kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich fühle mich hier sehr wertgeschätzt. Es mögen für manche nur Kleinigkeiten sein, aber allein der kleine Willkommensgruß mit Süßigkeiten, Notizbuch u.a. ist meiner Erfahrung nach nicht selbstverständlich
Es gibt eine Wochenarbeitszeit, die in einem guten Rahmen flexibel gestaltet werden kann. Zusätzlich mit der Möglichkeit, vom Homeoffice aus zu arbeiten. Lediglich an einem Tag pro Woche muss man vor Ort sein.
Super nette Kollegen!
Sehr menschlich und freundlich. Klare Kommunikation, Feedback stets respektvoll
Sehr offene Kommunikation, wo man auch mal Kritik äußern kann. Man wird stets fair behandelt.
Öfter nach den Wünschen der Mitarbeiter fragen. Fachliche Weiterbildungen - unabhängig von Berufsexamina - sollten ausgeweitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Die Märkische Revision hat einen guten Ruf in der Branche, auch wenn immer noch Potenzial für eine stärkere Marktpositionierung besteht. Derzeit wird das Image auch in den Sozialen Medien weiter vorangetrieben.
Es wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann. Zur Hochphase kommt es zu branchentypischen Mehrbelastungen in vertretbarem Rahmen.
Es gibt Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung während des täglichen Arbeitsalltags (intern und extern) als auch bei Berufsexamen. Sämtliche Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Mentalität der "offenen Türen" wird gelebt und durch regelmäßige After-Work Events zusätzlich gestärkt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse - auch aus der Führungsebene - werden aktiv in die Arbeit einbezogen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Die Führungskräfte sind offen für Ideen und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung
Moderne Ausstattung, gut ausgestattete Büroräume und eine angenehme Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation ist größtenteils transparent und effizient. Es gibt regelmäßige Abstimmungen und Feedbackgespräche, aber hier und da könnten einige Infos noch früher oder klarer geteilt werden.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig bis überdurchschnittlich. Man fühlt sich für die erbrachte Leistung angemessen entlohnt.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung stets beachtet, auch wenn hier und da noch Raum für Verbesserungen besteht, insbesondere in Bezug auf die Repräsentation in höheren Führungsebenen.
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Auf Wunsch wird auch mehr Verantwortung übertragen ohne jedoch zeitgleich zu überfordern bzw. alleine gelassen zu werden.
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Weitestgehend eigenständiges Arbeiten. Bei Bedarf wird ohne zu Zögern Unterstützung gegeben.
Die Kanzlei hat ein hohes Ansehen in der Umgebung.
Durch Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten sehr gut vereinbar.
Fortbildungen werden sowohl finanziell als auch mit Freistellung gefördert.
Gute Leistung wird gut honoriert.
Ein sehr kollegiales Gesamtgefüge. Sommer- und Weihnachtfeier sowie Team Events stärken den Zusammenhalt. Es besteht eine "offenes Büro" Firmenpolitik.
Ältere Kollegen werden vollständig wertgeschätzt. Die Teams sind mit allen Altersgruppen durchmischt.
Sehr respektvoller Umgang vom Chef. Feedbackgespräche werden jährlich geführt.
Die Büroräume wurden in den letzten Jahren auf den neusten Stand gebracht.
Im Steuerbereich ein sehr vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld.
Das Unternehmen bietet eine hohe Flexibilität, insbesondere durch individuelle Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Diese Flexibilität trägt grundsätzlich zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Zudem werden persönliche Entwicklungsmöglichkeiten großgeschrieben – es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie eine leistungsorientierte Vergütung.
Das Unternehmen verfolgt eine 'Offene Türen'-Politik, die einen transparenten und offenen Austausch auf allen Ebenen fördert.
Die Stimmung im Team ist sehr gut. Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz wohl und wertgeschätzt.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf bei Mandanten und in der Branche sowie der Region.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, je nach Mandat und Auftrag von zuhause aus zu arbeiten, lässt sich eine sehr gute Work-Life-Balance erzielen.
Branchenüblich fällt in Spitzenzeiten und je nach Deadlines einzelner Aufträge Mehrarbeit an.
Einsatz wird wertgeschätzt, sodass man gute Möglichkeiten hat, aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Zudem werden Weiterbildungen - insbesondere Berufsexamina - gefördert und unterstützt.
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Erfahrene Mitarbeiter werden wertgeschätzt, und es gibt regelmäßig altersgemischte Teams, die von den unterschiedlichen Erfahrungen profitieren.
Die Vorgesetzten geben konstruktives Feedback, sind fair, respektvoll und grundsätzlich gut ansprechbar sowie erreichbar.
Die Büros sind mittlerweile modern ausgestattet, und die technische Ausstattung ist ebenfalls sehr gut, was eine produktive Arbeitsumgebung schafft.
Innerhalb der Projekt-Teams gibt es - je nach Bedarf - regelmäßige Abstimmungen. Feedback- und Entwicklungsgespräche finden ebenfalls jährlich statt.
Es findet eine faire und leistungsorientierte Vergütung statt.
Alle Mitarbeitenden werden gleich und vollwertig im Unternehmen behandelt.
Aufgaben und Projekte können eigenverantwortlich durchgeführt werden, was viel Raum für Eigeninitiative lässt.
Es werden alte Strukturen gelebt. Hier ist kaum eine argile und innovative Geschäftsführung vorhanden.
Ehrlich mit Mitarbeitern umgehen.
Abgesprochene Förderungen einhalten.
An der Selbstreflektion arbeiten.
Mitarbeiter nicht auf ein „Abstellgleis stellen“ und sich mehr um sie kümmern.
Neue Aufgaben werden nur selten vergeben.
Bestimmte Personen werden bei der Vergabe von interessanten Aufgaben von Geschäftsführern bevorzugt.
An abgesprochene Vereinbarungen kann sich bei Rücksprache niemand mehr erinnern.
Besonders ein Geschäftsführer sticht dabei immer wieder heraus.
Man sollte sich hier alles schriftlich geben lassen und sich auf mündliche Absprachen nicht verlassen.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Leider spiegelt das Unternehmen keine flache Hierarchie wieder.
Werden Probleme angesprochen, versucht man den Mitarbeiter „klein“ zu reden und geht auf dessen Bedürfnisse erst garnicht ein.
Leider wird hier seitens einiger Geschäftsführer deutlich gemacht, in welcher Stufe man in der Hierarchie steht.
Die stark männlich ausgeprägte Geschäftsführung ist nicht mehr zeitgemäß.
Meetings wegen oft nur als Routine gehalten und enthalten deshalb überwiegend keine Tagesordnungspunkte.
Informationen werden überwiegend kurzfristig bereitgestellt und ändern sich innerhalb einer Woche mehrmals. Somit wird einem reibungslosen Arbeitsablauf entgegengesteuert.
Leider nur Routineaufgaben, welche nach einiger Zeit langweilig werden.
Das führt dann offensichtlich auch zum Verlust von Spaß an der Arbeit
Ich kann dieses Unternehmen leider nicht empfehlen. Meiner Erfahrung nach fehlt es der Geschäftsführung an klarer Führung, stattdessen herrscht eine ausgeprägte Ellbogenmentalität. Die Arbeitsabläufe werden sehr genau kontrolliert, was zu einem Gefühl von Misstrauen führen kann. Die Kolleginnen und Kollegen sind zwar nett, aber die Unternehmenskultur empfinde ich als schwierig. Es kommt häufig zu Kündigungen, was aus meiner Sicht ein Zeichen dafür ist, dass nicht alles optimal läuft.
Kommt auch auf einen selbst an.
Sehr fair
Kommt auf die Kollegen an!
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Kommt auf die Leute an. Es gibt Leute, die offen und fair sind und es gibt Leute, die menschlich eher nicht so gut sind.
Wer auf Linie ist, fährt ganz gut. Wer nicht alles tut, was die Tagesschau einem vorgaukelt, der wird von manchen Leuten schief angeguckt.
Joa…
Das Team und die Atmosphäre!
Macht mal wieder ein After-Work (freitags) ;-)
Vertrauensvoll
Mit Gleitzeitmodell noch besser
Über Marktniveau
Familiär
Freiberufliche Mentalität und mit ausgeprägtem Vertrauen
Modern und zeitgemäß
Wird immer besser, ist noch Luft nach oben
Erste Frau in der Geschäftsführung, mehr Frauen als Männer im Unternehmen
Alles was das Steuerrecht zu bieten hat
Schlechte bis keine Mitarbeiterbetreuung, Geschäftsführer die Mitarbeiter teilweise von oben herab behandeln
Keine Flexibilität, Digitalisierung ist schleppend und dadurch Remote work eingeschränkt
Unterdurchschnittlich
Teilweise nette Kollegen
Unterste Schublade besonders von einem Geschäftsführer
Schlechte Kommunikation, Probleme werden mit Druck und unangebrachten Kommentaren nur bekräftigt statt problemorientiert gelöst
Frauen werden von einem GF bevorzugt behandelt
Standard Fälle
So verdient kununu Geld.