41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständiges Unternehmen auf dem Weg zur Industrie 4.0
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Märkisches Werk GmbH in Halver gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lebt natürlich von den Mitarbeitern. Bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Image
Das Image ist gut und solide. Im näheren Umfeld ist die Firma als guter Arbeitgeber bekannt
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Gleitzeit sorgt für eine variable Arbeitszeit. Wenn es Probleme gibt wird versucht alles möglich zu machen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Förderungen sind gegeben. Berufliche Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt und es gibt zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz stehen hoch im Kurs
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt meiner Arbeitskollegen in meiner Abteilung ist super ; jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und gefördert. Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Rundum zufrieden. Er fordert viel, aber fördert auch gleichzeitig viel. Gibt stets R ückmeldung zur erbrachten Leistung.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Stand der Technik ist gegeben. Angenehmes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Mit der Kommunikation steht oder fällt allles. Bisher nur gute Erfahrungen gemacht
Gleichberechtigung
Ist gegeben. In jeglicher Hinsicht. Selbst die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben. Nach dem Motto: Geht nicht, gibts nicht!
wir danken Ihnen für das positive Feedback und nehmen dieses zur Motivation weiterhin an den wichtigen Themen zu arbeiten.
Mit besten Grüßen Ihre Unternehmensleitung
Leidenschaft für Innovation
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit vom Ingenieur bis zum Facharbeiter.
Image
Kanäle, wie Social Media zur Imageanalyse nutzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können nach Absprache flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollten die Mitarbeiter mehr Möglichkeiten bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht über dem Durchschnitt in TH.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kompetenz, alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Qualifikation entscheidet über den Einsatz.
Vorgesetztenverhalten
War in der Vergangenheit gut.
Arbeitsbedingungen
Kontinuierliche Verbesserung durch Kaizen.
Kommunikation
Übergreifendes Arbeiten durch flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht einer Person wirkt sich nicht auf die Chancen im Job aus.
Interessante Aufgaben
Durch Rotation wird ein Belastungsausgleich geschaffen, dadurch wird die Motivation gesteigert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich wohl und respektiert von den Kollegen. Kann mich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Lohn, Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Lohn angleichen um wieder Attraktiver für Fachkräfte zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Komme gut mit den Kollegen und Vorgesetzten aus, bis auf die üblichen Nörgler, die es aber wohl überall gibt.
Image
Ist am Standort Großbodungen nicht mehr so gut. Es gehen immer mehr Leute, da sie wo anders besser bezahlt werden und es kommen, auf Grund des Steinzeitalterlichen Lohnsystems, keine Neuen und vor allem keine Fachkräfte nach.
Work-Life-Balance
Für mich super. Bekomme Urlaub wenn ich ihn möchte. Kann meinen Arbeitszeitbeginn abhängig von meiner Kindbetreuung machen (KiTa Öffnungszeiten,…) mal Schichten tauschen ist auch möglich. 37,5h Stunden Woche von Mo-Fr, völlig ok.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich persönlich immer Chancen bekommen, musste zwar schon einmal länger drauf warten, aber am Ende hat alles geklappt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer pünktlich. Lohnsystem auf Prämienzahlungen basierend, gar nicht ok (Prämien werden zB anteilig gekürzt bei Kindkrank oder Quarantäne wegen Corona, als es noch aktuell war). Es sollte Einteilungen im Bruttolohn nach Wissen und können geben. Gar keine Anlehnung an Tarif IG für die Angestellten in Thüringen. Kein Einheitlicher Lohn für alle Standorte der Firma: Kollegen am Firmensitz in Halver werden nach Tarif NRW bezahlt und die Angestellten in Großbodungen nicht mal annähernd nach Tarif Thüringen.
Kollegenzusammenhalt
Ist o.k, allerdings in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Wenn man in einer Abteilung seinen Platz gefunden hat und mit der dortigen Moral übereinkommt hat man sicher ein relativ ruhiges Leben, aber alle Leute zusammen als eine Firma auf einen Nenner zu bringen wäre doch viel schöner.
Vorgesetztenverhalten
Unausgeglichen. In der Abteilung in der ich tätig bin, empfinde ich manche Entscheidungen nicht rational der mir übergeordneten Führungskraft. Es werden manchmal nicht alle Faktoren einbezogen, die notwendig sind eine logische Entscheidung zu treffen. Darüber hinaus wird aber meine Meinung zur Produktionsreihenfolge zB berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche können und sollten auch modernisiert werden. Die Luft in der Produktion könnte besser sein.
Kommunikation
Man hat die Möglichkeit Themen offen anzusprechen und wird auch angehört. Manchmal würde ich mir mehr wünschen in Themen einbezogen zu werden, die meine direkte Tätigkeit betreffen.
Gleichberechtigung
Darüber kann ich als Frau nur positives sagen, denn ich habe eine Chance bekommen und sie auch genutzt. Und bin auch nicht die Einzige.
vielen Dank für die aussagekräftige und konkrete Bewertung.
Die starke Nachfrage unserer Kunden, insbesondere auch für Produkte aus unserem Standort Großbodungen, bestätigt die Leistungsfähigkeit unserer Produktion und aller MitarbeiterInnen des Märkischen Werks. Dies bildet eine gute Basis, wichtige Zukunftsthemen, die Sie auch in Ihrer Bewertung angesprochen haben, zeitnah anzugehen. Zu vielen Themen haben wir bereits Lösungsvorschläge erarbeitet, welche nun in Umsetzung gehen oder bereits in der Umsetzung sind.
Wir freuen uns gemeinsam mit allen MitarbeiterInnen am weiteren Erfolg des Märkischen Werks zu arbeiten.
Mit besten Grüßen Ihre Unternehmensleitung
Sehr positive Entwicklung
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH in Halver gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, das Mittagessen wird subventioniert sowie E-Bike Leasing möglich.Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht die Zeile nicht
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung am Standort
Arbeitsatmosphäre
es ist sich jeder selbst der nächste
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
gibt anderorts viel bessere Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
nur ein wenige Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Problemlösungen finden nicht statt. Führung stellt einen als unwissend dar.
Kommunikation
findet kaum bis gar nicht statt
Gleichberechtigung
findet nicht statt. Lieblinge werden bevorzugt über Jahre hinweg.
wir danken Ihnen für die Kommunikation Ihrer persönlichen Sichtweise.
Wir sind an konkreten Anregungen und Verbesserungsvorschlägen sehr interessiert. Aus diesem Grund möchten wir Sie ermutigen, in einem persönlichen Gespräch mit uns über Ihre Wahrnehmung und Ihre Kritikpunkte zu sprechen.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch!
Mit besten Grüßen Ihre Personalabteilung
Ossis ausbeuten das können Sie
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH, Großbodungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine faire Bezahlung für alle Abteilungen gibt
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung wäre nach 30 Jahren mal angebracht
Image
Das es keine neuen Lehrlinge gibt spricht für sich.
wir danken Ihnen für die Kommunikation Ihrer persönlichen Sichtweise.
Wir sind an konkreten Anregungen und Verbesserungsvorschlägen sehr interessiert. Aus diesem Grund möchten wir Sie ermutigen, in einem persönlichen Gespräch mit uns über Ihre Wahrnehmung und Ihre Kritikpunkte zu sprechen.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch!
Mit besten Grüßen Ihre Personalabteilung
Unfassbar
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese unfassbare Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Interesse am Schwesterwerk nicht nur heucheln
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Image
Ist dahin
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
30 Jahre nach der Wende noch immer ein Bruchteil dessen, der Kollegen aus dem Stammwerk in NRW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aus Kostengründen vernachlässigt
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1
Vorgesetztenverhalten
Eine unfassbare Arroganz kommt (30 Jahre nach der Wende!) aus der Führungsetage aus NRW.
Arbeitsbedingungen
Miserable Arbeitssicherheit! Grenzt an Körperverletzung
wir danken Ihnen für die Kommunikation Ihrer persönlichen Sichtweise.
Wir sind an konkreten Anregungen und Verbesserungsvorschlägen sehr interessiert. Aus diesem Grund möchten wir Sie ermutigen, in einem persönlichen Gespräch mit uns über Ihre Wahrnehmung und Ihre Kritikpunkte zu sprechen.
Insbesondere Ihr Kommentar zum Thema Arbeitssicherheit verwundert uns, da wir in allen Unternehmensbereichen nachweislich ein besonderes Augenmerk auf die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen und deren kontinuierliche Verbesserung haben.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch!
Mit besten Grüßen Ihre Personalabteilung
Managementbewertung
4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Vorgaben werden Zeitnah umgesetzt und auf Einhaltung geprüft!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Mängel
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wir alles nötige dafür getan
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich mit guten Fachkompetenzen in der Führungsebene und auf der Prozessebene!
Image
Könnte noch besser sein
Work-Life-Balance
Sehr kollegial, gerade in der Corona Krise
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausschreibungen werden gerne zum Karriere Sprung genutzt, Weiterbildungsangebote könnten noch besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht der regionalen Struktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles nötige dafür getan
Kollegenzusammenhalt
Sehr sympathisch und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Top und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung sehr hoch, Prozessabläufe werden stetig optimiert und mit den Mitarbeitern abgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Anlagen und Gebäude sind auf guten Stand
Kommunikation
Klar und deutliche Informationen entlang der Prozessketten
Gleichberechtigung
Sehr freundlicher Umgang zu den Vorgesetzten und unter den Kollegen u. Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Durch die Optimierungen im Herstellprozess, werden die beteiligten Mitarbeiter integriert, Informiert und in die neuen Abläufe eingelernt.
Mittlerweile gleicht es einem Zirkus, bei dem der dümmste Clown das Sagen hat.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich, keine Überstunden außer mal Mehrarbeit Samstags Frühschicht
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus mal wieder auf uns Mitarbeiter richten! Wir verdienen mit unserem Wissen und unseren Händen das Geld. Und nur durch Tritte motiviert man uns nicht
Arbeitsatmosphäre
Unser aktueller Werksleiter ist eine reine Witzfigur. Durch sein aggresives Auftreten und seine unqualifizierten Entscheidungen ist die Stimmung unter der Belegschaft absolut im Keller. Es wird nur auf die größten und faulsten Anscheißer gehört, die selber nichts auf dem Kasten haben.
Image
Ist leider nicht mehr so wie es mal wahr
Work-Life-Balance
Es war mal so, dass man seine Arbeitszeit flexibel planen konnte um private Termine wahrzunehmen. Das ist leider nicht mehr so gewollt
Kollegenzusammenhalt
Herr Lehrer, ich weiß was! Die Meinung der faulsten Mitarbeiter bekommt großes Gehör, jeder schaut auf den anderen aus Angst vor der Werksleitung, um von sich selbst abzulenken.
Vorgesetztenverhalten
Gute Schichtleiter sind leider gegangen aber ansonsten ein respektvolles Vorgesetztenverhalten. Außnahme die Werksleitung! Aber Gott sei Dank kommt demnächst wer Neues.
Kommunikation
Durch unser super Shopfloormanagment ist man mehr mit Dokumenten und Diagrammen beschäftigt, anstatt miteinander zu reden. Aber so ist es ja neuerdings gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist noch ok. Obwohl umliegende Unternehmen mittlerweile zum Teil bessere Löhne zahlen. Aber es gab jetzt erst eine Lohnerhöhung also möchte ich nicht klagen
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse hat, kann man wirklich viel lernen und auch vielseitig arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Märkisches Werk Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, viele Kollegen, manche Führungskräfte, den Standort, die internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall 5 Sterne und trotzdem diese Kritik? Das passt nicht zusammen...
Offenheit und Ganzheitlichkeit predigen - dabei weder authentisch zu sein, noch die Facharbeiter im Vorfeld einer mind. 40.000 € Investition miteinzubeziehen - das passt auch nicht zusammen...
Beim MWH stimmt etwas nicht, aber solange 5 Sterne und eine Weiterempfehlung hier stehen, sind die Entscheider zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Woran liegt es, dass so viele Personalangelegenheiten vor Gericht landen... Ist das Unternehmen fähig zu einem Konsens oder zumindest zu offener und ehrlicher Kommunikation? Werden Ermahnung & Abmahnung als Instrumente eingesetzt - und damit eine klare Sachlage herbeigeführt? Leider gilt hier aus meiner Sicht für fast alle mir bekannten Personalangelegenheiten: nein!
Alle die beim MWH mit Personalführung zu tun haben, sollten mal ein gutes Buch lesen, bspw. „Führen Leisten Leben“. Ich habe mich vor allem an der Stelle S. 59 unten wieder an das MWH erinnert: „... welche Freude es sein kann, mit einem kompetenten (Vorgesetzten) zusammenzuarbeiten, und welche Hölle es ist,...“
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war gut.
Image
Das Image ist gut, denke ich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist beim MWH ein Überstundenkonto mit +50 bis -20 Stunden. Bei Vorgesetzten kann die Spanne größer ausfallen. Auch hier gibt es eine Zweiklassen-Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
„Die Mitarbeiter sind der einzig nachhaltige Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens.“ Das findet beim MWH jeder toll. Deswegen steht es seit Jahren im Intranet (welches ein paar ganz schlaue Leute „BSC“ getauft haben...). Aber gelebt wird das Credo nicht. Im Gegenteil: sehr viele, die sich zum Techniker/ BWLer/ Ingenieur weitergebildet haben, sind gegangen, weil Externe für neu zu besetzende Stellen bevorzugt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA mit Anlehnung an die tarifliche Entwicklung; Sozialleistungen siehe Sozialbewusstsein; zusätzlich: wirklich schöne Sommer-/Weihnachtsfeiern! Die Jahreskarte in das nahegelegene Freibad „Herpine“ wird in vielen Fällen übernommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nur bedingt, E-Bikes zu Leasen war noch nicht entschieden. Sozialbewusstsein im Sinne von Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es. Auch gibt es Sozialräume und Wasserspender. Dazu kommen die Möglichkeiten einer privaten Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen. (Hier würde ich auch 5 echte Sterne verteilen.)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Allerdings werden diejenigen, die auf unterschiedliche Einsatzbereitschaft hinweisen, oder kritisch sind, sehr wenig ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersteilzeit und die Einstellung von „50+ Mitarbeitern“ sprechen für das MWH. Langjährige Mitarbeiter werden aus meiner Sicht eher weniger gefördert, als die neuen. (Hier würde ich auch 5 echte Sterne verteilen.)
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation wird ganz groß geschrieben. Aber leider hapert es dabei zum einen daran, dass der Führungskreis unter sich spricht und die Fachleute wenig bis gar nicht einbezogen werden. Zum anderen werden Sachverhalte einseitig dargestellt, so wie es der/die Entscheider gerade brauchen... Die Geschäftsführung hört fast ausschließlich auf den Führungskreis. Hier dargestellte Sachverhalte, wie beispielsweise Kritik an einem Mitarbeiter der Verwaltung/ der Fertigung, werden nicht hinterfragt. Eine ganzheitliche Betrachtung wird immer wieder betont, aber so gut wie nie umgesetzt: Entscheidungen werden oft vorab gefällt, sei es bei der Beschaffung von Maschinen (Kapazitätsaufbau ohne Not) oder von Software (die seit 2 Jahren nicht eingesetzt wird für das, wofür sie gekauft wurde).
Nur im stillen Kämmerlein wurde über andere gesprochen. Miteinander wurden Probleme nicht angesprochen - und wenn doch, dann war es eher ein Monolog, oder ein vorgefertigtes Schreiben, dass durchgegangen wurde... Führen als Vorbild hieß vor allem: mindestens 1 Stunde am Tag mit anderen über andere sprechen... gruselig!
Arbeitsbedingungen
Eine Arbeitssicherheitsfachkraft und der Betriebsrat kümmern sich um gute Arbeitsbedingungen, ggfs auch der Betriebsarzt/die Betriebsärztin. (Hier würde ich auch 5 echte Sterne verteilen.)
Kommunikation
Alle taten so, als würde offen über alles gesprochen, wurde es aber nicht. Meinen Vorgesetzten habe ich bspw. im Jahresgespräch gefragt, ob er bewusst weniger mit mir spricht, als mit anderen aus der Abteilung. Das hat er verneint. Circa ein halbes Jahr später, nachdem mein Abschied fest stand, hat er gesagt, dass er sich irgendwann bewusst dazu entschieden hat, nicht mehr mit mir zu sprechen... die Qualität und Quantität der Kommunikation hatte sich in der Zeit aber nicht geändert. Es war eher über Jahre konstant.
Gleichberechtigung
Die Eingruppierung der Entgelte basiert auf ERA. Dies ist ist ein Pluspunkt. Dies hilft Entgelte sachlich zu begründen - und führt damit auch zu hoher Gleichberechtigung. (Hier würde ich auch 5 echte Sterne verteilen.)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele! (Hier würde ich auch 5 echte Sterne verteilen.)
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Märkisches Werk durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Märkisches Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Märkisches Werk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.