Märkischer 

Stadtbetrieb 

Iserlohn 

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Hemer 

AöR

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Zusammenarbeit bei uns so negativ erlebt haben. Themen wie gegenseitiger Respekt, Gleichbehandlung und ein wertschätzendes Miteinander sind uns wichtig. Mobbing oder Ausgrenzung entsprechen ausdrücklich nicht unseren Werten und werden nicht toleriert.

Um solche Situationen besser nachvollziehen und verbessern zu können, sind wir auf konkrete Hinweise angewiesen. Deshalb laden wir Sie herzlich ein, sich – auch vertraulich – an unsere Personalabteilung oder an die zuständige Führungskraft zu wenden. Nur so können wir gemeinsam Lösungen finden und unsere Unternehmenskultur stärken.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln.

Gesprächsbereit,
Ihr
SIH

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie solche negativen Erfahrungen gemacht haben. Kritikpunkte wie der Umgangston, Kollegenzusammenhalt und Wertschätzung von Mitarbeitern nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander und transparente Kommunikation sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu verbessern.

Das Thema Ausbildung sowie der faire und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern – ob jung oder erfahren – hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb werden wir die von Ihnen geschilderten Punkte intern prüfen und Maßnahmen ableiten, um Missstände zu vermeiden.

Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen auch in einem persönlichen Gespräch mit uns teilen möchten, damit wir konkrete Verbesserungen umsetzen können.

Immer für Sie da,
Ihr
SIH

Es stimmt, dass unser Gebäude im Gewerbegebiet Corunna Iserlohn ein ehemaliger Kasernenbau ist und damit nicht dem heutigen Neubaustandard entspricht. Gleichzeitig schätzen wir den historischen Charakter dieses Altbaus und sehen darin auch einen gewissen Charme.

Uns ist bewusst, dass es im Hinblick auf Ausstattung und Modernisierung immer Verbesserungspotenzial gibt. Dabei sind wir offen für konkrete Hinweise und Vorschläge, denn nur mit konstruktivem Feedback können wir gezielt etwas verändern. Vorschläge aus dem Kollegenkreis werden bei uns ernst genommen, gemeinsam bewertet und – wenn möglich – sinnvoll umgesetzt.

Wir laden alle Mitarbeitenden ausdrücklich dazu ein, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds einzubringen. Nur gemeinsam können wir dafür sorgen, dass sich alle wohlfühlen und gute Arbeitsbedingungen vorfinden.

Mit konkreten Grüßen,
Ihr
SIH

Parteibücher sind Fehlanzeige und sich gegenseitig mit der Nennung der Tageszeit zu begrüßen gehört zum guten Ton und einer guten Erziehung, die nicht immer jedem zuteil geworden ist. Natürlich sind Arbeitsbedingungen kalt, im Winter, wenn der Winterdienst zu den Hauptaufgaben des Stadtbetriebs Iserlohn/Hemer gehört und mehr als 200 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Bestes für die Sicherheit im Straßenverkehr geben.
Vorsicht Glatteis - Ihr SIH...

Manche Menschen merken erst, wie sie mit anderen Menschen umgehen, wenn sie selbst so behandelt werden und plötzlich ist das Leben unfair!
Im Bodensatz lesend, Ihr SIH!

Der Stadtbetrieb Iserlohn/Hemer steht für klare Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Seit Jahresbeginn 2023 steuert der Betrieb wieder durch ruhige Fahrwasser. Wie in jedem Betrieb passen Mitarbeiter und Arbeitgeber nicht immer perfekt zusammen, so dass verschiedene Wege beide Seiten ans gewünschte Ziel bringen können. Dem ehemaligen Partner anonyme Steine auf den frisch asphaltierten Weg zu werfen, zeugt davon, dass beim SIH die richtigen Entscheidungen getroffen wurden und werden. Mit Stil, ihr SIH...