46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Märkisches Werk GmbH Bewertungen
Märkisches
Werk
GmbH
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Okay wenn man dringend Geld braucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Märkisches Werk GmbH, Großbodungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich Geld bekam und dass der Bewerbungsprozess unkompliziert war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback für Mitarbeiter geben. Wenigstens so tun, als ob einem das Interesse der Arbeitnehmer am Herzen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Typische Industrieklitsche. Regelmäßige Rundgänge der Schichtleiter. Wer sich abduckt wird in Ruhe gelassen.
Image
War vor den 2020ern noch solide.
Work-Life-Balance
Standard 40-Stunden-Woche zu meiner Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einzelnen Personen, die befreunded sind, sehr gut. Ansonsten: Jeder kämpft für sich allein und beleidigt auch gerne mal andere Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Man wird vollgenölt wenn man seine Arbeit "zu schnell" macht, aber auch wenn man sie "zu langsam" macht. Handy ist aber verboten, auch wenn es Nichts zu tun gibt, was eigentlich okay wäre. Allerdings durfte man sich auch keine anderen Aufgaben suchen, also musste man so tun als sei man beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Branchentypisch viel Gestank und Lärm in einigen Bereichen. Könnte allerdings schlimmer sein.
Kommunikation
Das Nötigste wurde kommuniziert, damit man seine Arbeit erledigen konnte.
Gehalt/Benefits
War okay für den Anspruch der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Stupide das gleiche Zeug machen bis an das Ende aller Tage.
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Einschätzung durch den Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, und das es niemanden interessiert, wenn die Krankentage durch die Decke gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den teilweise schlechten Umgang mit den Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer, an den Maschinen besser behandeln, und gute Leistungen würdigen
Arbeitsatmosphäre
Ist ok wenn man in seiner Abteilung bleibt
Image
Das Image ist ganz schön gesunken
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, aber er selten meist nur in der Führungsebene
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut, auch erst seit Einführung der Tarifentlohnung, diesbezüglich steht eine Mitarbeiter Überwachung an der Tages und Nachtordnung durch Gruppenleiter
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in wenigen Fällen, Kollegen Zinken sich untereinander gegenseitig an
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Vorgesetzte denken zum Teil sie wären Götter, fachlich haben sie nicht viel zu bieten, die Führung inklusive Werksleitung sollte in Großbodungen überarbeitet werden
Arbeitsbedingungen
Sind ok, es ist halt eine Metallverarbeitung
Kommunikation
Fehlt komplett
Gleichberechtigung
Wird eingehalten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist fast immer gleich, als Maschinenbediener gibt es nicht viel interessantes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Attraktiver Arbeitgeber, faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Märkisches Werk Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Halver gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trotz des hohen Investitionsaufwands in Produktion und Mitarbeitende in den vergangenen Jahren finde ich, dass die Büroausstattung und technischen Gegebenheiten noch modernisiert werden könnten, gerade weil wir Technologieführer sind ;)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und ein hoher Gestaltungsspielraum sorgen für eine sehr positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Image
In Halver hat das Unternehmen ein sehr positiven Ruf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönliche Weiterentwicklung ist hier sehr gut: Ich wurde stets gefördert und aktiv gefragt, welche Richtung ich einschlagen möchte. Auch einige meiner Kollegen sind intern im Unternehmen gewachsen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Tarif und wurde bisher vollständig mitgegangen. Zusätzlich gibt es Sonderprämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Metallrente, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit eines Jobbikes sowie regelmäßige Firmenfeiern und einen jährlichen Weihnachtsbaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Familienunternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Kundenprodukte können wiederaufbereitet werden, sozialer Einsatz in den Regionen der Standorte ist vorhanden, und die Mitarbeitenden haben Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und wir unterstützen uns alle gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar, hat immer ein offenes Ohr und die Hierarchien sind flach. Der regelmäßige Dialog mit den Vorgesetzten ist gegeben, und Feedback sowie Kritik werden meiner Meinung nach wertschätzend aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und ein günstiges Mittagessen machen die Arbeitsbedingungen angenehm, wobei die technische Ausstattung noch Potenzial nach oben hat.
Kommunikation
In der Kommunikation gibt es Verbesserungspotenzial, jedoch sind bereits positive Entwicklungen erkennbar.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gut. Auch wenn das Unternehmen durch die Produktion eher ein männlich geprägtes Umfeld hat, werden Frauen immer herzlich willkommen geheißen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da ich mich überall einbringen kann. Durch die Tatsache, dass es meine Position so vorher nicht gab, habe ich viel Gestaltungsspielraum in meinen Aufgaben.
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Mittelständiges Unternehmen auf dem Weg zur Industrie 4.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Märkisches Werk GmbH in Halver gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lebt natürlich von den Mitarbeitern. Bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Image
Das Image ist gut und solide. Im näheren Umfeld ist die Firma als guter Arbeitgeber bekannt
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Gleitzeit sorgt für eine variable Arbeitszeit. Wenn es Probleme gibt wird versucht alles möglich zu machen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Förderungen sind gegeben. Berufliche Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt und es gibt zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz stehen hoch im Kurs
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt meiner Arbeitskollegen in meiner Abteilung ist super ; jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und gefördert. Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Rundum zufrieden. Er fordert viel, aber fördert auch gleichzeitig viel. Gibt stets R ückmeldung zur erbrachten Leistung.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Stand der Technik ist gegeben. Angenehmes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Mit der Kommunikation steht oder fällt allles. Bisher nur gute Erfahrungen gemacht
Gleichberechtigung
Ist gegeben. In jeglicher Hinsicht. Selbst die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben. Nach dem Motto: Geht nicht, gibts nicht!
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Leidenschaft für Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit vom Ingenieur bis zum Facharbeiter.
Image
Kanäle, wie Social Media zur Imageanalyse nutzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können nach Absprache flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollten die Mitarbeiter mehr Möglichkeiten bekommen.
Gehalt/Benefits
Leicht über dem Durchschnitt in TH.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kompetenz, alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Qualifikation entscheidet über den Einsatz.
Vorgesetztenverhalten
War in der Vergangenheit gut.
Arbeitsbedingungen
Kontinuierliche Verbesserung durch Kaizen.
Kommunikation
Übergreifendes Arbeiten durch flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht einer Person wirkt sich nicht auf die Chancen im Job aus.
Interessante Aufgaben
Durch Rotation wird ein Belastungsausgleich geschaffen, dadurch wird die Motivation gesteigert.
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„Preis“/Leistungsverhältnis OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich wohl und respektiert von den Kollegen. Kann mich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Lohn, Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Lohn angleichen um wieder Attraktiver für Fachkräfte zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Komme gut mit den Kollegen und Vorgesetzten aus, bis auf die üblichen Nörgler, die es aber wohl überall gibt.
Image
Ist am Standort Großbodungen nicht mehr so gut. Es gehen immer mehr Leute, da sie wo anders besser bezahlt werden und es kommen, auf Grund des Steinzeitalterlichen Lohnsystems, keine Neuen und vor allem keine Fachkräfte nach.
Work-Life-Balance
Für mich super. Bekomme Urlaub wenn ich ihn möchte. Kann meinen Arbeitszeitbeginn abhängig von meiner Kindbetreuung machen (KiTa Öffnungszeiten,…) mal Schichten tauschen ist auch möglich. 37,5h Stunden Woche von Mo-Fr, völlig ok.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich persönlich immer Chancen bekommen, musste zwar schon einmal länger drauf warten, aber am Ende hat alles geklappt.
Gehalt/Benefits
Lohn immer pünktlich. Lohnsystem auf Prämienzahlungen basierend, gar nicht ok (Prämien werden zB anteilig gekürzt bei Kindkrank oder Quarantäne wegen Corona, als es noch aktuell war). Es sollte Einteilungen im Bruttolohn nach Wissen und können geben. Gar keine Anlehnung an Tarif IG für die Angestellten in Thüringen. Kein Einheitlicher Lohn für alle Standorte der Firma: Kollegen am Firmensitz in Halver werden nach Tarif NRW bezahlt und die Angestellten in Großbodungen nicht mal annähernd nach Tarif Thüringen.
Kollegenzusammenhalt
Ist o.k, allerdings in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Wenn man in einer Abteilung seinen Platz gefunden hat und mit der dortigen Moral übereinkommt hat man sicher ein relativ ruhiges Leben, aber alle Leute zusammen als eine Firma auf einen Nenner zu bringen wäre doch viel schöner.
Vorgesetztenverhalten
Unausgeglichen. In der Abteilung in der ich tätig bin, empfinde ich manche Entscheidungen nicht rational der mir übergeordneten Führungskraft. Es werden manchmal nicht alle Faktoren einbezogen, die notwendig sind eine logische Entscheidung zu treffen.
Darüber hinaus wird aber meine Meinung zur Produktionsreihenfolge zB berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche können und sollten auch modernisiert werden. Die Luft in der Produktion könnte besser sein.
Kommunikation
Man hat die Möglichkeit Themen offen anzusprechen und wird auch angehört.
Manchmal würde ich mir mehr wünschen in Themen einbezogen zu werden, die meine direkte Tätigkeit betreffen.
Gleichberechtigung
Darüber kann ich als Frau nur positives sagen, denn ich habe eine Chance bekommen und sie auch genutzt. Und bin auch nicht die Einzige.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn man sie interessant findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr positive Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH in Halver gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt, das Mittagessen wird subventioniert sowie E-Bike Leasing möglich.Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht nur nach Nase
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht die Zeile nicht
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung am Standort
Arbeitsatmosphäre
es ist sich jeder selbst der nächste
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden.
Gehalt/Benefits
gibt anderorts viel bessere Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
nur ein wenige Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Problemlösungen finden nicht statt. Führung stellt einen als unwissend dar.
Kommunikation
findet kaum bis gar nicht statt
Gleichberechtigung
findet nicht statt. Lieblinge werden bevorzugt über Jahre hinweg.
Interessante Aufgaben
Das war einmal
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Mehrfachbewertung
Ossis ausbeuten das können Sie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Märkisches Werk GmbH, Großbodungen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine faire Bezahlung für alle Abteilungen gibt
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung wäre nach 30 Jahren mal angebracht
Image
Das es keine neuen Lehrlinge gibt spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Märkisches Werk GmbH in Großbodungen (Am Ohmberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese unfassbare Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Interesse am Schwesterwerk nicht nur heucheln
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Image
Ist dahin
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
30 Jahre nach der Wende noch immer ein Bruchteil dessen, der Kollegen aus dem Stammwerk in NRW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aus Kostengründen vernachlässigt
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1
Vorgesetztenverhalten
Eine unfassbare Arroganz kommt (30 Jahre nach der Wende!) aus der Führungsetage aus NRW.
Arbeitsbedingungen
Miserable Arbeitssicherheit! Grenzt an Körperverletzung
Kommunikation
Findet nur im Führungskreis statt
Interessante Aufgaben
Stagniert seit mehreren Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Märkisches Werk durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Märkisches Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Märkisches Werk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.