Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Märkisches Werk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Nötigste wurde kommuniziert, damit man seine Arbeit erledigen konnte.
Zwischen einzelnen Personen, die befreunded sind, sehr gut. Ansonsten: Jeder kämpft für sich allein und beleidigt auch gerne mal andere Kollegen.
Standard 40-Stunden-Woche zu meiner Zeit.
Man wird vollgenölt wenn man seine Arbeit "zu schnell" macht, aber auch wenn man sie "zu langsam" macht. Handy ist aber verboten, auch wenn es Nichts zu tun gibt, was eigentlich okay wäre. Allerdings durfte man sich auch keine anderen Aufgaben suchen, also musste man so tun als sei man beschäftigt.
Stupide das gleiche Zeug machen bis an das Ende aller Tage.
Typische Industrieklitsche. Regelmäßige Rundgänge der Schichtleiter. Wer sich abduckt wird in Ruhe gelassen.