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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • RabatteRabatte
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das der Vorstand endlich weg ist. Das war eine harte Zeit aber die "Minderleister", wie der Vorstand manche Beschäftigte nannte, hatten den längeren Atem.
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Nichts mehr.Es hat alles mal besser Funktioniert, aber das möchte man nicht mehr.
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Langsam langsam langsam ....kein Stress
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Das ist + die Perspektiven
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Leider nichts mehr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden unter falschen Voraussetzungen eingestellt..und mit lügen und leeren versprechen ruhig gehalten
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Es is nur der Bodensatz der Belegschaft übrig geblieben. Die, die keinen anderen, guten Job finden.
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Es ist alles geschrieben worden, die positiven Fake Bewertungen natürlich ausgenommen!
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Politik. Verrat. Vorsätzliches Kleinhalten von fachlich und menschlich guten Leuten
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Die komplette Führung im Betrieb.Die muß ausgetauscht werden.Wenn das nicht passiert wird der Betrieb und der Umgang mit den Mitarbeitern noch viel schlechter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Beurteilung von allen Kollegen. Rechte für alle gleich
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Das Umfeld. Die Arbeitsplätze. Das Gebäude.
Es war besser. Nun ist es jeden Tag ein Rückschritt ... Mir fällt kein Rat ein ....aber ich werde mir einen anderen Job suchen. Es reicht. Man wird krank
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Bereichsleiter mit Parteibuch stiften Unfrieden
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Die Ebene über den Meister kann es einfach nich. Is nur mit sich selber beschäftigt. Angst vor Entscheidungen, aber dafür viel Geld verdienen wollen. Der Alte wusste das und hatte das im Griff
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Waren es immer, hat nur keinen Spaß gemacht.
4
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Die gibt es auf jeden Fall.
3
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Das war nie das Problem.
5
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Ja klar. Wir bauen jetzt einen vernünftigen Stadtbetrieb (wieder) auf.
4
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Immer. Konnte neue Ideen einbringen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Mobbing bei eigenen Ansätze
1
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Immer verlogen und negativ
1
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Sage nur die Uhrzeit
1
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Daran müssen wir in den nächsten Monaten arbeiten. In den letzten Jahren hat der Vorstand mit seinen Helfern viel Misstrauen gesät.
3
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Gibt es nicht.Es wird nur noch über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden .
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Woanders hin ... Es hat keinen Sinn mehr
1
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Wer mag, kann such entwickeln
5
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Nur der Bodensatz bleibt
1
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Nur für bestimmte Mitarbeiter .
1
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Eigeninitiative ist gefordert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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