.
Langfristig Top-Chancen, da stetiges Wachstum und einige Geschäftsführer in den nächsten Jahren altersbedingt ausscheiden werden.
Marktübliches Gehalt. sehr schöne Weihnachtskörbe für alle Mitarbeiter, die Geschäftsführung macht sich immer wieder Gedanken und entwickelt neue Ideen.
Alles OK.
Sehr netter Zusammenhalt über alle Altersgruppen hinweg, sehr große Hilfsbereitschaft bei fachlichen Fragen und auch allen anderen Themen
Top, alle werden einbezogen.
Sehr freundlicher und vor allem respektvoller Umgang, keine Choleriker, auch in Stresssituationen besonnenes Verhalten. Sehr angenehm und auf fairen Umgang bedachte Chefs, die auch loben können und nie persönlich verletzend sind.
Arbeitszeiten können selbsttätig flexibel gestaltet werden, es werden enorme Freiheitsgrade geboten. Büroausstattung ist funktional und bietet alles, was man benötigt, bei Bedarf gibt es zweiten Bildschirm usw.
Es wird immer versucht, offen, ehrlich und transparent zu kommunizieren. Kommunikation kommt manchmal etwas zu kurz, ist aber erkennbar dem hohen Arbeitsaufkommen geschuldet. Stets guter Wille erkennbar.
Keine Unterschiede erkennbar
Es wird einem das ganze Spektrum geboten, man muss den Willen haben, sich in fremde Themen einzuarbeiten und dies aktiv anbieten, dann bekommt man unglaublich abwechslungsreiche Aufgaben
Zuteilung zu Teams, um immer einen konkreten Ansprechpartner zu haben. Dennoch ist man nicht von allen anderen abgeschnitten!
Der nette, humorvolle und respektvolle Umgang zwischen den Mitarbeitern untereinander und mit der Geschäftsführung.
Anerkennende Worte der Geschäftsführung und Partner an die Mitarbeiter (Lob wird ausgesprochen).
Gutes Betriebsklima. Sehr angenehme Atmosphäre.
Urlaubsanträge werden zeitnah genehmigt und werden i.d.R nicht abgelehnt. Rücksichtnahme auf persönliche Anlässe bei den Arbeitszeiten. Relativ flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Teilnahme an Weiterbildungen/Seminaren wurde auf Nachfragen jederzeit genehmigt und finanziert.
Super Kollegium. Alle Mitarbeiter sind super freundlich, offen und vor allem hilfsbereit. Unterstützen bei fachlichen Fragen und bieten auch die Möglichkeit zum persönlichen Austausch. Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Absolut keine Einwände. Sehr freundlicher, hilfsbereiter, respektvoller und kompetenter Umgang mit den Mitarbeitern.
Alles in Ordnung!
Regelmäßige Teammeetings haben zu einer effizienten Aufgabenverteilung beigetragen.
Pünktliche Auszahlung. Angemessenes Gehalt. Gehaltserhöhung ohne Nachfragen.
Ich habe KEINE UNgleichberechtigung beobachten und gar selbst erfahren.
Sowohl Wiederkehrende Aufgaben als auch spannende neue Tätigkeiten. Gute Abwechslung.
Es gibt sehr vielfältige Aufgaben und immer ein offenes Ohr für Fragen
So verdient kununu Geld.